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简介：摘要目的探讨护士长跟班督导在年轻护士成长中的应用效果。方法选取2010年5月至2011年12月进入我科室工作的12名新护士，随机分为督导组和对照组，每组6人。对照组采用传统带教方式，考核合格后进入临床工作；督导组采用护士长督导的方法，经过评估、实施、讨论、评价四个阶段，考核合格后进入临床工作。评估两组护士的入职带教时间、护理服务满意度、医生满意度等指标。结果督导组的护士入职带教时间为3～4个月，比对照组的6-8个月时间略短；患者对督导组护士的基本技能评分、服务态度评分优于对照组P<001。医生对督导组护士操作技术评分、护理服务评分、综合素质评分优于对照组护士基本技能评分P<001。结论护士长跟班督导能够缩短新护士入职带教时间，显著提升护理服务满意度及医生满意度。

简介：新医改方案提出要严格预算管理,体现了预算管理在新医改后医院财务管理中的重要性和特殊性。文章从全面理解和认识医院预算管理的必要性和重要性,深入理解预算的含义,结合工作计划合理编制预算,发挥审计监督部门的监督职能,落实评价与考核预算的奖惩措施,健全和完善财务制度等方面探索医院预算管理的新思路。

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简介：摘要目的剖析小儿尺桡骨闭合性骨折用克氏针内固定术与手法闭合复位术的疗效。方法抽取2014年8月~2015年12月，我院接收的尺桡骨闭合性骨折患儿，共计50例。按照抽签法原理，分组50例患儿A、B两组各25例。A组行克氏针内固定治疗，B组行手法闭合复位治疗。观察两组骨折愈合情况，比较延迟愈合率、并发症发生率等临床指标。结果A组的总有效率为96.0%，B组为76.0%。A组明显高于B组。两组对比，差异具有统计学意义（P＜0.05）。比较延迟愈合率，A组为12.0%，B组为24.0%。A组明显低于B组。两组对比，差异具有统计学意义（P＜0.05）。从并发症发生率以及骨折愈合率这两方面上看，A组分别为4.0%、96.0%，B组为28.0%、72.0%。A组明显优于B组。两组对比，差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论克氏针内固定治疗小儿尺桡骨闭合性骨折，效果好，利于患儿骨折创口的快速愈合。

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简介：目的准确测量广西莪术挥发油中莰烯、吉马酮、β-榄香烯的含量。方法采用气相色谱法(GC),Elite—WAXETR(0.25μm×0.25mm×30m)柱;流速为2.0mL/min,进样量为1μL,进样温度为250℃,分流比为20:1;FID检测器温度为280℃,氢气流量为45.0mL/min,空气流量为450mL/min;程序升温:65℃保持恒温2min,然后以5℃/min的速率上升到90℃后保持恒温3min,然后以7℃/min的速率上升到105℃后保持恒温7min,最后以6℃/min的速率上升到190℃后保持恒温20min。结果三种物质的方法学考察均符合要求,准确测定了3个批次广西莪术挥发油样品中莰烯、吉马酮、β-榄香烯的含量。结论GC法测定广西莪术挥发油中莰烯、吉马酮、β-榄香烯的含量简便、快捷。

简介：随着社会的不断进步和经济的快速发展,人民群众对健康需求的不断增长,护理模式也应不断改革,以满足新时期社会发展状态下的高要求。就工作而言,想要直接上岗已经成为过去式,护士职位也同样如此。而对于消化内科的新护士,由于科室护理工作的特殊性与繁复性,更加需要得到理想的培训,以能更好、更快的适应岗位。以层级培训为核心的护理管理模式则能有效克服上述难题,而近年来有关护士层级培训体系的研究也已经成为国内护理学界的热点之一。

简介：从中国式新医改面临窘境的根结所在,即＂人文与道德观的缺失＂入手,论述了和谐的医患关系需要既加强患者的医学人文教育,又要提升医生的人为关怀,从而形成医患双方的道德共同体;并对晚近形成的叙事医学做了详尽的论述,提出叙事医学与循证医学不可偏废,共同促进医学与人文发展,这也是解决医改难题的关键所在。

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简介：【摘要】基于医患关系紧张的大背景下，医疗纠纷发生率不断上升，临床导致医疗纠纷的因素较多，基于诸多因素的介导，开展综合防控机制具有临床研究价值。通过对既往医疗纠纷因素的整合，临床应通过 6个维度进行防控干预，切实符合新医改的宗旨要求，以我国特色社会主义及医疗事业阶段为实施基点，全力构建新型的医疗纠纷防控机制，从医护人员及患者双角度出发，以减少非计划性医疗损害为目的，切实搭建良好的医患沟通体系，不断督促医疗管理体系的建立，强化医院及相关机构质控效果，增强医务人员及纠纷相关主体的能动性及认可度。

简介：原有三卷本和七卷本两种,是以七卷本为底本修撰的.以出土残卷与相校,可知所据底本,有与他种传本不同处.

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简介：摘要：为强化新冠肺炎疫情防控工作，加强疫情期间防疫风险管理，凡参与新冠肺炎疫区救援的护理团队，在上岗前一律应参加岗前技能培训。隔离病房作为污染重区域，护理人员更应该有高水平的护理专业技能和综合素质，隔离病房的护理团队要重点培训。本文以新冠肺炎疫情期间隔离病房护理团队岗前技能培训为例，探讨隔离病房护理团队岗前培训的重点内容及方法。旨在为重大突发传染病疫情发生时，隔离防病护理人员岗前技能培训提供一些参考。

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简介：摘要现代医院各项业务活动的正常运转与高效严谨科学管理的内部审计息息相关,同时内部审计也是医院管理运行的必要措施,对于发现和完善医管工作中存在的问题以及建立和完善相关管理制度都有十分重要的意义。随新阶段医疗改革的不断深化,对医院内部审计工作质量的要求也越来越高。本文通过分析医院内部审计质量管理存在的问题，在新医改形势下就如何提升内部审计质量做出探讨。从医院内部审计的组织缺陷、实际工作中的落后效率和简单的改进办法等进行探讨,为内部审计在医院管理工作中的常规化提供一定的参考。