简介：深化国有企业改革,必须充分发挥企业党建工作的政治优势、组织优势,确保企业改革、发展、稳定三者之间互推共进。

简介：构建和谐社会，是一项庞大的系统工程，既要从宏观上把握，又要从微观上落实。企业作为经济活动的微观主体，社会有机体的组织细胞，构建和谐企业显然已成为构建和谐社会的重要组成部分和根本要求，没有和谐企业，就没有和谐社会。胡锦涛同志指出：“构建社会主义和谐社会，必须坚持以人为本，始终把最广大人民的利益作为党和国家工作的根本出发点和落脚点”。和谐企业，是和谐社会的重要组成部分。不容置疑，构建和谐企业必须坚持以人为本。

简介：进入2006年，对航天7416厂来说，正面临着企业有史以来的四大考验，搬迁田王两地两线生产，企业面临管理效能的考验，某型号产品质量技术归零，企业面临验证的考验；多型号批产与研制并行，企业面临生产能力和组织能力的考验；批产全面展开，企业又面临安全，质量形势的严峻考验。

简介：近来,“核心竞争力”频繁出现于各种媒体,各种看法众说纷纭。那么,到底应该如何理解“核心竞争力”,企业又将如何提升核心竞争力?本刊特邀几位专家就此问题发表了各自的见解,组成本期“封面专题”供各位读者参阅。今年是军工企业调整、改革、脱困的关键一年。如何合理利用国家政策,对企业进

简介：<正>当前,我国政治稳定,社会稳定,经济运行“稳中求进”,形势喜人。然而由于种种原因也有不如人意的问题,比如,部分国有企业非常困难,下岗职工大量增加。1996年底,全国城镇登记失业人数达580万人,创新中国历史最高纪录。隐性失业现象更为严重。全国城镇国有企业富余、下岗职工约2200—2700万人,占在册职工的20—25％。南通市下岗职工约2.15万人,42家特困企业下岗职工占职工总数的34.6％。南通市化工医药系统现有四家特困企业,下岗职工1848人,占职工总数的51.7％。这是一个不容忽视的大问题,已经引起社会的广泛关注,也引起了党和国家的高度重视。

简介：

简介：三线军工企业的后勤服务系统作为一个与军、民品并行,且相对独立的企业单元,应当加强系统自身的全面改造。根据企业改革发展的总体要求,适时调整管理和服务格局,全面整合资源,在企业整体推进现代企业制度建设的过程中,构建适合后勤服务系统自主经营、自我发展的新模式。本文所讲的“新模式”是基于本企业后勤服务和改造而言。

简介：国有困难企业扭亏解困目标已经临近。对此,职工有些什么想法,思想政治工作承担哪些责任,这是我们应该了解的。本期摘要刊发“国有困难企业思政调研座谈会”上的部分材料,可供参考。

简介：企业民兵组织是伴随企业的发展而发展的，如果民兵工作滞后于经济发展，势必影响到国防后备力量建设。各级领导要高度重视，加强指导，解决问题，确保民兵工作在民营企业得以落实。

简介：贯穿他军工生涯的关键词是：保军报国，争创一流。执着事业的他．将自己的人生轨迹毫无保留融入到国防建设事业之中，笃守信念的他，在事业追求中毫无遮拦袒露着本色率直的性情．无怨无悔地书写着成功而精彩的人生……

简介：今年6月，我在江西地区进行市场调研中遇到一位思维活跃、极其战略眼光的经销商。在谈及选择产品的原则时，他特别强调有实力的大商家一定要选择两个以上知名品牌，如豪爵、建设、钱江、嘉陵等．哪怕利润低一点也义无反顾。他进一步解释说，选择知名品牌，一是能提高自身的知名度，

简介：<正>短——活动时间要短。对于股份制企业来说,有效的生产时间与企业效益有着密切的联系,直接关系到股民的利益和企业的形象。因此,股份制企业党组织开展活动,要注意用最短的时间争取最大的实效。职工党员在工作中最大的压力就是如何保质、保量、安全地完成工作任务,加上工作之外的心理负

简介：

简介：就土地资源而言,许多军工企业并不匮乏。面临改制的压力、资金的紧缺,军工企业的眼光自然转向这一稀缺资源。地产开发、土地置换、变现等方式无非是将多年的死资产变为活资本。但目的是什么?百年老牌军工企业—重庆长江电工(集团)、建设工业(集团)看到的是企业的未来,他们在国有企业土地置换的舞台上,导演了一场有声有色的山城交响乐。请看:

简介：不断创造新经验、新方法,不断增强思想政治工作的活力与生机,进一步开创凝心聚力、促进企业发展的新局面。创新是思想政治工作的永恒主题。在市场经济体制不断健全,社会价值观和思想多元化的新形势

简介：所谓"文化自觉",是指生活在一定文化历史圈子的人对其文化有自知之明,并对其发展历程和未来有充分的认识;换言之,是文化的自我觉醒、自我反省和自我创建。改革开放30年来,我国军工产业大军积极面对市场经济浪潮,军工文化及时跟进政治文明和经济转型中社会结构的深层次变革,使这朵植根于兴国官田兵工厂,移植于八个机械工业部,成长于十大军工集团公司的文化奇葩尽情绽放,凸显了军工产业大军高度的文化自觉。

简介：军工企业跻身房地产,被誉为军工企业的第二次突围。一石激起千重浪。2001年,长安、嘉陵、建设、长江电工等几大军工巨头在重庆房地产交易会同时现身,不仅引起了房地产业界人士的关注,也吸引了其他军企的目光。军工企业的房地产之路虽然刚刚开始,却预示着中国房地产之战将日趋激烈。业界的沉默,使军工企业跻身盛世产业并最终抢占一席之地,成为不争的事实。

简介：企业文化是一种全新的人本管理理论,是企业思想政治工作与现代企业管理相结合的重要成果,是创新企业思想政治工作的有效载体。在社会思想多元、多变、多样的新形势下,准确把握企业文化建设的发展趋势,全面落实企业文化建设的主要任务,对于我们深入贯彻党的十六届六中全会精神,牢固树立科学发展观,促进企业又好又快的发展,具有十分重要的意义。

简介：<正>一是理论武装与知识武装相结合。用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装全体党员、教育干部和职工,是思想政治工作的首要任务,这点是毋庸置疑的。但是,企业改革和发展的新形势迫切需要一支高素质的综合型的干部职工队伍,因此,思想政治工作要着力于全面培养人、塑造人,把着眼点放在提高干部职工的综合素质上。绝不能够就思想谈思想,就政治谈政治,而应在思想

简介：<正>所谓企业发展战略是指企业面对激烈变化、严峻挑战的环境,为求得长期生存和不断发展而进行的总体性谋划。企业加强发展战略研究,是市场经济发展的必然要求。首先,随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善,企业作为独立的经济实体走向市场,自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束,不再是计划经济体制下政府行政机构的附庸。不能象过去那样,一切靠国家,依赖国家行政主管部门的指令行事。在激烈的市场竞争中,在获取利益的同时又要独