简介：炊事大赛让江苏石油员工得到了食惠,并促进了“家”文化建设不断创新完善。群英烩、油爆大虾、孔雀东南飞、红烧丸子……看着这些菜品,你一定以为是哪个大酒店的名厨烹制出来的,出乎意料的是,这些菜品是出于中国石化江苏石油泰州分公司3名加油员之手。“炊事技能竞赛一连举办了八届,公司就是要通过这种实实在在的方法促进基层加油站小食堂办得更好,员工能够得到‘食惠’。

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简介：擅长绘画、热爱工作,是马振祥遨游于生活情趣中的双桨。＂哇!太有气势了!这画让旷大的餐厅一下子蓬荜生辉啦!＂看到挂在墙壁上的一幅四米七长的巨幅花鸟写意画,走进大庆石化公司机关食堂的人无不发出惊喜的赞叹,并纷纷猜测,＂这是哪位大家的作品呀？＂＂你看落款,马振祥。＂＂啊？是大庆石化工会副主席马振祥吗？他真了不起呀!＂

简介：分析了债转股中客观存在的风险,作为债转股一方的资产管理公司必须降低决策成本,减少操作风险,增加投资收益;债转股企业要立足高标准,推行现代化成本管理,抓住生存和发展的有利时机。

简介：苯乙烯7年来价格虽然变化次数不像“三苯”那么多，但变化起伏却很大。

简介：在润滑系统中，典型的齿轮失效比如磨损、烧焦、微点蚀或点蚀都受油温的影响。高温导致粘度降低，因此齿轮啮合面上的润滑膜变薄，一股而言可能对齿轮的使朋产生不好的影响。而另一方面，对齿轮油而言，添加剂的温度越高，相应的化学活性也就越高，至少在某种情况下将有利于对齿轮提供有效润滑。但同样重要的是，在非常高的温度下，甚至材料的金相组织会发生变化，

简介：据报道，世界市场上高酸性原油（HAC）供应量正在增长，并以较低价格出售。当原油价格较高时，通过购买较低价格的HAC原油使炼油厂效益增加。全球HAC产量从1998年的229万桶／天增至2004年的395．5万桶／天．其中西非的HAC原油产量增长最快，亚洲地区供应量可望增加47％。

简介：对陆比原油进行了综合性的评价，并与大庆油进行比较，主要包括原油评价和变压器油评价两部分，对陆比原油、窄馏分、石脑油馏分、3^#航煤馏分、柴油馏分、润滑油馏分、催化馏分、渣油馏分和变压器油进行了较为详细的研究．并得出了一些与生产极为密切和有意义的结论。

简介：腊八祭社，年来到。过年意味着穿新衣、放鞭炮、得压岁钱、尽情地吃和玩。在小的时候，谁不盼望过年呢？喝过腊八粥后，母亲就开始准备过年的东西，买来的新衣服给我们试穿之后就锁进柜子里，连摸一下都不让。酿红酒，用红卖曲与糯米搅拌均匀放在缸里发酵，到过年的时候就有红酒款待客人、调配菜肴。红酒红得让玫瑰逊色三分，预示着在新的一年日子能过得红红火火。

简介：“有一种无声的力量，让动力更加激昂”；有一种娇滴的流淌，让激情尤为飞扬；有一种深情的文章，让回忆插上翅膀；有一种殷切的期盼，让润滑交流希望——

简介：加入世贸组织后，我国将在更大范围内和更深程度上参与经济全球化，炼油企业将面对国外大公司的竞争。基于石化企业所面临的严峻形势，从企业生存发展的需求出发，探讨了以德治企的重要柱和“德”治与“法”治的关系，就以德治企，开展思想道德教育，确立正确的道德规范，营造积极的道德会舆论氛围进行了思考。

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简介：着重对国内外制动液产品标准的发展状况以及国际上大公司的制动液产品技术水平进行分析,给出了欧洲制动液研发的新动向,以期为中国制动液产品的进一步发展提供可借鉴的素材.

简介：“小张，你的照片又上生产会的‘曝光栏’了!”采油四厂作业大队作业十四队的值班房里，副队长倪达沉着脸对青工张瑞佳说。

简介：企业的人力资源管理是企业管理诸多体系中的一个重要体系，石化企业必须改变传统的人事管理模式，才能适应国际竞争。目前的员工考核方式、方法不能全面考核与评价个体员工的绩效和特点，影响了员工积极性的发挥。建立科学的考评体系，是现代企业人力资源管理的需要。从人事工作的实践出发，提出在设计绩效考评体系的过程中应注意避免的几点误区和方法。

简介：从来就没有什么救世主,也没有神仙皇帝……谋事在人,成事也在人。《指导意见》虽然从各个方面给国企改革释放活力打下了基础,但这些只是一种潜在的有利因素,并不会自动变成发展新成果,具体怎么做要看企业自己。每逢有政策或者法律条文出台,业内总有人会说,框架过于宽疏,在实际施行过程中需要等待细则出台。这种说法在某些情况或某种程度上是对的,但此轮国有企业改革绝不是如此。

简介：静电是在日常生活中经常遇到的问题，但在专业单位的防爆区域中危害是极大的，由静电积聚引起的放电是造成爆炸等灾害性事故的重要原因之一。通过对静电产生的原因的阐述，认清静电的危害，着重静电的预防。

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