简介:社会发展中的依附理论(DependencyTneory)最初起源于普莱比什(PaulPrebisch)1950年在联合国任职期间起草的拉丁美洲经济委员会的经济报告(ECLA)。后来通过许多专门研究拉丁美洲持续经济失败的发展经济学家们的著作而兴起的。在本质上,依附理论是对拉丁洲经济委员会关于拉丁美洲经济分析的一种重新阐述。可以称之为"拉丁美洲不发达理论"。传统的依附理论(TheClassicalDependencyPerspective)将注意力集中在外部力量对一国经济发展的影响上,而在很大程度上却忽视了阻碍外围国和半外围国发展的内部力量。在研究方法上采取普遍归纳法,高度抽象地概括依附模式。在对外开放上持关门不接触的态度。因此,传统的依附理论常受到理论界的批评巴西著名的社会学家费南多.亨利克.卡多佐(FernandoHenriqueCardoso)在长期对巴西问题和拉西美州社会问题研究后,提出了一种不同于传统的依附理论的新依附观点(NewDependencyPerspective)。由此,他被视为新依附理论的代表人物。
简介:摘要:人才是企业的第一资源,核心能力的竞争归根结底是人才的竞争。企业员工的综合素质、创新能力、实践能力对企业的持续发展至关重要,但是目前企业的传统人才培养工作存在较大问题,制约了企业人才的成长速度。本试图文从企业实际出发,分析企业在传统培训中存在的问题,找出产生问题的原因,并提出相应的优化措施。
简介:摘要:保险作为中国当前社会中为人民转嫁风险的最有效的工具之一,是维护社会安定必不可少的工具,与每一位中国公民的生活的息息相关。在当今经济大背景与保险的共同作用下,社会变得愈发稳定。在此背景下,本文为了更好的减少人民所承受的风险,通过分析了商业保险与社会保险的不同作用,并针对于两者的区别,提出了几点建议。
简介:摘要:企业预算控制是企业战略实施过程中的战略控制工具,有助于提高企业管理水平从而保证企业战略目标的实现。PPP项目,即政府与社会资本合作项目。一般情况下,PPP项目中标单位会按照招标要求成立相应的项目公司进行PPP项目的投资、建设、运营和移交。经营PPP项目的企业与其他企业相对比,在预算内容上具有不一样的特征,例如提供的产品或服务、销售单价、固定成本、经营期间等都具有确定性和稳定性。本文在介绍传统预算体系后,从PPP项目的特征中提出改进预算管理以实现战略控制的建议,从而更有效实施战略控制和保证战略目标的完成。