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简介：摘要医疗保障制度作为政府公共管理的最基本制度，作为现代社会保障制度中敏感而重要的世界性难题，成为各国不断探索、努力改善的核心领域。中国作为拥有13亿人口的大国，区域发展极不平衡，探索建立全民基本医疗保障制度更是难上加难。在计划经济时代，中国曾建立起世界上最成功的低水平、低成本医保制度体系，用占GDP3%的投入，实现了社会所有成员享有基本医疗卫生服务的目标，成为发展中国家的典范；在市场经济条件，中国医保制度又走在各项社保制度前列，率先探索制度选择和运行模式，推进国家基本制度建设不断调整、完善。

简介：【摘要】特殊历史时期，疫情防控将趋于常态化的情况下，为更好的做好改装体检飞行员的卫勤保障工作，结合我科工作实际，梳理出针对改装飞行员体检工作的流程，为将来的后续工作提供一定的经验和依据。

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简介：摘要：远程医疗作为一种新兴的医疗服务模式，在卫勤保障领域具有重要的应用价值和广阔的发展前景。本文分析了远程医疗在卫勤保障中的作用，探讨了其在提升医疗服务效率、扩大服务范围、优化资源配置等方面的优势。同时，文章也指出了远程医疗在实际应用中存在的挑战，并对其未来的发展趋势进行了展望。

简介：摘要：目的：分析手术室体温保护对手术质量的保障作用。方法：将2020.02.18日至2022.07.31日在本院接受手术治疗的120例患者计算机随机分成两组，每组60例。对照组采取常规手术护理，观察组在常规手术护理基础上增加体温护理。对比两组患者体温的变化情况和不良反应的发生情况。结果：观察组手术患者术中体温（36.87±0.18℃）和术后体温（36.92±0.15℃）均较对照组手术患者高（p＜0.05）；观察组躁动、寒战、血压异常、苏醒延迟发生率（1.67%、1.67%、1.67%、3.33%）均较对照组低（p＜0.05）。结论：手术室体温保护措施对手术质量的保障具有重要作用。通过加强体温护理，可以有效维持患者的体温稳定，减少不良反应的发生，从而提高手术的安全性和成功率。这些结果强调了在手术护理过程中应重视体温管理，以提升手术治疗的整体效果。

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简介：摘 要人口问题从来都是全社会全人类共同面对的基础和全局性、战略性的全方位问题。本文以积极应对人口老龄化为背景，首先阐述我国目前社会生育现状，如：低生育文化的出现、生育成本高、生育惩罚压力大等，其次分析生育保障制度运行中存在的问题，如：保障范围局限、保障区域差异大、保障水平低等，然后再针对完善生育保障制度提出几点对策建议，为促进中国育龄妇女形成积极生育意愿和积极应对人口老龄化提供借鉴意义。

简介：摘要：在我国医院建设发展期间，离不开健全的现代医院管理制度作为基础。而构建起一套完善的现代医院管理制度，还需要相互适应、系统化的保障机制与之配套。为此，本文首先总结当前我国现代医院管理制度保障机制的不足之处，并提出保障机制的完善对策。

简介：针对战略、战役两层联勤药材保障缺乏地理信息系统的问题,分析联勤药材保障地理信息系统需求,依据全军信息化统一技术体制与数据要求,采用组件式模块开发方法,研发组件式联勤药材保障地理信息系统,实时地搜集、储存、处理和分析联勤药材保障涉及的药品保障信息、技术保障信息及装备保障信息,建立规范化空间地理信息与各类相关资源信息相结合的一体化管理系统,实现各类数据高度可视化和信息管理的动态性、可及性,以便直观地掌握药材及装备供应动态、技术保障力量现状,从而为各类药材保障的勤务指挥提供实时的数据基础。该系统可灵活与平战时信息系统相组配,达到功能和数据的共享。

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简介：目的：探讨军队医疗保障制度改革对军队人员医疗保障的影响，分析其成效。方法：采用统计资料汇总分析方法，对比分析某医院军队医疗保障制度改革前后军队各类人员门急诊、住院人次及医疗费用的变化情况。结果：①医改后军队人员门急诊就诊量下降，但军队人员门急诊总医疗消耗增多。②医改后军队人员住院总人次当年有所下降，次年便呈现增加趋势，军队人员住院总费用增加，但职工、家属住院费用下降。结论：军队分类保障模式已初步形成，合理医疗体系也已基本构建，统定管理制度逐步得到了落实，持卡就医全面展开，军队医改提高了军队人员医疗保障水平，给军队人员带来了方便。同时，军队医改起步初期某些方面尚需完善，作者提出了相应的改进建议。

简介：机动卫勤力量通常是指从各类医院抽组而成的全军机动卫勤部(分)队,是我军重点建设和使用的"拳头"力量,战时担负战役、战略应急卫生救援保障任务.战时机动卫勤力量保障的相关因素,是与战时机动卫勤保障相关联系最为密切、关系最为重要的因素[1].探讨战时机动卫勤力量相关因素及其对策,对做好军事斗争卫勤准备具有重要意义.

简介：相关政府部门希望通过加强药价管制来抑制药价上涨、控制药费支出。然而，近几年发改委多达二十多次的药品降价行动，并没有实现扭转药费支出快速上涨趋势的政策意图，这一结果实际上已经表明药价管制无助于抑制药费上涨。特别是在本轮医改中提出，一方面要加强药品价格管制，同时要在基层医疗机构推出“药品零差价”，在医院“实行取消药品价格加成”等所谓的惠民政策。事实上，政府的药价管制已经使得价格竞争机制完全失灵，导致中国的医药工商行业无法实现优胜劣汰，效率高、质量好、成本低的企业无法通过公平竞争做大做强，而那些效率低下、质量不可靠的企业却能够依存于现行扭曲的市场环境生存下来。下面，我们从两个方面说明政府对药品（即使是品种相对有限的基本药物）进行价格管制不可能实现所宣称的政策意图。