简介：为完善企业共生理论，稳定企业共生关系，借鉴生物共生理论和微分稳定性理论，分析了企业共生系统的构成，划分了企业共生关系的类型，构建了企业共生的对称和非对称共生模型，并研究了这两种共生模型的稳定性问题。

简介：为分析电气弹簧（ES）关键负载电压稳定的影响因素,在分析ES工作原理的基础上,借助数学推导研究了非关键负载电阻、输电线阻抗、LC滤波器中电容/电感、电网频率对关键负载电压稳定的影响,并利用MATLAB/Simulink进行了仿真分析。仿真结果表明：当非关键负载电阻、输电线阻抗、LC滤波器中电容增加时,ES能抑制的电压波动范围先增大后减小;当LC滤波器中电感增加时,ES能抑制的电压波动范围随之增大;当电网频率增加时,ES能抑制的电压波动范围逐渐减小。

简介：本文论述委内瑞拉一家炼油厂(E1PalitoRefinery，PuertoCabello，Venezuela)电力系统的动态特性，该电力系统包括作为电动机或作为发电机(M／G)使用的一台6000马力异步电动机，该电机与流体化的催化裂化车间(FCC)的动力回收机组(PRU)轴耦合。与外部电站——其系统与国家的互连电力网连接-的不妥当维修有关问题，已降低了炼油公司电力系统的可靠性。好几年以来，炼油公司经常发生重大的故障事件，直至第三次连锁反应意外故障事件。一旦发生这类故障，该6000马力电动机倾向于平衡系统的发电或耗电功率，但是由于外部电网很大的等效惯性，在炼油厂正常运行工况恢复之前，6000马力电动机就跳闸了。那时，FCC和PRU都停止运转，而在一家炼油厂里，FCC车间是至关重要的作业部门。为了妥当地设立继电保护方案，在建立M／G动态稳定限制的同时，确保炼油厂电力系统可靠运行，本文对那些紧要的故障事件进行了动态研究。

简介：通过引入自动控制系统的稳定性概念，提出高校后勤保障运行状态的稳定性评价指标体系。论述了评价指标体系的结构特征、构建原则、数据处理等。高校后勤保障体系稳定性评价指标归结为后勤的规范管理、学校后勤服务市场的开放、人力资源、政策与社会环境、安全和效果、基础设施六个要素。超稳定、稳定、基本稳定、不稳定状态四个等级组成稳定性评价结论。