简介：近年来，企业招聘录用的大学生职场新人中不同程度地存在着“宅人”现象。有的8小时之外大门不出二门不迈。既不参与企业组织的文体活动．也不愿意与人过多打交道．往往是“躲进小楼成一统”．两耳不闻窗外事。埋头于自己所喜欢的事情：有的虽已工作了一两年．但对自己的同事、主管领导及企业管理流程等仍然不了解、不熟悉，总是把自己孤立于群体之外，与企业和员工队伍难以融合。

简介：

简介：误区之一：做品牌就是做销量在很多企业营销主管的营销计划中，常常一味强调销售量的提升，把产品销量作为企业追求的最大目标。这些营销主管们大都有一个“共识”：做销量就是做品牌，只要销量上来了，品牌自然会得到提升。这是非常错误的观点。

简介：

简介：摘要一人公司公司设立阶段的债权人法律保护制度是公司法保护债权人利益的第一道屏障，即在一人公司公司设立条件和程序上充分考虑可能出现和危及债权人利益的各种情形，并设计出相应的保障措施，强化对一人公司债权人的法律保护。

简介：2011年10月25日晚，第七届全国城市运动会（下称“城运会”）在江西南昌闭幕，熊熊燃烧了10天的七城会圣火缓缓熄灭。在闭幕式的城运会会旗交接仪式上，国家体育总局局长刘鹏将会旗递交到福建省委常委、时任副省长陈桦手中。这一刻，标志着第八届“城运会”进入福建时间。

简介：使人“向善”不仅是人类道德文明进步的要求，也是企业管理的发展方向。作为企业管理理论发展到当代最高阶段的人本管理理论，要求在管理上以人为中心、为主体、为最重要资源、为出发点和落脚点，做到面向人、尊重人、关心人、理解人、培养人，通过企业文化建设等管理手段使人在德识才学各方面都得到全面提高和发展，以充分适应企业目前及未来发展的需要，其本身就体现出从物本管理向人本管理的进步，亦即“向善”的进步。

简介：人物述评北京时间8月28日2：45刘翔!当这位来自上海的小伙子出现在雅典奥运赛场时，全中国、全世界的目光都被吸引到白色的起跑线前。以往站在这条白线后面的是一群被誉为黑旋风的欧美选手，甚至连欧洲都可以忽略不记，他们也只有陪太子读书的份儿，而人们只看美洲大陆选手的表演。然而今天，当全世界的观众将目光聚焦到雅典，聚焦到这白色的起跑线前的时候，却突然发现第4道上的刘翔，一位黄皮肤、身材高挑儿的中国小伙子。

简介：市场营销岗位,是中国企业年度招聘第一选择从华德士（RobertWalters）公布的中国就业指数（2014Q4-2015Q4）来看,需求量最大的岗位仍为市场营销,其次为程序员等技术岗,但岗位需求增幅最大的是＂艺术/设计/创意＂,同比增长约50%,岗位招聘数急速减少的是物业管理类,

简介：在世界上、在中国，所有人和所有企业，都在寻找财富、成功和创造力背后隐藏着的某种奥秘、某种领悟，希望它能够带来更广阔的视野、更深刻的理解和更伟大的事业。这种追寻通常都是源于对某种与常识相悖的现象的反思。

简介：

简介：在庞大的老年用品市场上,王生初尝甜头一个塑料口袋,装满各种东西。回单位办事的老人带着老花眼镜,翻找半天,却发现重要证件落在了家中。2006年夏天,这一幕击中了王生。当时,身为北京市美和捷盛科技发展有限公司总经理的王生手捧一瓶可口可乐,正坐在一家单位的办公室里,

简介：尽管图书出版业正遭受网络等新媒体的冲击，但在李越眼中，没有夕阳的行业：他要打造的是一个更大的平台，嫁接客户资源、编织社会关系

简介：

简介：

简介：2015年的“股灾”仍让许多资本玩家心有余悸，2016年的征程已经开始。泡沫幻象无论在一级市场还是二级市场，都足以产生巨大的毁灭性—但万劫之后，是万物重生。

简介：随着人在社会发展中的作用越来越大,人的素质问题也越来越突现。所以,近年来人的素质问题成为了学术界研究的热点并取得了许多成果,现就此研究中的几个主要问题作一简要述评。一、关于素质的定义开始,“素质”一直被看作是一个心理学概念,把素质定义为“有机体天生具有的某些解剖和生理的特性,主要是神经系统、脑的特性以及感官和运动器官的特性。”老版的《辞海》及其他众多的心理学书和辞典中都持与此相类似的看法。但目前大多数学者

简介：区农垦集团柳兴总公司立足“早”字，以三大工区生产为核心，积极开展百万吨甘蔗生产建设。

简介：我推测,在义乌人的素质里,既积淀了乞丐颜乌的孝义,也积淀了敲糖帮的商业知识。

简介：终生学习是现代经理人必须培养的习惯,面对充满不确定因素的竞争环境,唯有善用每一分钟努力充实自己,才能在未来竞争中有立足之地。以下是6种终生学习的实践方法:自觉学习经营自己的人生要回到原点思考,察觉自己非常重要。反省检讨自己的心结在哪里,盲点是什么、有哪些瓶颈需要突破是自我精进的关键途径。