简介：摘要随着市场经济的发展，我国企业的客户管理水平不断提高，客户关系已经成为企业的一项重要资产。国内对客户关系类无形资产的研究较少，本文借鉴外国成功经验，就客户关系类无形资产的涵义、种类、评估方法及评估中的注意事项谈谈个人看法。

简介：还是在不久以前的年代，上海拥挤的商场里有一道风景线想必许多人都难以忘记，高高坐着的老头不时地高声吆喝：把包放在前面，看紧你的钱包。

简介：劳动关系是社会中最重要、最基础的经济关系和社会关系。荀子说：“和则一，一则多力，多力则强，强贝魄￡物。”意思是“和”能够团结统一力量，从而变得强大，战胜万物。构建和谐稳定的劳动关系是维护社会稳定，促进市场经济发展，实现我国全面小康社会的重要工程。随着法治社会的推动，企业员工维权意识增强，集团企业劳动用工形式多样化，导致传统劳动关系矛盾不断突显，新型劳动劳动争议案件日益增多，劳动关系管理问题的讨论热度在企业管理中不断提高。

简介：

简介：摘要现代国家的宪制主要解决了两大问题一个是国家的合法性问题，即国家的权源问题；另一个是国家的合理性问题，即国家治理的技能问题。而且，宪制的发展与变革也是从“君权神授”的“君主国”国体逐渐向“天赋人权”的“共和国”国体演变的。由此，本人感觉有必要就我国的公私权关系及其在《中华人民共和国宪法》中的体现作一下研究探讨。

简介：摘要本文阐述了城市土地规划利用存在的问题以及城市环境的容量及重要性，并对二者联系与矛盾进行系统分析，提出了土地规划利用与城市环境建设的关系与协调重点。

简介：随着企业管理理念的转变．越来越多的企业将人力资源管理的工作重心逐步转移到员工更高层次的内在积极能力方面。员工满意度恰恰折射出了一个人的自尊感、支配个人的动机和对工作的态度。员工满意度是员_丁对于企业的实际满意程度与其期望程度之间的比值．即实际满意度或期望值。它反映出员工在企业特定的工作环境中．通过对工作中各项因素的评估和自我能力的认识与比较．所确定的是实际所得与期望所得之间的差距。所以，员工满意度是公司团队精神的重要参考．是公司员工的幸福指数．是公司管理的晴雨表．

简介：摘要CI作为一种创造企业形象、增强企业形象影响力、表现企业差异化、改善企业管理的有效工具与企业文化各层面具有密切的关系，同企业文化一道在推动企业发展过程中起着巨大的、不可替代的作用。

简介：院采用ARAN9000多功能道路检测车测量路面平均断面深度（MPD），MK-6双轮横向力系数测试仪测得摩擦系数Mu-meter值，经换算得到横向力系数（SFC）。分别连续检测三公里橡胶改性沥青路面和SBS改性沥青路面，按照百米作为基本评价单元。使用横向力系数（SFC）表征路面抗滑性能时，SBS改性沥青路面为橡胶改性沥青路面的1.3倍；使用MPD表征抗滑性能指标时，橡胶沥青路面是SBS改性沥青路面的1.90倍。可见使用MPD表征路面抗滑性能有一定的适用条件，建议实测路面SFC反映路面抗滑性能。

简介：劳动关系问题由来已久,学界主要从劳动关系的内涵、冲突表现形式、失衡的原因、和谐劳动关系构建路径等方面对其展开激烈的讨论,在取得诸多成果的同时也存在如基本概念理解不清、研究方法不得当、研究视野狭窄等问题。对此,学界应该立足科学的理论前提,运用适宜的研究方法,对国外和国内的研究成果进行比较,形成进行理论性和实践性并重的劳动关系问题研究局面。

简介：摘要院本文以英语口语教学为突破口，从认知心理学的角度论述命题表征与工作记忆的关系，探索两者的关系有利于更好的理解文本，为口语教学提供建设性的意见和建议。

简介：3月11日在省会兰州,甘肃省质量技术监督局联合省市有关部门共同举办主题为“质量——关系生命安全、关系百姓生活”的“3·15”宣传咨询活动。参加这次活动的除省上领导、省及市质技监系统的领导外,省市18家新闻单位、17家质量监督检验站、百余家工商企业都参加宣传咨询活动,使2001年“3·15”活动成为历年来规模最大、层次最高的一次活动,受到广大消费者和工商企业的欢迎和赞誉。甘肃省副省长韩修国在活动的开幕式上发表了重要讲话,强调维护消费者的合法权益,是政府义不容辞的职责,也是广大工商企业的责任和义务。当前,在一些地方,生产及流通领域存在着产品质量差、假冒伪

简介：摘要谈到国有煤矿廉政、稳定与安全生产的关系，归根结底是相辅相成，互为条件，具有一定的因果关系的。它们三者都有一个共同点从源头抓起，把一切问题或隐患消除在萌芽状态，确保矿区的长治久安。一个企业，如果廉政与稳定工作搞不好，安全生产就无从谈起，同样，安全生产搞不好，其内部也有必然的廉政问题存在，同时矿区的稳定也就成了一句空话。

简介：新闻事实与新闻真实的辩证关系，说起来是一个老问题。但它经常没有被处理好，又是一个新问题。前些年，一家国家级报纸发表一篇通讯，说一个老头和自己的女儿生了外孙女，回头又和这个外孙女同居在一起。我认为这篇通讯的作者就没有处理好新闻事实与新闻真实的辩证关系，所报道的事实确曾在生活中发生过，但它代表不了生活的本质，不是

简介：建立和协的劳动关系．从根本上讲．就是要从维护企业和员工的根本利益出发，围绕经济．立足项目．提高效益．使“和谐为本，追求卓越”的理念成为大家的共同信念。在具体方法上．就是要正确处理好企业内部的劳资关系、组织关系、员工关系．实施党政工团齐抓共管．把“以人为本”的思想落实到企业的全部工作中

简介：主权与法律的关系是西方国家理论中的核心问题。在大陆法法系中，法律是主权者的。命令。这一界定是由布丹首开先河。他构建了法律一主权者一自然法的权力层级，提高了政治权力的地位。霍布斯则更进一步将法律定义为主权者的意志，揭示了个人权利与国家权力的二元关系。

简介：大众传播作为社会控制的文化渠道大众传播的社会控制，是指各种社会因素和社会力量对大众传播实施的牵制约束和控制。社会对大众传播实时控制的形式和手段是多种多样的，其意图在于影响大众传播的过程和传播内容。社会控制有的采用限制性的手段，有的属于积极性的手段，实施社会控制的有可能是政府、团体、民众也可以是个人。总地看来社会控制主要有政府控制、经济控制、公众控制和传播组织控制几种。

简介：在过去的一段时期内，企业与供应商的传统交易方式给企业带来了一定的利益增长，但这种利益增长是建立在牺牲对方利益的基础上的。企业只有与供应商建立长期的、稳定的、密切的战略合作伙伴关系，做到彼此信任、信息共享、风险共担，才能更有效的实现双赢。文章阐述了战略性合作伙伴关系的主要理论内容，包括战略合作伙伴关系的合作内容、合作伙伴的选择原则以及战略合作伙伴关系的特征等。

简介：摘要传统的非标准劳动关系主要包括劳务派遣和非全日制用工两种形式。由于《劳动合同法》对劳务派遣这一用工模式进行了超标准劳动关系的规范，使得用工单位在采用这种用工模式时，存在了巨大的劳动用工风险，承担超标准劳动关系的劳动管理义务。因此、基于对《劳动合同法》对劳务派遣的诸多法律规定的梳理，提出企业在采用这种用工方式时应采取的应对措施，并提出企业应探索采用外包这一新的劳动用工模式。

简介：