简介：随着人们生活水平的提高和消费观念的转变，盐业市场也越来越细化，取消区域限制给了企业更多的发展机遇。据云南省工信委统计的信息显示，截至目前，包括中国盐业总公司、重庆市盐业（集团）有限公司、新疆盐湖制盐有限责任公司等企业在内，确定跨省入滇开展业务的食盐批发企业已有93家。

简介：美国是最早进行企业社会责任法律化研究的国家,是将具有道德内涵的企业社会责任上升到法律高度,其目的是为了让企业得以规范化发展,有利于整个国家的责任建设,推动社会更好发展。基于此,本文就企业社会责任的法律化进行分析与探讨,希望可以对本国企业的法律化发展提供借鉴。

简介：立足于西方风险社会理论,探索邻避项目社会稳定风险的制度归因,强调社会稳定风险是一种特定社会关系结构下预成的社会秩序,旨在发掘邻避项目社会稳定风险制度诱发的生成路径与后果。借用马克斯·韦伯＂理想类型＂的概念,可以将新中国成立以来邻避项目社会稳定风险运行逻辑的制度性因素归纳为：计划经济时代的＂制度庇护/组织管控＂和市场经济时代的＂制度规制/团体缺失＂。相应地,计划经济时期的邻避项目社会稳定风险处于一种被抑制的状态,而市场经济时期的这种风险则逐渐被释放出来,并呈现出日益扩大的趋势。邻避项目社会稳定风险的生成路径主要体现为制度安排下社会冲突的＂话语博弈—利益对立—公正偏倚＂。这种制度性风险形成了邻避项目社会稳定风险的再生产：风险应对机制难以适应现代风险管理的要求;＂失信的专家系统＂,导致民众感知风险日益增长;风险的＂飞去来器＂效应,使得每一社会公众最终都是风险的受害者。

简介：农业：涉及开荒的项目由省级政府投资主管部门核准。水利工程：涉及跨界河流、跨省（区、市）水资源配置调整的重大水利项目由国务院投资主管部门核准，其中库容10亿立方米及以上或者涉及移民1万人及以上的水库项目由国务院核准。

简介：得益于“一带一路”建设大背景,“中巴经济走廊”相关项目合作加速推进,中国企业加大了对巴基斯坦投资的力度.近年来,巴基斯坦宏观经济环境逐渐改善,工业经济运行良好,外国直接投资有所增长.巴基斯坦的电力市场环境对中国企业也是较有利的.巴基斯坦的电力供应不足,政府鼓励私营企业投资办电.巴政府积极寻求外国资金和技术支持,鼓励本国企业与外国投资者联合投资电力项目.但是,在巴基斯坦投资水电项目也面临一些主要风险,比如安全问题、汇兑益价和贷币错配风险等.因此,在巴基斯坦投资水电项目应抓住机遇,规避风险.选择可靠巴方合作伙伴,选择地理位置优越、电网配套完善的项目,多种手段分散风险.

简介：

简介：2004年6月5日,中国首家以社会责任为己任,以企业家为主体,以保护生态为目标的社会团体阿拉善SEE生态协会于内蒙古阿拉善发起成立,67名企业家共同发表了《阿拉善宣言》:因为我们心中有希望和梦想,我们希望中国经济愈来愈发达,人民愈来愈富裕;我们希望人与人之间更加友好和善;我们希望中华大地山

简介：党的十八届四中全会《决定》提出：＂推进以审判为中心的诉讼制度改革,确保侦查、审查起诉的案件事实证据经得起法律的检验＂。审判是诉讼最重要的环节,也是维护社会公平正义的最后一道防线。司法鉴定的质量直接关系到审判工作的公正、公平,以及是否能够有效保护人民获得公平正义的基本权利。因此,有必要从司法鉴定过程中质量监控所存在的问题出发,探析质量监控过程中的程序及规范,以弥补当前司法鉴定工作的不足,使其更好地适应以审判为中心的诉讼制度改革。

简介：作为一名在妇联统计工作中承上启下的省级统计员,最重要的工作是与上下级之间的沟通和交流,有时候由于语言表述不明,可能会影响报送的数据准确程度;有时候由于交流不畅,上下级之间可能就会心存隔阂。这都是＂上行下达＂的技巧不够造成的。＂上行下达＂主要是语言和文字的表达,下面我就个人的理解来说说在统计工作中如何做到上行下达沟通顺畅、反应迅速。

简介：近年来，江苏省南京市总工会始终将提高非公企业工会工作质量放在突出位置，坚持组建与规范并重、建会与建制并举。

简介：转型创新发展激发要素活力,其中最核心的是人。尤为关键的是要弘扬企业家精神和工匠精神,企业家精神注重创新、冒险、合作、诚信,工匠精神则注重对事业执着追求、对产品精雕细琢、对技术精益求精。这两种精神是推动转型创新发展不可或缺的稀缺资源。转型发展呼唤企业家精神经济转型需要持续创新的企业家精神。创新是企业家精神的核心。市场经济的基本法则只有一条：胜者为王,适者生存。“不创新,就灭亡。”

简介：近年来,魏县抢抓＂一带一路＂、京津冀协同发展、国务院国资委对口帮扶等一系列难得的历史机遇,用真情、下真功、出真招,先后引进了宗申·白俄罗斯大型农机装备制造、加拿大艾斯特瑞亚刹车制动器、意大利砝摩格拉斯药用玻璃、韩国贝意斯电子科技等一批＂洋字头＂企业,大唐、中建材、中储粮、中粮、中航、中化、中电子、

简介：按照不同标准,国有企业有不同的分类方式。随着国有企业的历史沿革,国有企业在不同国家、不同社会发展阶段往往有着不同的分类方式。对于不同类型的国有企业,要实行分类监管及有区别的法律规制。一国外国有企业分类(一)国外国有企业分类概述~①法国是西方国家中国有企业比重相对较高的国家之一。法国把国有企业分为竞争性国有企业和非竞争性(垄断性)国

简介：近年来，随着非公有制经济的不断发展，成安县大量城乡居民转化为非公企业职工，从业人员达8万余人，非公企业的思想政治工作上升到了非常重要的位置。成安县委因势而谋、顺势而为，将非公企业作为思想政治工作的主阵地来抓，创新工作方式，构建政工网络，实现了社会和谐稳定与企业健康发展的双赢。

简介：商标已成为食品企业获取竞争优势的关键因素,近年来,涉及食品领域的商标权纠纷层出不穷,引发的商标诉讼案件数量也不断攀升.因此,商标权纠纷的防范和有效解决不容忽视,而法律风险管理是企业商标风险管理的基础,法律是一个相对较为确定的因素,在专业人士的管理下,可以有效避免法律风险或使风险降至最低.因此,法律风险相对而言具有更高的可控性,也是最应该做到完善的一环.从商标诉讼案件的发生、审理中,食品企业可以获得颇多有益的启示.针对食品企业的特点制定对应的商标法律风险防范策略,将对食品市场的良性运行有重要的法治保障意义.

简介：本课题以企业的核心员工为研究对象,通过文献研究、访谈等方法编制了《企业员工成就取向量表》。对收集回的数据进行探索性因素分析和验证性因素分析,并建立核心员工的成就取向结构模型。该结构模型包含三个因素分别命名为成长取向、结果取向、社会取向。在随后的与非核心员工比较研究中发现,二者不仅在成就取向的结构要素上存在着差异,即便在同一要素中的具体项目方面也各有特点。

简介：随着全球一体化的脚步不断加快，市场经济日益激烈，企业并购的现象也越来越常见，企业并购能够使得企业的生产发展的到很好的帮助，虽然对于企业是一个良好的开端，但是对于企业中的职工的权益来说，会受到很大的冲击，对于职工的知情权、参与决策权受到伤害，在并购过程中随意解除劳动合同关系和在并购之后企业降低劳动条件。从长远来看，十分不利于企业的发展，为了能够更好的保护企业并购中职工权益，要不断的吸取国内外的相关经验，不断的完善法律法规，加强建立健全职工利益的保障制度。本文将通过对企业并购中职工权益的现状进行深入分析讨论，并提出合理的解决办法保护职工的权益。

简介：幸福企业就是能够满足职工幸福需要的企业,其核心文化和典型特征是＂以人为本＂。幸福企业创建是模范劳动关系和谐企业活动内涵的拓展和品质的提升。创建幸福企业在本质上是职工以追求幸福为目的的价值创造活动。职工获得感的产生,是在企业发展过程中生发的,是在职工同企业相互作用互动之中形成的。企业工会在打造创建幸福企业中肩负神圣责任,有独特优势,新常态下可通过提升职工政治上的主人感、工作上的成就感、生活上的满意感、精神上的丰足感、人际上的和谐感,创建幸福企业。

简介：浙江企业家群体在全国乃至世界上具有较强的影响力。研究浙江企业家精神具有重要的现实意义。浙江企业家精神是指在浙江这个特定区域范围内的企业家群体，在自然、地理、经济、文化、历史和社会等众多生态环境因素的综合作用下，在长期生产经营和创业创新过程中积累沉淀的知识、经验、能力、意志、道德和情操等的有效集成，主要体现为诚信精神、坚韧精神、冒险精神、创新精神和担当精神等。新形势下，浙江企业家精神应得到传承和发扬。

简介：改革开放以来,我国经济取得长足发展,企业也在不断壮大。但近年来,在包括上市公司在内的大量国内企业,会计丑闻层出不穷。虚假财务信息披露成为迫切需要解决的大问题。公司会计信息质量问题成因包括内外部两方面。就内部而言,主要有经营者问题,内部控制、内部审计缺陷,财务工作人员专业胜任能力不足等;就外部而言,主要有政府管理部门观念滞后,会计法规、准则、制度不完善,注册会计师事务所的审计工作作用不够,对会计信息造假处罚力度太小,市场规范不完善等。针对于此,应从公司内外部寻求改善。就内部而言,要提升企业诚信,加大对造假惩罚力度;从内部增强控制,保证信息披露及时;完善公司内部审计部门职能;定期组织培训教育,提升企业财务管理水平。就外部而言,要加强政府部门监管;完善会计信息披露规范;加强注册会计师事务所的审计工作独立性,并对其加强监管;加强社会监管力度,充分利用公众力量进行监督。