简介:党的十四届四中全会《决定》明确指出,"要完善领导干部的考核制度,并与升降、奖惩制度相衔接。要全面考核干部的德、能、勤、绩,注重考核工作实绩。"一年多来,石家庄市以《决定》精神为指针,积极探索社会主义市场经济新形势下党政领导班子和领导干部实绩考核工作的新路子,逐步摸索并建立起了一套以岗位目标管理为载体,以实绩考核为手段,以严格奖惩为动力"三位一体"的干部实绩考核机制。这一制度的实行,把干部的考核、选拔、任用、奖惩、监督有机地结合起来,推动了于部制度的改革,有效地调动了各级干部的积极性,极大地促进了经济建设、党的建设、精神文明建设和各项工作的落实。一、明确考核内容,确定合理的考往目标体系,是干部实
简介:摘要:改革开放的几十年中,我国的经济和科技都在飞速发展,市场经济体制也在改革中一步步的得到了完善,工会部门作为企业的基层组织,在企业中的地位日渐提升,发挥着重要的作用,工会的各项职能也与企业发展和管理有着密切的联系。企业如果需要做大限度的发挥工会的职能,那么就应当从根本上明确企业工会的具体职能,根据企业的发展方向和特点开展各项活动,全面的维护企业全体员工的合法权益,提升企业工会的服务水平。本文着手于企业工会发展的现状,对于企业工会的各项职能作用做了总结与分析,并且提出了相关的措施促进工会职能有效的发挥,意在与保证企业的可持续发展。