简介：提高效率是采购管理工作的目标之一，因此探索提升采购效率的方法是未来采购工作的重中之重。在采购项目效率提升方面，应管好采购项目运作、实行限时办结；合理选择采购方式，创新采购工作方法；优化采购流程，加快项目进度。在系统效率方面，应科学划分事权，合理转授权；设计高效方法，加强系统管理。

简介：按照今年农银大学岗位职业轮训要求,为加强培训项目管理和提升培训实效,农总行财务会计部以培训工作“提质强效”为抓手,以全面提升财会条线队伍专业素质为目标,坚持问题导向,突出重点,持续优化项目设计、创新团队拓展培训课程,在2016年农银大学财务会计条线岗位轮训项目中对培训教学、学员管理等方式进行创新,采用素质拓展与高效团队建设模式,实施全过程的团队学习法,提升了财会条线人员综合素质,进一步增强了岗位职业轮训效果.

简介：知识经济时代，传统的企业管理模式已经无法适应企业发展的需要。本文通过对知识管理、企业知识竞争力概念以及二者关系的阐述，指出了以知识管理来提升企业的知识竞争力，具有现实意义。

简介：固定资产是商业银行经营不可或缺的一项基础性资源,如果配置过量、投入不足或结构不合理均会直接影响业务发展及战略目标的实现。如何提高固定资产资源配置效率,提升固定资产价值创造能力,已成为商业银行经营管理的重要课题。本文分析了农行现行固定资产资源配置机制下固定资产配置效率存在的问题,并在效率提升路径、效率衡量体系及低效配置约束机制等方面提出了相关建议。

简介：该文在对湖北省21家外汇指定银行进行了调查研究。重点对汇价生成情况、挂牌情况、报送情况和大额议价惰况等内容进行检查，在此基础上分别对新汇制下银行挂牌汇价的制定情况、执行情况和监管情况进行了分析和研究，客观、全面地反映了银行挂牌汇价的现状；进而对银行挂牌汇价中亟待解决的问题做了探讨,并提出相应的对策和建议，对银行挂牌汇价监管具有一定的借鉴意义。

简介：未来，大城市的新增建设用地将逐渐以存量供应为主，大城市的工业及住宅用地都会趋于紧张，而存量工业用地的价值将得到提升。并且随着产业的外迁和人口的外溢，工业用地将倾向于向价值更高的住宅用地转化。目前，工业用地转性已进展多年，呈现自上而下的局面，一线城市已率先先行。

简介：2016年8月13日-29日,农总行直管领导人员一行24人,赴瑞士参加了洛桑国际管理学院（IMD）承办的“现代商业银行核心竞争力提升”培训班.本文主要阐述了此次培训的基本情况、主要收获及相关工作建议.

简介：本文通过梳理对公业务市场发生的深刻变化,分析新时代对基层对公客户经理营销能力提出的新要求,从实践指导和培训两个角度来探究提升基层对公客户经理营销能力的具体策略,为加快推进商业银行转型发展提供参考。

简介：2013年9月12日，深交所原理事长陈东征一行赴武山调研对口扶贫工作，先后深入武山县工业园区、蔬菜产业科技示范园区、武山水帘洞和鸳鸯镇包坪小学等地，就武山县经济社会发展、项目建设、旅游及扶贫开发等工作进行了全面了解。并召开座谈会，就下一步对口帮扶工作与武山县委县政府领导进行了深入沟通与交流。

简介：

简介：12月4日,作为中国网络安全产业的领跑者,亚信安全在京举办高级威胁治理10周年暨XDR战略发布活动。在全面回顾高级威胁治理技术发展轨迹,分享全球APT防御技术和最新发展趋势的同时,亚信安全在本次活动中正式发布了XDR战略。作为亚信安全高级威胁治理战略3.0中极为重要的落地方案,XDR解决方案使得亚信安全SOAR精密编排的网络空间修复补救能力再次提升。

简介：人才是事业发展的基础,而培训则是队伍建设的重要环节.一个企业是否具有竞争力,关键就是看这个企业里的人是否具有竞争力、是否具有较强的工作能力,而员工培训是提高员工市场竞争力和强化工作能力的重要途径.农行天津分行一直以来非常重视员工教育培训工作,2014年按照农总行要求成立农银大学天津分校,近两年来重点承接员工岗位职业轮训以及网点负责人、中年员工、青年员工、新入职大学生培训等重点培训项目,员工教育培训工作取得了较好成效.本文通过对目前农银大学天津分校培训项目管理模式及在运行中存在的问题进行深入分析,并针对性提出改进措施,力求进一步提升员工培训效果,努力为农行天津分行深化推进高品盾区域主流银行建设目标提供智力支持和人才保障.

简介：<正>商业智能的本质是提取收集到的数据,进行智能化的分析,揭示银行运作和市场情况,帮助管理层做出正确而明智的经营决定。商业智能在银行业的应用也就是数据仓库技术在银行业的应用。随着国家金融体制改革的深入和完善,金融业务处理能力的不断扩展,大量新的服务手段不断应用,使得金融部门需要处理的业务种类和业务量都远远超过了以往任何时候。银行业要在竞争高度激烈

简介：在贯彻落实党委“六维方略”的关键时期，总行人力资源部组织在瑞士开展以竞争力提升为主题的培训0通过理论研讨、实地调研和学员讨论，培训团对将竞争力提升聚焦在如何落地以客户为中心的基本理念、如何应对金融科技变革挑战、如何提升人才竞争力等三大领域，贯穿其中的主线就是主动创新。团队报告建议，通过客户认定、需求分析、客户体验等多角度，在产品服务的设计、内部流程改造等多方面落地以客户为中心理念；在应对金融科技方面，应更加积极主动，通过多方协作、鼓励创新、调整创新机制，在区块连技术、数字化趋势、信贷管理机制等领域加快创新步伐，快速响应变革；在提升人才竞争力方面，建议区分领导者、管理者和普通员工三个类别提升竞争力，强化企业文化等软实力建设。

简介：本文所提的“扩户提质”是指,在扩大客户数量的基础上提升客户质量,即提升客户对广东农行的综合贡献度。客户是现代商业银行的生存之本,发展之根。尤其是在县域地区,客户资源相对较城市地区匮乏,抢占优质客户更是县域支行提升竞争力的根本。本文从通过如何采取有效的措施和资源保障来推进扩户、提质,进而提升广东农行县域支行竞争力。

简介：近年来,金融要素市场体系的日趋完善为商业银行参与相关业务提供了越来越丰富的合作机会。本文梳理了金融要素市场的发展现状及特点,分析了金融要素市场与商业银行的合作意义和合作需求。本文在此基础上,结合当前农业银行与金融要素市场的合作现状,进一步剖析了合作当中存在的主要问题,并从客户营销、部门联动、产品创新、政策支撑等方面为进一步深化相关业务合作提出了切实可行的政策建议。

简介：网点转型是新形势下各家商业银行发展的必然选择,以'旗舰店'的模式将物理网点由交易结算中心向销售服务中心转化,折射出'以客户为中心'转型思维的深化。去年以来,农行江西分行加强网点分类转型,致力于在全省范围内打造一批同业领先且有影响力的旗舰网点,如何提升旗舰网点效能,将其打造成业务创新试验田、价值创造主力军、队伍成长培训地,是当前转型工作中值得探讨的重要课题。

简介：文章分析了政府债务置换计划的“一级火热、二级冰冷”的局面，指出地方债二级市场存在利率风险大、信用溢价衡量困难、流动性较差、成交集中度低等问题及发展二级市场的重要性，并提出相关政策建议。

简介：2014年6月，全球法人机构识别编码基金会（GlobalLegalEntityIdentifierFoundation，GLEIF）在瑞士苏黎世正式成立，标志着全球LEI体系中央运行系统（COU）正式启动运营。为积极参与全球LEI体系的国际事务，我国派员加入了基金会董事会，参与GLEIF的工作，为我国参与全球LEI体系推进工作带来诸多帮助，同时也逐步成为我国参与国际金融体系规则制定的重要组成部分。

简介：职场如战场，如果自己不狠一点儿，可能就会被淘汰，被出卖，职位就被别人所替代。那么职场当中，你是一个狠角色吗？工作当中，你也会成为一个干练精明又有手段的人吗？来测一下吧。