简介：摘要随着当今社会的发展，不论是政府机关还是企业，办公室在各单位中都处于一个组织中心枢纽的地位，其工作内容涉及组织运转的方方面面，有着发挥协调作用和调动各方面积极因素进行协调的职能，为领导服务、为部门服务、为基层单位服务、为干部职工服务。办公室还有一项重要的工作职责就是做好会务会议。会议是议事、沟通交流、优化决策的一种主要形式，如何高效、有序的做好会务工作显得尤为重要。

简介：摘要在新的历史时期，办公室行政管理工作发展面临新的冲击和挑战，办公室行政管理工作内容和形式也发生了深刻的变化。在这样的背景下，为了能更好地促进办公室管理发展，需要相关人员深刻认识办公室行政管理在企业发展中的作用，加强对办公室行政工作管理矛盾问题的分析，根据问题提出新时期做好办公室行政事务管理工作的策略，旨在更好地促进企业发展。

简介：该文介绍一种在多隔断办公室中计算照度的方法.与常用的标准有限元分析不同的是,这种方法采用了一个两种密度的离散化系统,可重置在房内任何需要确定照度的隔断或表面上.经比较,两者计算的结果十分接近,而新方法所花的计算时间仅为标准有限元分析的十分之一.因此证明了该方法是一种可以替代标准有限元分析的有效计算方法.

简介：摘要：随着社会经济的不断发展，我国企业的发展也迎来了更多的机遇和挑战。不少企业也进入了全新的发展阶段，针对新阶段，企业办公室的管理工作也逐渐开始尝试转型、创新。但是企业内部部门较多，组织结构比较复杂，并且工作内容繁杂，这就需要办公室发挥好协调、服务和监督等多种职责。在新时期，创新办公室管理工作方法，不仅可以提升办公室工作效率，还可以在很大程度上提高企业整体的运转效率。本文就新时期企业办公室管理及方法创新展开探讨。

简介：摘要：近年来，我国的电力行业有了很大进展，在电力企业中，办公室发挥着重要的作用。电力企业办公室工作开始凸显了几大问题，如办公室管理制度不规范、办公人员缺乏深层次服务意识、工作人员素质低下以及办公室的沟通协调作用没有发挥好等。因此，在市场经济发展的新形势下，电力企业要想寻求稳定、可持续发展，则需要不断提升办公室的工作水平，即通过规范办公室的规章管理制度、提高工作人员自身的素质、创新工作人员的服务方式、做好办公室调研工作和强化办公室工作人员的协调能力等途径，最终促进电力企业办公室工作的制度化、规划化、科学化，以供参考。

简介：摘要：一般情况下，企业、机关单位的工作量非常大，具体安排一些组织内外部的多项事宜，对于企业、机关单位，办公室文秘处在中心位置。所以，文秘人员的工作效率与质量可以直接影响到整个组织的工作进展，决定了企业、机关单位有效经营以及健康发展。因此，相关管理者必须高度重视办公室文秘工作质量，采取有效措施提升文秘专业素养与工作水平。本文基于电力企业办公室文秘工作水平的提升方法和策略展开论述。

简介：摘要：办公室是电力企业上下级之间实现沟通的重要纽带，也是负责企业政策宣传和推广的重要部门。积极深化电力企业办公室管理工作改革，就是要求电力企业办公室应当在新时期与时俱进，不断创新管理方法，积极发挥部门的服务作用，更好地服务于企业发展。

简介：摘要：一般情况下，企业、机关单位的工作量非常大 ，具体安排一些组织内外部的多项事宜，对于企业、机关单位，办公室文秘处在中心位置。所以，文秘人员的工作效率与质量可以直接影响到整个组织的工作进展，决定了企业、机关单位有效经营以及健康发展。因此，相关管理者必须高度重视办公室文秘工作质量，采取有效措施提升文秘专业素养与工作水平。本文基于电力企业办公室文秘工作水平的提升方法和 策略展开论述。

简介：摘要目前，随着经济的发展和市场经济的发展，电力企业的办公工作已经开始突出几个主要问题，如办公管理制度不规范、办公人员缺乏深层次的服务意识、员工素质不高以及办公室良好的沟通协调没有发挥作用等。因此，在市场经济发展的新形势下，电力企业要想寻求稳定、可持续的发展，就需要不断提高办公室的工作水平，即通过规范办公室的规章制度、提高员工自身素质、创新员工的服务模式、办公室人员的协调等方式最终将促进电力企业办公工作的制度化、规划和科学化。

简介：摘要随着我国经济的飞速发展，企业间的竞争也越来越激烈，企业竞争力的提高已成为每一位企业管理者所必须面对的问题了。作为管理者，提高企业竞争力就应该从企业管理方面入手，其中最重要的就是办公室的管理工作。办公室既是企业的外部联络窗口，又是企业的内部沟通桥梁，因此在企业中所处的位置极为重要。

简介：摘要当前构建和谐社会对于电力企业发展而言是良好的契机，在电力企业业务处理和日常经营中，办公室是重要的企业事务处理中心，办公室文秘人员自身的工作水平则直接影响到企业未来的发展。尽管办公室工作量大且事务繁杂，但它在企业运营过程中却有着不可替代的信息传输和承上启下作用，因此目前电力企业领导层对办公室文秘工作水平管理颇为重视。本文对现阶段电力企业办公室文秘的工作现状进行了阐述，并就如何提升办公室文秘工作水平提出了一些看法。

简介：摘要对企业开展思想政治工作的主要目的是对企业员工的价值观和世界观、人生观和意识，改变价值观和社会行为规范的有针对性的指导，并最终提升企业价值与文化认同。但现在有些企业在我国开展的思想政治状况、思想政治建设缺乏系统，由内部人员认为，旧的，创新性差造成的，很难适应社会发展的大背景下，严重阻碍了办公业务和日常管理规范标准的正常发展。本文主要针对如何将思想政治工作融入办公室管理进行简要分析。

简介：摘要办公室作为电力企业综合管理部门，要做好上传下达和服务领导的工作。随着电力企业改革纵深推进，对办公室秘书办文和办事的工作要求越来越高。如何提升秘书工作水平，对电力企业的稳定发展有十分重要的意义。

简介：摘 要 随着社会的不断发展和 科学 知识的日新月异，随着企业规模的不断壮大，电力企业办公室发挥的作用也越来越重要，目前已经逐渐向综合型管理机构转变，并承担起了为电力企业策划、监察、决策的重要职责。电力企业办公室如何坚持以人为本、与时俱进的做好企业的管理工作，成为目前电力企业发展道路上研究的重要课题。 　　 关键词 电力企业 办公室管理 问题办法等 　　 近年来，我国电力企业取得了较快的发展，社会生产生活中对电能需求量的增加， 对电能更加依赖， 使电力企业的规模得以不断扩大，这就使电力企业办公室的作用更加突显出来。已经从单一的管理部门向综合型的管理机构进行转变，而且承担着电力企业策划、监察和决策的重要职责。

简介：摘要在电力企业的发展过程中，办公室管理始终是企业发展的重要部分，是企业有效管理的核心，对企业的运作起着承上启下，相互沟通与协调的重要作用。因此，企业的办公室工作水平与工作效率的高低对企业的工作目标的完成以及公司的形象等方面都有着较大的影响。在电力企业的管理工作中，也要注重以电力企业的发展实际为基础，在掌握电力公司的发展规律与发展目标的基础上，不断推动精细化管理与电力企业的发展相结合。并树立创新意识，对办公室的工作流程以及工作步骤进行细化，明确各部门之间的责任与义务，制定严格的考核制度，强化落实办公室管理制度，提高管理工作的效率。

简介：摘要长期以来，电力企业的特殊性决定了办公室文秘工作面临巨大压力，更存在诸如工作效率不高和技术水平不足等缺陷与问题。企业的现代化发展迫切需要文秘工作全面提升综合素质与学习能力。这不仅需要从业者积极转变观念、端正态度、提升主动服务意识，也需要企业强化培训，创新人才选择路径，以及全力打造学习型办公室，培养自主学习、终身学习意识和能力。

简介：摘要：办公室档案管理是对工作过程文件、材料、数据等进行统一的归类、整理、保存，以便于记录和反映事情的发生过程，这有利于未来对相关资料的查找和利用，从而对类似事件的发生具有一定的借鉴作用。由于档案具有一定的保密性质，纸质版档案的保存和查询在档案管理工作中存在较大的难度，其占用位置大，包含范围广，查询过程复杂，因此如果随意地堆积在办公区域，不仅占用工作空间，查询文件十分不便，甚至造成公司重要机密文件的泄露，造成企业利益的损失。

简介：摘要：现阶段，搞好企业综合办公室的思想政治工作，是推进企业建设的重要入侵者，是企业整体思想政治工作、思想政治工作的主要要求。企业的工作与生产经营管理密切相关。企业管理水平的提高有利于企业思想政治工作的激活，企业管理水平的提高为开展思想政治工作提供必要支撑的能力是相辅相成的。加强作用。因此，企业必须将思想政治工作与企业管理工作深度结合，充分发挥企业的思想政治优势，拉动经济增长。

简介：摘要：作为企业的重要组织机构，办公室的日常工作呈现出繁杂的特征，必须对企业内部的各个部门进行统一、分工、协调。以此为基础，促进公司的持续健康发展。随着我国经济的快速发展，企业办公室的行政工作日益增多，其工作任务越来越繁杂，对其工作的要求也越来越高。要改进企业办公室的行政工作，提高其工作效率。

简介：摘要：国有企业是我国国民经济的核心。习近平总书记强调，“国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分”。在国有企业生产经营过程中，党委办公室被认为是国有企业职工的综合办公和服务机构，发挥着承前启后、承上启下的重要作用，并在内部和外部进行通信。他们工作的质量和效率直接紧密关联到国有企业党委主要工作部署的落实情况。面对当前新形势，党委办公室要随着时代一起成长，不断探索新方法新路径，不断提高自身的工作能力。