简介：摘要：从一个水利企业后勤工作管理者的视角，浅谈后勤工作的重要性、工作的关键以及工作保障等，为企业的高质量发展打好基础。

简介：【内容摘要】

简介：浙江林学院提出的“生态大学”办学理念，决定着学校后勤发展必然走构建和谐后勤发展之路。学校后勤在跨越式发展的同时，也存在一些不和谐因素。构建和谐后勤，应以用心服务为宗旨，以信息交流网络为平台，以注重人才队伍建设为手段，以制度创新为落脚点。

简介：摘要随着我国电力工业改革的不断深入，供电企业后勤管理这一工作的重要性便愈发显现出来。在我国当下，供电企业的后勤工作中还存在着一些问题，本文就如何提高供电企业后勤人员素质与后勤工作质量进行研究，希望能对我国电力事业的更好发展尽到自己的一份力。

简介：江泽民同志对我军后勤工作的有关论述，为军队和武警部队后勤现代化建设指明了方向。武警部队后勤建设必须以江泽民有关后勤工作论述为指导，坚持更新观念，改革创新，整体推进，协调发展，努力实现跨越式发展。

简介：摘要高校后勤社会化改革适应国家经济体制改革和高等教育内部管理体制改革的总体要求，使得高校在节省管理成本、增加办学收入、解决人力资源、提高工作效率等方面取得了显著成效，为高校的改革与发展注入了新的活力。

简介：　　实现现代化,关键是实现人的现代化.而人要实现现代化首先是一个不断学习、提高素质的过程.为适应我国政治、经济和科技的飞速发展,党的十六大把"形成全民学习、终身学习的学习型社会"作为全面建设小康社会的奋斗目标之一,向全社会发出号召.……

简介：从上世纪九十年代末,随着我国高校的逐年大幅度扩招,高校后勤难以满足形势发展的需要,从1999年开始,高校后勤社会化改革被提上日程.五年多来全国高校后勤均发生了重大变化:学生住宿、就餐、学习和生活条件大为改善,机制在更新,体制在完善,新型后勤实体不断形成、壮大,高校后勤保障体系不断增强.

简介：机关后勤经济，是适应国家后勤机构改革的要求，后勤服务单位正式从行政序列中分离出来，全面实现两个职能的根本转变后形成的一特定经济成分。后勤经济的组成包括医务所。职工食堂、幼儿园、洗理室等。机关后勤经济的发展程度，一方面关系着对机关工作的保障能力，另一方面也决定着新时期下后勤事业的前途与命运。几年来，我省省直机关各后勤单位干部职工团结一致，克服重重困难，完成了两个职能的分开，有效地实现了自身的发展和对机关的服务，取得了初步成绩。但是，从总体＿L讲，后勤体制改革的任务还很艰巨，社会化的路还很漫长。无论过去、现在还是将来，人才一直是生产力发展的首要因素。从几年的发展情况来看，后勤服务单位的人员情况越来

简介：摘要：电力企业是国家经济的保障，也是社会经济建设的基础，由于电力公司自身的特殊性，其自身的后勤管理工作与一般企业比较更为重要。新时期国家在积极的促进社会的创新与改革，不断的摒弃落后旧制，实现自身发展的先进性，电力企业也要跟随社会发展的趋势，实现自身后勤管理的信息化，以提高后勤管理工作的效率与质量，更好维护电力公司的运转，稳定企业的发展，促进企业在激烈的社会竞争中勇攀高峰，不断创造自身的神话，为国家的发展不断地添动力，做出更多的贡献。

简介：摘要：后勤管理作为企业中至关重要的一部分，其工作效率直接决定着企业的发展趋势。后勤社会化管理是企业改革重点，将信息技术应用到企业后勤管理工作中，可以更加有效的提高管理质量和效率，促使后勤管理朝着标准化、制度化和规范化的方向发展。文章在此基础上主要对提高后勤管理信息化水平的方法策略进行了分析和论述，以促进企业的良好发展。

简介：“七一”前夕，广西总队后勤部党委做出决定，号召全体后勘官兵向对党赤胆忠心，一生廉洁奉公，最后牺牲在工作岗位上的原财务处助理员阮韶军同志学习。

简介：复旦大学在2000年根据教育部当年的1号文件和上海市教委的有关文件精神，结合学校在1999年进行的以开放校内后勤服务市场为特点的改革实践，提出了以“三个转变”为特征的后勤社会化改革目标：从事业型的养人办后勤转变为企业型的用人办后勤；从封闭型的自我垄断服务转变为开放型的多家竞争服务；从内向型的粗放式管理转变为外向型的集约化管理。为了逐步实现这些目标，我校根据自身的实际情况．制定了包括管理体制与运行机制改革在内的后勤社会化改革“三步走”发展战略，即：第一步，“开放市场，引入竞争，加强管理，苦练内功”；第二步，“转换体制，规范分离，市场运作，融人社会”；第三步，

简介：摘要供电企业后勤工作是一项繁琐而又重要的工作，是供电企业管理工作的重要组成部分，直接影响着供电企业效益的提高，关系到供电企业秩序的正常运行。因此，要加强对供电企业后勤人员的素质培养，努力提升后勤的工作质量，为供电企业的稳定发展提供助力。

简介：摘要：本文首先介绍了医院后勤维修中存在的问题，如医院后勤维修系统信息不透明，缺乏专业的维修队伍，信息沟通不畅，医院后勤维修效率低，难以满足日益增长的患者需求。随后文章提出了医院后勤维修智能化发展方向，如基于大数据技术建立智慧后勤，将现代信息技术应用到医院后勤维修中，通过智慧管理系统优化维修流程等。最后文章对智慧后勤进行了总结分析，认为未来医院将逐渐建立智能、高效、一体化的后勤管理系统，并通过构建智慧服务平台、形成专业的维修队伍、提高维修效率、打造后勤品牌等方式促进医院后勤管理更加科学、高效。

简介：摘要：医院后勤管理是医院管理工作中一项基本工作。从当前运行现状来看，医院后勤维修管理期间还存在较多的问题，而且医院后勤维修一向被认为是部门相对分散、管理相对复杂的系统，面对这种状况，后勤人员需要不断思考对策，才能达到满意的服务效果。该文主要分析了医院后勤维修工作，针对“一站式”后勤维修服务对医院后勤管理的影响进行了详细的思考和探究，希望以此能够提高后勤精细化管理效率，促使医院良好开展。

简介：摘要：医院后勤管理是不可缺少的环节。后勤团队的质量直接影响着医院临床科室的工作效率，也会影响病人的医疗体验。为此，本文分析当今医院后勤维修服务存在的管理思想陈规守旧，管理不够科学，无法满足临床科室需求的问题。探讨了解决方案是建立后勤一站式服务平台，可以做到后勤服务的精细化管理，但是文章认为基于物联网技术的人工智能将是未来医院后勤发展的方向。

简介：摘要：医院后勤管理是不可缺少的环节。后勤团队的素质可以决定医院临床科室的工作效率，也影响患者的就医体验。基于此，本文就医院后勤维护存在的问题及未来智能后勤的发展方向进行探讨，确保医院的后勤运维系统能够形成全面可靠的综合安全运行环境，以此满足实际业务量的增长以及临床的需求，仅供参考。

简介：【摘要】目的本文针对“一站式”后勤维修服务在医院后勤管理中的影响效果展开分析研讨，期待能为领域研究提供有效参考意见。医院作为以向患者提供医疗服务为主要目的的医疗机构，包含部门众多，而每个部门的工作质量则是保障患者就医质量的关键。其中后勤运行保障在医院运行中占据着举足轻重的地位。目前，传统的大型三甲医院均存在设备陈旧、基础设施老化等问题，为提高医院后勤保障系统的快速响应能力，为我院的医、教、研、防提供最优质和高效的服务，医院打破了既往传统的后勤报修模式，采用“一站式”后勤维修服务进行协调调度，依托“一站式”后勤报修管理系统进行统计考核。

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