简介：随着市场经济的发展，档案专业人员流失的现象越来越严重，纵观各行各业，专职档案人员少，普通高校档案专业毕业生更少，大多数从事档案工作的人员都是半路出家，年龄偏大，缺乏高水平、有创新精神的专业人才，而人才输出却陷入一个怪圈，一方面档案事业部门人才奇缺，急需人才，另一方面，

简介：

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简介：随着我国社会主义市场经济的不断完善和发展,人才的流动也日益频繁。在这一前提下,“弃档”现象的发生也屡见不鲜,人事档案在人们心目中的角色地位已经有了新的变化。本文结合实际,对人才流动引发的“弃档”现象进行了思考,分析了这种现象产生的社会根源,并且在借鉴美国人事档案管理的基础上,提出了一些消除“弃档”现象的建议和对我国人事档案面临改革的想法。

简介：该文运用比较研究的方法．深入分析了目前我国党政机关公文处理中存在的各种非一致性现象及其消极影响．并提出了相应的改进意见。

简介：本文从分析档案学本硕专业课程设置、档案学博士学位论文以及档案学国家社科基金立项等现象及其成因入手,认为＂去档案化＂现象的存在有其合理性,并运用两分法的辩证原则,分析其具有的积极影响和消极影响,提出对待＂去档案化＂现象的正确态度和需重点关注的问题.

简介：分析中医药古籍数字化中知识遮蔽现状,提出利用新媒体解决中医药古籍数字化开发和中医药古籍数字化产品使用两个不同阶段的知识遮蔽。为此,需要通过在线咨询解决即时问题,通过用户需求导向解决产品适应性问题,通过多种技术结合解决综合问题。

简介：丁文江(1887—1936)，中国著名的地质学家、古生物学家和人种学家。江苏省泰兴县黄桥镇人，字在君，笔名宗淹。英格拉斯哥大学毕业，获动物学和地质学双学位，成绩优异。回国后致力于地质学、古生物学和人种学研究。1913年到山西做地质调查，绘制了中国人自制的第一副地质图。

简介：高校干部人事档案工作上级主管部门缺位现象即高校干部人事的上级主管部门因体制性、法规性或主观性等方面的原因，没有将所属高校的干部人事档案工作纳入自己的工作范围，导致所属高校干部人事档案工作处于无上级主管部门领导与指导的状态。