简介：摘要：护士为临床护理服务的主要执行者，其自身素质与职业技能水平决定了临床护理工作质量。而急诊科收治患者病种复杂，病情危重，更进一步提高了对护理人员技能与专业知识的要求。故合理提高急诊护士的专业水平，确保其能够在极富挑战的环境中保质保量地完成护理工作十分关键。对此，本文主要就我院急诊科护士核心能力现状入手，分析急诊科护理人员核心能力的培养措施。

简介：摘要：无偿献血是一项极具社会意义和公益性的活动，旨在通过个人献血，为需要输血的人提供及时的救治和支持。无偿献血是一项伟大的善举，不仅是对社会公益事业的贡献，也是对人类生命的珍视和关爱的体现。然而，当前无偿献血活动面临着一些问题和挑战，如参与率不高、献血效果不尽如人意等。为了解决这些问题，本论文旨在通过引入创意思维和新策略，为无偿献血活动注入新的活力和潜力，以促进该事业的可持续发展。

简介：[摘要]目的 调查并分析传染病专科护士核心能力。方法 选取2023.1～12月院内传染病专科护士60名，应用注册护士核心能力量表进行调查，同时分析核心能力影响因素。结果 本组护士核心能力中等居多（65.00%），核心能力高等次之（26.67%），平均分（153.58±4.37）分，处在中高等水平。依据核心能力分级，高能力组与中低能力组护士年龄、学历分别无差异性，高能力组专科护理工作时间、履行岗位培训计划高于中低能力组（P＜0.05）。结论 传染病专科护士核心能力整体良好，但也有少数护士能力低下，主要与工作时间、履行岗位培训计划相关。

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简介：摘要：目的：分析在产科母婴共室中实施以核心为中心的健康教育模式及其成效。方法：选取本院100名产妇作为研究对象，并将其等分为两个小组，其中一组（对照组）50人接受常规健康教育护理，另一组（观察组）50人则接受核心健康教育模式，对比两组产妇的护理成效。结果：观察组在护理服务满意度、母乳喂养成功率、护理知识与技巧掌握程度以及产后出血量、新生儿病理性黄疸发生率等方面均优于对照组（P值均<0.05）。结论：在产科母婴共室实施核心健康教育模式能够取得显著成效，应予以临床广泛运用。

简介：摘要：目的：探讨针灸联合核心肌群训练对产后腰痛的临床疗效。方法：选取2022 年 12 月至 2024 年 6 月72例产后腰痛患者，随机分为对照组和研究组，分别接受针灸联合推拿治疗和针灸联合核心肌群训练。通过JOA评分、中医证候积分和临床疗效评定，结果：治疗后，研究组提高程度明显优于对照组（P < 0.05）。治疗后，研究组降低程度明显优于对照组（P < 0.05）。结论：针灸联合核心肌群训练能有效缓解产后腰痛，改善腰部功能，值得临床推广应用。

简介：摘要目的研究并探讨优质护理在妊高症产妇产后出血护理中的应用效果及对提升产妇护理满意度的影响。方法2017年1月~2018年6月选择我院产科收治的102例妊高症产妇，随机将分为2组，对照组与观察组，每组51例，对照组实行常规护理，观察组施行优质护理，比较两组妊高症产妇的血压控制情况、产后出血情况、子痫发生率、负性情绪评分、自我护理能力评分、护理满意度。结果两组产妇护理后的收缩压、舒张压均较护理前显著降低（P<0.05），而在护理后，观察组产妇的收缩压、舒张压均低于对照组产妇（P<0.05）。观察组产妇的产后出血发生率、子痫发生率均明显低于对照组产妇（P<0.05），其产后2h出血量、产后24h出血量均少于对照组产妇（P<0.05）。护理后，观察组产妇的自我护理能力评分高于对照组产妇（P<0.05）。结论优质护理可有效控制产妇血压状况并能减少其产后出血、子痫等不良事件发生，并能提升治疗效果。

简介：【摘要】目的：探究丙肝患者诊断中运用丙肝病毒核心抗原检验的临床价值。方法：我院 2017年 1月 -2018年 11月收治的 50例 HCV-Ab 阳性感染患者纳为实验组，将同期 50例 HCV-Ab 阴性（谷丙转氨酶 >200 U/L）高危患者纳为参照组。进行 HCV-c Ag与 HCV-RNA检测。结果：实验组患者 HCV-c Ag检出阳性率 84.0%>参照组的 4.0%， P<0.05；实验组和参照组患者中 HCV-c Ag阳性共有 45例，前者 42例，后者 3例， HCV-c Ag 和 HCV-RNA检测阳性符合率、阴性符合率和总符合率分别为 93.3%、 96.4%、 95.0%。结论：用 HCV-c Ag进行检测能够给予临床提高有效的诊断依据，和 HCV-RAN的检出符合率高，对乙肝患者诊断价值较高，建议推广。

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简介：【摘要】目的 全面了解山东省助产从业人员核心胜任力的现状。探寻人口社会学资料对助产从业人员核心胜任力的影响。方法 采用助产士核心胜任力量表对山东省 7所医院的 231名助产从业人员进行问卷调查，利用 t检验、单因素方差分析对胜任力现状及影响因素进行分析研究。结果 助产从业人员的核心胜任力总均分为 (4.09±0.36)分，组间比较显示 年龄、婚育情况、专业、最终学历、初始学历、工作年限、助产工作年限、助产证不同程度地影响着助产从业人员核心胜任力得分。结论 提高助产从业人员自身综合素质可促进其胜任力的发展，应进一步完善和发展助产从业人员核心胜任力，使临床助产专业结构得到真正优化。

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简介：摘要目的探讨标本稀释对乙型肝炎病毒核心抗体（HBcAb）检测结果的影响。方法选择本院2014年2月-2017年3月间传染科采集的220份血清标本作为此次研究调查对象，采集血液标本后按照操作说明稀释150，1100，1500，11000倍进行检测，比较检测结果。结果经150标本稀释，仅检出HBcAb阳性12例。通过将标本按照1100，1500，11000稀释后再次检测，结果显示HBcAb阳性检出率逐渐增加，当稀释比例达到11000时，HBcAb阳性检出率为70.0%。结论高滴度乙肝病毒核心抗体检测在较低稀释倍数下可能会出现假阴性结果，临床为确保检验结果的准确性，可选择11000稀释倍数，以提高检测的准确率。

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简介：据《中文核心期刊要目总览》（2014年版）编委会通知,《中国介入影像与治疗学》杂志入编《中文核心期刊要目总览》2014年版（即第七版）特种医学核心期刊。感谢编委会专家、作者及读者长期以往对杂志的关心、支持和厚爱。

简介：摘要目的调查社区护士核心能力现状,分析影响社区护士核心能力形成的相关因素，为基金项目河北中医学院青年基金项目，项目编号QNS2014020方法方便抽样法,使用社区护士核心能力评价量表对284名在石家庄市社区卫生服务机构工作并取得护士执业资格证书的护士进行问卷调查。结果石家庄市社区护士核心能力平均分为（109.85±35.33）分。社区护士核心能力影响因素有年龄、技术职称、学历、聘任方式、社区工作年限、社区培训经历、是否有医院临床护理工作经历。聘任方式、文化程度及临床工作经历是影响社区护士核心能力的主要因素。结论石家庄市社区护士的核心能力处于中等偏下水平。

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简介：【摘 要】目的：分析公共卫生管理对传染病预防的效果。方法：本次实验的对象是2019年6月-2020年3月我院调查的300例社区居民，以硬币法为客观依据将研究对象分为研究组与对照组，每组包含居民150例。对照组进行基础卫生管理，研究组进行公共卫生管理，比较两组居民满意度以及传染病防控知识掌握程度，对公共卫生管理在传染病预防过程中发挥的作用进行分析。结果：比较研究发现，研究组满意度高于对照组，且传染病防控知识评分高于对照组，组间差异具有显著性特征（P

简介：摘要：目的：探讨儿科重症护士核心能力与职业认同感相关性。方法：采用便利抽样方法对本市规范化培训基地４２６名学员进行问卷调查，最终４０６人完成调查，问卷有效率９５．３１％。采用结构方程模型分析规培护士的职业认同感影响因素。结果：本地区规范化培训护士的职业获益感［（１２６．９５±８．７６）分］处于中等水平，心理弹性［（６２．７２±４．４４）分］处于较低水平，职业认同感［（９９．８８±６．４４）分］处于中等水平。由护士职业获益感建立的在心理弹性与护士认同感之间的中介效应成立。结论：提高儿科护士的核心能力水平有利于增强护士职业认同感，从而降低其知觉压力水平，提示护理管理者应重视对护士核心能力的积极引导。

简介：【摘要】目的 探讨基于胜任力的质控管理对医院药师核心能力的影响。方法 ：选择2020年6月-2021年5月在药剂科工作的35名药师为研究对象，于2020年11月起实施基于胜任力的分级质控管理，2020年6月-2020年11月实施常规质控管理设为实施前，2020年12月-2021年5月实施基于胜任力的质控管理设为实施后，比较实施前后的管理效果。结果 实施后药师的专业实践能力、协调沟通能力、管理能力、批判性思维、专业发展能力、药学服务咨询能力得分均显著高于实施前（P