简介：又逢春节，举国上下沉浸在收获与播种的喜庆中。暮然回首，在过去一年中所发生的惨痛事件仍让我们刻骨铭记：陕西铜川11．28矿难、包头空难、密云灯会踩踏事件、吉林中百商厦特大火灾、重庆天原化工厂氯气泄漏………2004年重大安全事故的频繁发生，凸现出了我国安全生产形势的严峻，和未来安全管理任务的艰巨。更警示着我们，事故频发的背后，实质是制度的缺失。前事不忘，后事之师。新的一年，农电企业在扬起风帆开始新的航程之际，首先应该反思的是：我们的设备是否存在安全隐患?我们的管理是否存在着漏洞，我们如何改进、跟上，才能承担起确保九亿农民兄弟生产、生活安全用电的管理重任?

简介：迎峰度夏是供电企业最为忙碌的时期。炎热的天气，纷繁的业务，都要求电力工作人员成为一枚“快捷键”，随时为客户提供高效实用的服务。那么，如何才能敲响服务的“快捷键”呢？悦人者先悦己。服务是以人为本的，其质量好坏与员工的情绪和心态息息相关。进入盛夏之后，天热，事杂，容易让员工身心疲惫．焦虑不安。要改善这一现状．企业还需多措并举，科学安排作息时间，使员工身心愉悦，精神状态饱满。

简介：管理学上有个著名的“木桶原理”，也叫做“短板原理”，说一个木桶装多少水并不取决于木桶壁上最长的木板，而是取决于最短的那块木板。比如，那个最短的木板是20厘米，那么这个木桶就只能装20厘米深的水，不管其他的木板是50厘米还是60厘米。

简介：“八荣八耻”一声号响，把我们带入了精神文明建设的新跑道。时值“十一·五”开局之年，新的社会主义荣辱观为三个文明的健康、快速发展提供了强势推力。“文明”二字日显其重，这无论对个人还是集体概莫能外。文明兴否，企业有责。由此，我们不能不更加关注当前各文明单位的一系列评选活动。

简介：农电工的敬业精神袁政耕农村电工的敬业精神与一般职业的敬业精神有联系可又有区别。联系是一般职业的敬业精神的共性，农村电工要具备；区别是一般职业的敬业往往是一个，如医生，对医道要敬业；教师，对师道要敬业。而农村电工则不同，应是两个：农业和电业。这是由于农...

简介：随着农村社会经济的快速发展,代管模式已经越来越不适应农电事业发展的要求,管理工作的规范化、标准化和精益化很难实现,农村供电服务和农村电网发展也受到制约。为进一步理顺农电管理关系,张掖供电公司按照国网甘肃省电力公司要求,制定了代管县供电企业上划工作方案。

简介：务川供电局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神,突出政治功能,推进全面从严治党向纵深发展,系统开展党建质量提升工程,确保基层党组织全面有效覆盖,在企业生产经营中,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。坚持把党的政治建设摆在首位深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。中心组结合实际开展《习近平谈治国理政》第二卷、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《中华人民共和国宪法》及其修正案集体学习研讨。组织全体干部员工参加党的十九大精神网络培训班。

简介：

简介：加强管理──班组建设的关键在密云供电局，有一个人人称赞的班组，它就是变电工区的高压试验班。全班人员在搞好安全生产的同时，认真抓好班组管理工作，对生产任务的顺利完成起到了积极的推动作用。他们的做法是：一、加强安全教育。全班人员一直把安全生产放在首位，定...

简介：8月31日，国务院授权新华社发布了《国务院关于加强节能工作的决定》，对节能工作提出具体要求，彰显出党中央国务院坚持科学发展观的决心和信心。

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简介：在市场经济体制下，每个企业都面临着生存与发展的经营管理风险，做为电力企业也不例外，尤其是实施“两改一同价”后，当前县级供电企业在管理体制、经营管理、依法治企、员工素质等方面所面临的现状和困境，使其存在一定的管理风险，急需我们努力地探索县级供电企业的深层次改革和发展方向问题，规避企业管理风险。

简介：纵观当前电力企业的安全管理工作，笔者以为各方面仍面临严峻挑战，少数单位的安全形势并不乐观，有些单位虽然未发生各类事故，但是事故隐患还是令人担忧。分析其中的原因，一个重要方面就是在安全管理工作中存在种种误区。

简介：怎样预防毛皮经济动物疾病的发生？近几年来，饲养毛皮经济动物的品种和数量不断增加扩大，加上国内外种兽频繁的交流，增加了各种疾病传播蔓延的机会，传染病一旦传播将造成很大的经济损失ｄ怎样预防毛皮经济动物疾病的发生呢？１、加强饲养管理，搞好兽舍清洁卫生，通风...

简介：企业文化是现代企业不可缺少的核心竞争力。国网安徽怀远县供电公司结合县级供电企业的实际情况,适时组建＂企业文化传播联盟＂,充分发挥其＂小、快、灵＂的特点,有效克服了人手不多、方法不新、传播不广、力度不深、成效不好等问题,收到了良好效果。＂一个主题＂抓定位＂企业文化传播联盟＂的工作主题为：履行使者责任,传播企业精神。

简介：我们是这样核定电工工资的多年来，大都采取“固定工资加奖励”的分配办法，不利于调动乡村电工的积极性。在整顿农村低压电价中，南阳地区电业局组织人员深入乡村用电台区调查，他们根据用电量的大小收取管理费的多少，计算村电工抄表收费到户和管理维护线路等工作量，决...

简介：在美国把分布式发电技术(DR)看作是一组能使电力系统发生彻底变革的具有长期潜力的技术，在今后几年中，要利用已有的和新建的分布式发电装置．在电力短缺时作为电网的备用电源。因为当有机燃料消耗殆尽时，人类必然要利用可再生能碌，而可再生能源比较分散．适宜于建设小型分布式发电装置，但是目前美国的分布式发电装置主要还是利用有机燃料，利用可

简介：

简介：实施“四到户”管理后，供电所营销管理成为县供电企业经营管理的重头戏。从计费表数量上来看，供电所管辖的计费表远远多于县城用户；从用电性质来看，供电所管辖的用户用电性质区分也较复杂，更需要严格执行国家的电价政策；从电量比重来看，农村电量在县供电企业供电量中占有举足轻重的位置，随着农村经济的发展，还有提高的趋势；从服务对象来看，

简介：创建“和谐企业”涉及企业各个要素、各个环节、各个方面的关系，它既包括企业的“内部和谐”，即：企业内上下级单位、各职能部门之间的和谐，企业与员工的和谐，员工与员工和谐等；也包括企业的“外部和谐”，即：企业与地方政府的和谐，企业与相关产业的和谐、企业与新闻媒体的和谐，企业与社会的和谐等等。因此，供电企业要创建“和谐企业”，就必须找准创建的切入点，逐步理顺各种利益关系，化解各种利益矛盾，消除各种不和谐因素，促进影响企业内外部和谐要素的协调发展，不断向和谐企业奋斗目标迈进。