简介:据浙江全球通移动公司统计,截至去年年底,浙江省已拥有近300万全球通移动用户。另据几家地市(县)全球通分公司从业人员透露,全球通用户每月户均话费支出大约为210元,其中接听(被叫)话费支出至少约占月均话费支出的1/4。由此可知,该省全球通移动用户在手机改为单向收费后,每年至少可节约:210元/月×1/4×300万×12月=18.9亿元。若再加上对“中国联通”浙江移动用户的相关估算,手机改为单向收费以后,按现行的资费标准,全省移动用户一年至少节约话费20亿元。全国“全球通”用户已达4324万户,照此推算,手机收费“双”改“单”后,全国手机用户一年将至少节约288亿元。其实,这只是我们一种理想的推
简介:摘要:在高速发展的市场环境以及多元化的组织结构下,不论是新人员工对工作角色的模糊还员工需要不断进行角色的转换以适应企业发展产生的角色快速更替与交互不可避免的会促使员工对自身的定位不准确,因而产生角色模糊,而角色模糊往往会导致员工产生消极工作行为,因此本研究将在此基础上探讨员工在面临角色模糊带来的工作压力下形成的不同压力会导致员工有如何态度与行为,在此之上又如何影响工作倦怠与工作拖延这两种消极行为,那么其工作拖延将会有所减缓,因此组织应该关注员工角色模糊的成因以及不同员工对于其作出的不同工作压力选择,及时提供员工所需的帮助与支持。