简介：中共江苏省委书记李源潮在盐城调研时指出，要把劳动力转移作为一个世纪工程来抓，让大量的农民走出去赚钱，全力加快富民进程。这对于有着百万人口和丰富劳动力资源的阜宁来说，具有很强的指导意义。目前阜宁县劳动力已转移17万人，占富余劳动力总数的68％，农村劳动力总数的48％，外出务工人员约占全市的1／3强。2002年，阜宁县被国家农村劳动力开

简介：社会主义精神文明建设既是中国特色社会主义新农村的重要特征,也是构建和谐新农村的重要目标、重要保证和精神动力。但片面强调精神文明的作用,往往会适得起反。因此,湖北在构建社会主义和谐农村的过程中,应借鉴历史经验教训,在发展经济的基础上,推动农村精神文明建设,提高农民素质,为建设社会主义和谐新农村提供精神动力。

简介：从亚布力论坛第一届起,我已经连续四年参与这个论坛.开始完全是出于休闲,但现在却欣喜地看到这个论坛逐渐发展成一个组织,开始有效地传递中国企业家群体的一些声音.

简介：3月5日下午,陕西省省长娄勤俭在审议政府工作报告时指出,李克强总理所作的政府工作报告符合我国实际,顺应群众期盼,是一个鼓舞人心、凝聚力量、开拓奋进的好报告,特别是彰显了全面深化改革的主线和中央政府推进改革的决心与智慧,我们要按照报告的部署,向深化改革要动力、要红利,推动陕西发展再上新台阶。

简介：加快农村劳动力有效转移．是巫山县这样一个城镇化水平较低、产业空虚化突出、经济总量偏小的落后地区促进农民增收、推动农村经济发展、实现总体小康的重要途径．为此．在巫山县委十一届八次全委会上．就作出了“要把劳务经济作为‘第一’经济来发展”的重要决定。为进一步深入了解巫山县劳动力转移的基本情况．最近对县里具有代表性的庙宇镇石桥村和大溪乡大溪村的农村劳动力转移情况进行了专项调查．针对其基本现状、特点和存在的问题．在认真分析的基础上．提出了一些相关的对策建议。

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简介：区域创新是指在一个行政区域或经济区域内，以技术创新为中心的相关主体互动的体系与机制，在区域创新体系中企业是创新主体，政府及社会相关方面的创新是支撑。良好的区域创新体系能够有效激发创新主体的不断探索、改善系统的功能，激发创新的活力，不断推动技术创新的发展，增强企业的核心竞争力和地区经济的扩展力。因而，一个地区经济的竞争力，最终取决于地区技术创新能力强弱。鄂尔多斯市“八五”、“九五”期间经济的持续、快速发展，创造了令人瞩目的“鄂尔多斯经济现象”，根本原因在于区域创新。进入新世纪，为保持全市经济的快速发展，市委、政府提出的二次创业目标，走进发达地区行列，根本动力仍在于走区域创新之路。

简介：我国是近13亿人口的大国，目前有4亿多农业劳动力资源，有1．2亿农村剩余劳动力，并且仍以每年数以万计的速度增长。如此丰富的劳动力资源，为我国农业的发展及各行各业对劳动力的需求，创造了良好的人力资源条件。但是，也面临着一系列的社会、经济问题，如何实现农村剩余劳动力的转移，仍是21世纪农村经济发展乃于整个国民经济发展带有全局性的战略问题。

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简介：原动力的激发状况直接影响到职业教育工作者努力工作、快乐工作、积极人生和激情生活,影响着中职学校的竞争力与未来发展。中职教育工作者的原动力,就是从事职业教育的使命感、从事教师工作的责任心、勇于创新的精神和教师个人的良好心态。

简介：本文通过可计算一般均衡（CGE）模型定量分析了区域间（跨省）劳动力迁移的经济影响。结果表明，由于在一个国家内部资本流动性很强，存在显著的“资本追逐劳动”的现象，区域间人口流动本身并不能缩小人均GDP的地区差距，因此不能认为人口自由流动能够自动解决地区差距问题。不过在中国目前的人口迁移模式下，劳动力输出显著提高了欠发达地区的人均收入和人均消费水平，有助于促进区域经济的协调发展。

简介：国务院副总理汪洋9日至10日在青海调研扶贫工作。他强调，消除贫困，实现共同富裕，是社会主义的本质要求。各地区各有关部门要进一步增强责任感、紧迫感，认真落实中央关于扶贫开发工作的部署，把扶贫工作摆到更加重要的位置，加大扶持力度，创新体制机制，增强内生动力，加快推动贫困人口脱贫致富。

简介：哈佛大学美国发展中心客座教授杨小凯最近针对中国解决下岗难题指出：中国目前的劳动力不是过剩了，而应该是劳动力短缺杨小凯的理论依据是，台湾和香港的人口密度远比大陆高得多，在经济起飞时创造出了大量的就业岗位。正处于经济起飞期的中国大陆应对劳动力有旺盛的需求，但是，关键问题是中国缺少“老板”。如果大家都不愿当企业家去雇人，而都等着别人来雇佣自己，失业现象就不可避免地产生出来。中国人有很强的创业天赋，这一点早就被成功的创业现实所广为证实。华人在海外创业而功成名就的数不胜数，甚至掌握了一些国家的命脉产业c如果在发展中小企业和家庭企业上下功夫，中国经济就会出现更高效率、更多的发财机会和创造更多超乎想象的就业

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简介：本文在分析管理专业化动因的基础上，以管理人员的专家化、企业制度的规范化和管理方式的科学化作为要素构建家族制企业管理专业化的三环模式，对管理专业化的多样性路径进行探讨。

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简介：随着改革的深入，政府在国家治理方面引入顶层设计的理念。国家治理顶层设计是一个系统性的工程，需要各方面的协调配合才能够完成，不可能一蹴而就。文章借助多学科理论对国家治理顶层设计的价值取向和动力机制两个方面进行相关内容研究，分别阐释了价值取向的权责一致问题、自媒体对于核心价值观的作用、政府公信力问题和思维方式问题，动力机制中对牵引动力、监管动力和根本动力的研究，达到政府治理过程中的善治，对于实现国家治理体系和治理能力现代化具有推动作用．

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