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16 个结果
  • 简介:由于流动人口孕妇特定的生活环境;在孕期中并发症增多,严重危害流动人口孕妇的身心健康,对在我科住院分娩的流动人口孕妇进行健康状况调查,分析影响流动人口孕妇健康的因素,采取了针对性的护理应对措施。

  • 标签: 孕妇并发症 流动人口 健康状况调查 身心健康 住院分娩
  • 简介:摘要公立医院是我国医疗卫生事业体系主体,人事管理是医院生存与发展的关键。传统人事管理模式存在理念落后、管理不善、机制欠全等方面缺陷,已大大制约医疗事业的发展。因此,公立医院必须优化医院整体结构性和协调性,提升公立医院人事管理效率。

  • 标签: 公立医院 人事管理 工作效率
  • 简介:【摘要】公立医院是我国医疗卫生事业体系主体,人事管理是医院生存与发展的关键。传统人事管理模式存在理念落后、管理不善、机制欠全等方面缺陷,已大大 制约医疗 事业的发展。因此,公立医院必须优化医院整体结构性和协调性,提升公立医院人事管理效率。

  • 标签: 公立医院 人事管理 工作效率
  • 简介:摘要:目的:分析集束化护理对流动人口肺结核患者护理效果的影响。方法:在所有到本院接受诊治的肺结核患者中选取52例,将其设为研究样本。使用单双号分发法将52例样本进行分组,常规组26例,组内患者进行常规护理,研究组26例,组内患者进行集束化护理,干预后将两组患者的护理效果以依从性等指标进行分析对比。结果:分析两组患者之间护理效果的差异可知,研究组患者护理效果明显优于常规组(P<0.05);分析两组患者之间依从性的差异可知,研究组患者的依从性更高(P<0.05)。结论:集束化护理可以改善肺结核患者的依从性,并提升护理效果,临床应用效果十分显著。

  • 标签: 集束化护理 流动人口 肺结核 护理效果 影响  
  • 简介:【摘要】目的:探讨集束化护理对流动人口肺结核患者护理效果的影响。方法:从本院于2022年1月至2023年1月间收治的流动人口肺结核患者中,随机抽选80例进行研究,应用随机数字表法,分为实验组与对照组,对照组给予常规护理,实验组给予集中束化护理,两组各40例,比较两组护理效果。结果:护理后,实验组的肺结核疾病知识评分明显高于对照组(P<0.05)。实验组的定期复诊、规范服药、坚持治疗、定期复查均高于对照组(P<0.05)。结论:在流动人口肺结核患者的治疗中,应用集束化护理,其效果显著,值得推广。

  • 标签: 集束化护理 流动人口 肺结核 护理效果
  • 简介:由于部队现行政策的约束,部队医院的聘用人员在部队医院的地位和身份始终处于临时用工的地位,不能实现专业技术干部身份的确定和专业技术职称的评定,阻碍了自身发展的需求.我院与地方人事部门携手联合,通过人才交流中心作为媒介,实行了聘用人员的人事代理,完成了聘用人员的专业技术职称评定、人事档案的归类、聘用干部身份的确定、组织关系的落实以及在全国范围内的人才流动等诸多方面的问题.

  • 标签: 人事代理 军事医学 护士管理 聘用护士
  • 简介:结核病是一种严重危害人民身体健康的慢性传染病。流动人口结核病患者是一个特殊的群体,由于流动人口结核病患者流动性大、对疾病的认知水平低、健康观念差,加之经济收入低下、无基本的医疗保障,遵医行为及对疾病治疗决心相对较差,怕受歧视、不敢治疗,因此,就诊时往往病情较重、传染性较强,对常住人口的健康造成极大的威胁[1]。目前国内流动人口存在结核病患病率高、治疗管理困难的特点,

  • 标签: 肺结核 流动人口 健康教育 服药依从性
  • 简介:摘要:医疗机构的人力资源管理体系中,人事档案管理占据核心位置,通过科学方式管理人事档案,可以确保人力资源合理使用。医院人事档案管理直接影响到医院是否能够确保医务人员得到最佳配置,以及是否能够提高医院整体医疗服务质量。因此,医院人事档案管理显得尤为关键,本项研究详细探讨医院如何加强人事档案管理以及如何更高效地利用人才资源策略。

  • 标签: 公立医院改革 人事档案管理 人才资源
  • 简介:目的调查护士情绪劳动表现策略与情绪智力现状,并探讨两者之间的相互关系。方法采用情绪工作问卷(ELS)及情绪智力量表(EIS)对341名护士进行调查,并对结果进行分析。结果在情绪劳动方面,护士倾向于运用自然表现,而较少运用表面表现策略;护士理解、调控情绪能力较强(P〈0.01),感知情绪能力较弱(P〈0.01);情绪智力对自然表现和深层表现具有较高的预测力(P〈0.01),而与表面表现无显著关联(P〉0.05)。结论护士的情绪智力与情绪劳动不同表现策略之间的相关性不同,提高护士的情绪智力水平可以增加自然表现和深层表现的运用。

  • 标签: 护士 情绪劳动 情绪智力
  • 简介:护士长是医院管理的重要组成部分,是护理领域的一线专业人才和基层管理者.我院从1999年推行干部人事制度改革以来,实行护士长竞争上岗、末位淘汰,确立了目标责任制,使我院护士长队伍结构发生巨大的变化.面临护士长年轻化、工作经验不足、协调能力欠缺、非权力影响还未建立、职务与责任关系不十分清晰等一系列的问题,护理部如何在短期内加快对护士长的培训,使她们尽快转换角色投入到正常工作运行之中,树立起自身的威信非常必要.我院护理部为加强护士长队伍建设,提高护士长综合素质,促进护理科学发展和护理质量提高及护士长个人成长和发展而制定了一套完整的护士长培养计划,通过对两届聘用制护士长实施培训,收到良好的效果.

  • 标签: 护士长 综合素质 人员管理 医院 护理工作
  • 简介:【摘要】 目的 研究Kano模式护理干预在颅内动脉瘤患者术后的临床应用效果。方法 将我院神经科2021年12月至2022年12月就诊治疗的颅内动脉瘤者选取100例展开研究,随机分为对照组和观察组,每组50例,对照组患者实施常规护理,观察组患者实施Kano模式护理干预,对比两组术后患者护理后的效果。结果 观察组患者神经功能明显改善,与对照组相比P<0.05存在明显统计学差异;观察组患者心理健康、角色功能、社会功能、各项数据与对照组比较,有显著统计学差异P<0.05。结论 Kano模式的护理干预能有效改善患者神经功能,提升患者生活质量,建议在临床中推广应用。

  • 标签: Kano模式的护理干预 颅内动脉瘤患者 神经功能 生活质量
  • 简介:摘要目的研究分析糖尿病护理家园在流动人口2型糖尿病患者社区护理干预中的效果。方法选取某地A、B两不同社区作,A社区设立糖尿病护理家园、B社区采用常规社区护理方案。对比分析两社区流动人口2型糖尿病患者的血糖和心理状况。结果观察组患者空腹血糖水平以及SAS、SDS评分结果均显著低于对照组,(P<0.05)差异具有统计学意义。结论糖尿病护理家园能有效改善流动人口2型糖尿病患者的血糖水平以及心理状况,值得推广。

  • 标签: 糖尿病 护理家园 流动人口 社区护理
  • 简介:【摘要】目的:研究分析 糖尿病护理家园在流动人口 2型糖尿病患者社区护理干预中的效果。方法:选取某地 A 、 B 两不同社区作, A 社区设立糖尿病护理家园、 B 社区采用常规社区护理方案 。对比分析两社区流动人口 2 型糖尿病患者的血糖和心理状况。 结果:观察组患者空腹血糖水平以及 SAS 、 SDS 评分结果均显著低于对照组, ( P< 0.05)差异具有统计学意义。结论:糖尿病护理家园能有效改善流动人口 2 型糖尿病患者的血糖水平以及心理状况,值得推广 。

  • 标签: 糖尿病 护理家园 流动人口 社区护理
  • 简介:目的探讨25~39岁武汉地区青中年女性骨密度与职业劳动强度的关系,以预防青中年女性骨质疏松症的发生,提高其生活质量。方法采用统一的骨质疏松症问卷调查袁,分别对1600例25~39岁到湖北省医学体格检查中心体检的青中年女性进行调查,并检测骨密度,根据职业劳动强度分4组比较BMD的不同。结果职业劳动强度不同,骨密度之间差异有显著意义(P〈0.01),重体力组BMD最高,极轻体力组BMD最低。结论职业劳动强度越小,骨质疏松患病率越高,其原因与体重指辨(RMT)下隆.日晒时间减少.饮食不科学有关。

  • 标签: 青中年女性 骨密度 职业劳动强度
  • 简介:摘要:随着社会对人本理念的愈加重视,以人为本的观点也逐渐渗透到了各个领域。劳动者作为生产领域发展的主要动力,其健康安全问题也是近年来备受生产领域关注的问题之一,而如何实现劳动者在工作中的安全作业,提升他们在工作压力下的身体素质,减少劳动者患职业病的几率则是用人单位开展健康教育的核心目的。本文介绍了用人单位加强健康教育的意义,并通过对劳动者健康安全现状的分析,对健康教育的开展内容提出建议,以供参考。

  • 标签: 用人单位 健康教育 劳动者 生命安全
  • 简介:摘要:劳动教育是培养学生综合素养的重要一环,涉及学生劳动观念的塑形、态度的培育及实践操作技能的提升。随着教育改革步伐的加快,劳动教育的重要性日益凸显。少先队作为少年儿童的主要组织,肩负着育人职责,其在劳动教育中的独特作用值得深入探讨。本文将从队伍建设、空间拓展、评价体系等多个方面,分析如何充分发挥少先队在劳动教育中的积极作用。

  • 标签: 少先队组织 劳动教育 组织作用