简介:节假日期间,官兵思想较为活跃,各种不稳定因素增加,给部队的安全稳定带来一定冲击。应建立健全以下八种教育管理机制,使安全工作贯穿部队建设全方位、全时空、全过程,促进部队的安全发展、科学发展。
简介:近两年来,部队各级狠抓后勤规范化管理,取得了明显的阶段性成果。围绕深化后勤规范化管理,目前各级领导和后勤机关都在认真研究和思考。笔者认为,深化后勤规范化管理,应当进一步健全和完善“三个机制”。
简介:制度建设既是党的建设的重要内容,又是党的建设的重要保证。师团党委面向基层、处于一线,要提高部队党的建设科学化水平,必须紧密结合部队实际,进一步健全完善科学合理、严密规范的党建制度机制,切实增强制度建设的科学性,不断提高制度的执行力,通过制度建设提升党的建设科学化水平。
简介:专业技术单位机关党支部肩负着本机关党的工作、协助行政负责人完成任务的重要职责。如何在专业技术单位正确处理基层与机关、党委与支部、业务与党务等建设的关系,不断提高机关党支部建设水平,是专业技术单位需要重视的一个现实问题。
简介:随着改革开放的不断深入,一些深层次矛盾日益显现,突发事件尤其是大规模群体性治安事件,骚、暴乱事件表现出更多的不确定性和更大的社会破坏性,这就对武警部队处置突发事件后勤保障工作提出新的更高的要求。笔者认为,武警部队要圆满完成“处突”后勤保障任务,就必须按照与时俱进的时代要求,突破“以自我保障为主”的传统保障模式,借鉴解放军“三军联勤”的有益经验,
简介:2.现行民口配套体系的管理具有被动、条块和权责分离性(1)军工配套过程中的被动性。目前我国军工配套体系的运作是,当系统集成单位提出配套需求时,军工配套单位才开始组织科研与生产。由于对民用配套科研生产单位的建设、技改长期投入不足,预先研究不够,民用配套单位往往难以快速地满足需方的要求,使得民用配套单位总是被动地适应着需方的要求,结果生产周期拖长、质量难以保证,
简介:
简介:该文通过对大学生就业心理机制维度构成及就业心理偏差原因的分析,提出了纠正就业心理偏差的应对方案.
简介:2001年,总队在宿州市支队进行财务公开制度试点。总队党委和后勤机关认为这是一项深化财务改革、加强经济民主的重要举措,是促进部队全面发展和进步的难得机遇。一年多来,这种以公开为载体,以民主监督为主要手段的理财机制.在部队上下反映良好,被官兵形象地称为“阳光工程”。
简介:创新组织机制,构筑民兵组织建设新格局,解决布局结构编组不够合理的问题。要有效解决民兵组织建设中存在的“有组织无兵员”、“有兵员无组织”的矛盾,必须从创新组织机制人手,按照“组织随着兵员建,兵员管在组织中”的思路,结合行业系统改制,向交通、电力、工商、税务等行业系统拓展;结合高新技术产业迅猛发展,向高等院校和科研院所拓展;
简介:军队作为特殊的力量群体,面临的任务和挑战更加艰巨,通过心理资本开发保持官兵身心健康,增强心力,提升打赢能力,已成为当前部队心理服务工作的重要拓展。
简介:建立党性分析长效机制,是新形势下加强党的建设的一项重要举措。基层部队中各种现实问题和思想问题较多,搞好党性分析,对于统一思想、凝聚力量、充分发挥党员的先锋模范作用,促进部队各项任务圆满完成具有非常重要的意义。
简介:以人为中心的人本管理是现代管理的核心和发展方向。本文以科学的人本管理理念为指导,就部队如何建立和完善以人为本的管理机制进行了探讨。
简介:激励具有其普遍意义和共通性,但高校有自身的特点,高校教师职业和群体也与社会其它职业和群体有较大的区别。高校教师激励机制应具有鲜明的针对性和较强的适应性。建立这样一种机制,须从高校实际出发,针对教师的职业和群体的特点,处理好统一性与分类指导、个体激励与团体激励、正面激励与负面激励、关键人群激励与基本人群激励的关系,探索并采用新的激励方式,与时俱进,不断创新。
简介:机制建设是当前部队干部工作亟待解决的一个根本性问题。明确选人用人机制的基本属性与功能,建设的原则与要求,并进行一些合乎部队实际的探索,无疑对深化军队干部制度的改革会有所帮助。
简介:近年来,河北省张家口军分区针对长期和平环境下全民国防观念淡化、制约国防与经济建设协调发展的新情况,坚持以科学发展观为指导,创新国防教育机制,在巩固传统教育阵地的同时,充分挖掘当地丰富的军事历史文化资源,不断拓展全民国防教育渠道,促进了经济建设与国防后备力量建设协调发展。积极整合开发全市军事历史
简介:军队党风廉政建设是军队党的建设的一个重要组成部分,党风正则官兵和,官兵和则部队稳。新世纪新阶段,加强军队党风廉政建设,需要以科学发展观为指导,适应时代发展的需要,把握军队建设环境的变化,科学合理地进行机制创新。
简介:财政管理体制改革是兵团深化改革的重要部分。中央对兵团财政管理体制改革提出明确要求,中央财政对兵团参照地方管理,改革兵团内部财政管理体制,实现差别化财政政策,切实加强财政监管。2018年是兵团财政管理体制改革元年,为建立完善现代财政制度,兵团财政管理体制改革深入推进并将取得重大进展。目前,兵团财政管理体制改革多点突破,稳步推进财务体制向财政体制转变。
简介:随着我军跨越式发展步伐的加快,当前,困机构改革、引装改装换装等工作力度加大,部队调整面广,人员思想活跃,实际问题比较多,受当前特殊社会环境条件、部队自身机制的制约等综合因素影响,体制编制调整面临的现实困难非常突出。如何趋利避害,消除不利因素的负面影响,确保人员思想和部队安全稳定,确保机构改革和引装改装换装等工作的顺利进行,是摆在各级党委领导面前一项现实而紧迫的课题。思想政治教育应着重从以下几个方面下功夫、见成效。
八项机制确保节日期间安全稳定
健全后勤规范化管理机制的思考
健全完善制度机制 提高党建科学化水平
技术单位机关党支部建设的机制创新
建立处置突发事件联勤保障机制初探
新时期我国军工配套管理体制的新认识与新方案
民航管理体制改革对地区民航国防交通工作的影响与对策
大学生就业心理机制及其偏差归因分析
推行财务公开制度完善民主理财制约机制
创新机制 开拓城市民兵建设新局面
创新部队心理服务的“心”机制——积极开发心理资本
建立完善基层单位党性分析的长效机制
论以人为本管理机制的建立和完善
浅析高校教师激励机制的几个相关问题
创新双拥工作机制 加强军政军民团结
对建立科学的选人用人机制的几点思考
创新国防教育机制 增强全民国防观念
创新军队党风廉政建设的机制
财政改革“迈开腿”“挑大梁”——解码兵团财政管理体制改革关键词
思想政治教育在体制编制调整改革中要有所作为