简介:组织公平与员工沉默之间的关系如何?组织公平是否通过上下属关系影响员工沉默?针对这两个问题选取200名在职员工进行问卷调查,以SPSSl6.0和AMOSl7.0软件对数据进行处理,结果表明:组织公平与员工沉默呈显著负相关,且组织公平的三个维度程序公平、分配公平和互动公平均与员工沉默存在显著的负相关,三个因素的显著负向预测员工沉默行为;上下属关系中仅情感连带可负向预测员工沉默;情感连带在分配公平与员工沉默之间起着完全中介作用,而在程序公平与员工沉默、互动公平与员工沉默之间只起到部分中介作用。表明组织公平是通过上下属关系对员工沉默发生影响的。
简介:一年一度秋风劲,岁岁重阳,今又重阳。由于闰月,今年的重阳娜娜来迟,眼下已是深秋收获季节,财税部门也迎来了征收旺季,本市财政收入的增长确比“秋风”劲更足,它反映了全市广大财税干部把日常的组织收入工作做深做细做扎实,老戏唱出了新韵味。胸怀全局大帐算透岗位细帐随着上海全方位开放格局的形成,外资企业稳步发展,经济效益相应提高,涉外税收收入占全市财政收入的比重逐年提高,外税分局已从一个“年轻”单位跃居本市第二收入“大户”。最近,外税分局为了确保今年80亿元收入目标的实现,召开了全体干部大会,讲形势,摆难点,加压力,鼓干劲,要求各部门必须以完成收入任务这一主线,贯穿于各项工作中。要进一步强化组织收入的意识