简介：摘要目的评价分层导流护理在光动力治疗黄斑变性中的影响和应用价值。方法将我院2O15年1月-2O16年12月接受光动力治疗的年龄相关性黄斑变性患者120例，随机分为观察组和对照组,各60例。对照组给予常规护理,观察组给予分层导流护理。比较两组患者的配合能力、患者满意度及复诊依从性。结果观察组患者的配合能力、患者满意度及复诊依从性明显高于对照组，经比较具有显著差异（P＜0.05）。结论实施分层导流护理对接受光动力治疗黄斑变性的患者,提高患者的满意度和依从性,从而提高患者生存质量，避免了医疗纠纷的发生。

简介：摘要目的分析护士分层级管理模式在提高护理管理质量中的临床价值。方法选取2012年10月-2014年10月间我院的80例护理人员作为临床研究对象，均采取分层级管理模式进行管理。观察和比较管理前后的护理质量及患者的护理满意度。结果管理后的基础护理、病房管理的质量明显高于管理前，(P<0.05)差异均有统计学意义。管理后的患者的护理满意度明显高于管理前，(P<0.05)差异均有统计学意义。结论对医院护理人员采取分层级管理模式能够明显改善护理管理的质量，提高患者的护理满意度，值得在临床上进一步推广。

简介：摘要目的探讨口腔修复工艺技术专业分层次教学的实施效果。方法选取我们中等职业卫校口腔修复工艺专业的两个班作为实验班和对照班，对照班进行常规的教学，实验班进行分层次教学，一学期之后比较两个班的教学成绩。结果学期开学时的考试成绩对照班优良率为67.80%，实验班优良率为67.80%，两班间比较，P＞0.05，无显著性差异，无统计学意义；期末考试时考试成绩对照班优良率为69.49%，实验班优良率为89.83%，两班间比较，p＜0.05，差异性显著，具有统计学意义。结论口腔修复工艺技术专业分层次教学的实施可以在短期内取得很好的教学效果，提高学生的成绩，对学校的生存和发展有很好的推动作用。

简介：摘要目的观察在急诊观察室中应用责任分层管理对护理效果的影响情况。方法按入院先后顺序，将我院急诊观察室116例患者分为两组，接受常规护理的为对照组，应用责任制分层管理的则为观察组，统计并对比两组的护理效果。结果观察组的护理质量评分明显高于对照组，而护患纠纷及护理差错发生率相比于对照组明显下降，数据差异有统计学意义（P＜0.05）。结论通过在急诊观察室中应用责任制分层管理，可有效改善护患关系，提高护理质量，值得重视。

简介：摘要目的探讨在护理管理中实施护士分层管理模式的效果及价值。方法从我院2012年3月-2014年3月在职护士中选取96名为研究对象，经随机数字表法分为分层管理组48名与一般管理组48名，分别给予分层护理管理与一般护理管理，观察两组护士管理后业务能力与护理情况。结果分层管理组护士笔试考核及操作考核分数同一般管理组护士比较，明显较高，护理差错及患者投诉率明显较低，患者满意度明显较高，差异存在统计学意义（P＜0.05）。结论在对护士护理管理中，使用分层护理管理模式，效果显著，能有效提高护理质量及患者满意度，值得推广。

简介：摘要医疗机构医用射线装置项目建设需要进行建设项目职业病危害预评价和建设项目环境影响评价并取得“辐射安全许可证”。医疗机构开展放射诊疗工作，应当具备与其开展的放射诊疗工作相适应的条件，取得“放射诊疗许可证”并通过环保验收。本文总结了许可证办理条件、审批流程，有助于理清思路，及时办理行政许可。

简介：摘要通过对扬州全市医疗机构中发生的引流装置医疗器械不良事件进行分析，找出该类产品的发生特点及规律，以及对患者造成的危害及伤害，促进临床合理、安全用械，指导生产企业改进产品并提高产品质量，保障患者生命安全。

简介：摘要自动洗浴机器人是适合家用与医用环境、面向老年或残疾人群、具有智能洗澡、洗发、干身、按摩和康复等功能的一种个人卫生护理机器人。由于老年人或残疾人的身体机能一般较弱，对环境的适应调节能力有所降低，洗浴时容易发生意外，因此，在自动洗浴机器人对人体进行洗浴的过程中，监测入浴者的生命体征十分必要。据报道，人体血压是最容易受到洗浴环境影响而发生波动的生命体征之一，故本文基于脉搏波的连续血压测量理论，研制了一套生命体征监护装置，可实现人体血压的连续实时监测，相对于传统的血压测量方式，更适用于人体在洗浴时的血压监护。

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简介：摘要目的探讨改良吸氧装置在人工气道优化管理中的效果。方法将68例建立人工气道患者分为实验组与对照组，每组各34例。对照组采用常规的气道湿化的方法应用人工的方法，定时或间断地向气道内滴入注射用水。实验组采用改良气道湿化的方法利用面罩氧气持续雾化吸入。比较两组患者人工气道湿化效果。结果实验组痰液的粘稠度较对照组降低，需吸痰的次数、气道黏膜损伤次数和痰痂形成次数较对照组明显减少；实验组的舒适程度和对护理服务满意度比对照组明显增高，两组比较，P＜0.05，差异具有统计学意义。结论改良吸氧装置使气道黏膜保持湿润，持续处于湿化状态，促使分泌物稀释利于排除，达到良好的排痰、祛痰功效。

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简介：摘要目的回顾分析患者输血前血清学感染指标检测结果，提高医务人员的自我保护意识，降低职业暴露，减少医疗纠纷。方法对5049例患者输血前采用酶联免疫吸附法（ELISA）进行乙型肝炎病毒表面抗原（HBsAg）、丙肝肝炎病毒抗体（HCV）、梅毒螺旋体抗体（TP）、人类免疫缺陷病毒抗体（HIV）检测。结果感染率从高到低依次为HBsAg、TP、HIV、HCV，感染率分别为1.25%、1.11%、0.42%、0.26%，总阳性率为3.04%。结论患者输血前检测血清学感染性指标，避免和预防医院感染及交叉感染，加强医护人员的自我保护，减少因输血引起的医疗纠纷。

简介：摘要目的研究分析在甲状腺功能亢进患者中实施尿常规检测的意义和效果。方法选取2017年4月—2017年12月在本院接受治疗的确诊为甲状腺功能亢进并接受治疗的患者，病例数为40例设为观察组，在选取同期在本院接受体检为健康的志愿者40例作为对照组。对两组人员开展尿常规检验，对比其尿常规检查结果。结果观察组中患者的pH值显著低于对照组（P＜0.05），而尿密度、尿蛋白、尿酮体、尿胆红素、尿糖等各项指标均显著高于对照组（P＜0.05）。结论临床上针对甲状腺功能亢进患者开展尿常规检验能够为其病情的诊断评估提供可靠的依据，对临床治疗提供支持。

简介：摘要目的宫颈HPV检测在宫颈癌前病变筛选中的检测意义。方法选取2014年1月至2016年2月在我院接受治疗的75例患者，其中宫颈癌患者25例，宫颈癌前病变患者25例，宫颈炎患者25例，对所有患者行阴道镜检查、人乳头瘤病毒检查、薄层基细胞学检查，检测患者HPV例数以及阳性水平等情况。分析宫颈癌患病与阳性检出率间的关联性。结果宫颈癌组HPV阳性率为80%，宫颈癌前病变组HPV阳性率为56%，宫颈炎组HPV阳性率为40%，随患者宫颈病变程度的严重程度增加，患者HPV阳性水平也随之增加。且HPV阳性患者中HPV-DNA-18阳性率为70.45%，HPV-DNA-16阳性率为81.81%。结论宫颈癌及宫颈癌前病变与HPV感染有着密切关系。早期进行HPV检测在宫颈癌筛查和宫颈癌前病变中有重要检测意义，有利于开展防治工作，帮助患者早日确诊，并对患者预后进行评价。

简介：摘要目的探讨在内科的护理管理中运用分层级管理模式的具体方法与应用价值。方法选择我院内科2016年4月至2018年4月期间参与临床护理工作护士共计20名作为研究样本，对比分层级管理模式下的护理管理实施前后的医生与患者满意度以及护理质量评分。结果分层级护理管理实施之后医生满意度、患者满意度以及护理质量评分均显著高于实施之前（P＜0.05）。结论在内科的护理管理中通过引入分层级管理模式有助于提升护士工作积极性，并提升其临床操作技能以及理论知识水平，有利于实现护理人力资源优化配置。

简介：摘要目的比较不同层次优质护理病房住院患者满意度的差异。方法优质护理病房分为A、B类，根据调查对象条件筛选出6个A类病房，7个B类病房共459个住院患者进行满意度调查，比较总体满意度及各分项的满意度差异。结果住院患者A类病房总体满意度及各分项满意度均高于B类病房。结论将病房分层次逐步推进优质护理十分必要。

简介：摘要目的比较一般管理模式和分层级管理模式对提高护理管理质量产生的影响，分析其临床应用价值。方法目标性选择我院各个科室的68名护理人员，34例为对照组34例为观察组随机分配，对照组护理人员接受常规的管理模式，观察组则接受NO～N3级分层级管理模式；重点考察护理人员对管理模式的满意程度和患者对于不同管理模式下护理质量的满意程度。结果分层级管理模式的护理人员所实施的整体护理、病室管理、基础护理、文件护理、护理出错次数等各项护理工作质量，护理人员自身和患者满意度，护士操作技能和对患者病情掌握程度与分层级管理模式前比较有显著提高，其差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论分层级管理模式能够对人力资源进行合理配置，提高护理工作效率，保障患者安全。

简介：摘要目的探讨CPR工作坊模式在急诊室护士分层培训中的效果。方法根据各层次护士培训的要求，设制特定的情形，采用CPR工作坊模式对急诊室26名护理人员进行培训。比较培训前后急诊室护士专科理论、急救技能考核成绩及医生满意度的差异。结果培训后急诊室护士专科理论、急救技能得到显著提高，团体协作能力增强，医生对护理质量满意度大大提高。

简介：摘要近年来，全国卫生工作会议提出开展优质护理示范工程活动，为了保证护理质量和护理安全，我科针对不同年资护理人员的能力开展了分阶段培训，通过规范化、分层次、多样化的培训，使各级别护理人员明确了学习目标和方法，从而在护理工作中充分发挥各自的角色功能,不断提高护理内涵。

简介：摘要目的探讨医护一体全程分层级护理模式在儿内科应用的护理体会和效果。方法在儿内科病区建立医护一体全程分层级护理模式架构，对我科护士按工作年限、学历、专业水平和个人能力等的不同，设置护士长、组长、责任护士层，成立护理小组，界定不同层级护士的工作职责，开展业务培训和护理工作。比较开展分层级护理前后护士的护理质量的改善情况和医患对于护士满意度的变化情况。结果护士的护理质量较开展分层级护理前有显著性提高，医患对于护士满意程度有明显提高。结论开展医护一体全程分层级护理有助于提高护士的护理质量和医患的满意程度，改善护理效果。