简介:摘要随着科学技术的发展,我国的互联网技术有了很大进展,人才成为主要的竞争资源,再加上互联网信息技术的广泛应用,促进了各大小企业内部人力资源管理的变革与发展,而现代企业若想提高自身人力资源管理的有效性,互联网信息技术的应用必不可少,而现代企业也要提高对人力资源管理的重视程度,促进企业在市场经济中的良好发展。本文就是对“互联网+”时代下的企业人力资源管理趋势进行分析。
简介:摘要现阶段,在互联网技术的发展助推下,企业人力资源管理在形式上及趋势上都有了新的变化,企业要有效应对“互联网+”这一信息时代背景,应在转变人力资源管理理念的基础上,致力于建构更加全面高效的信息化人力资源管理新模式。本文立足“互联网+”背景,从“互联网+”基本概述入手,围绕人力资源管理,对其发展新趋势及相关对策加以探究。
简介:摘要人力资源管理对于企业来说是极其重要的,随着当下互联网技术的不断发展,经济文化地交流已经打破了时空的限制,各企业之间的合作、竞争更加激烈,所以按照这种发展趋势,企业在不久的将来一定会面临资源争夺方面的问题,所以这就需要企业不断增强自己的文化软实力,让人力资源管理及时迎合“互联网+”,探索出一种多元化、多维度的人力资源管理模式,这样就能够为企业培育和输出一大批优秀人才,促进企业的长远发展。
简介:摘要随着我国计算机科学与技术的不断发展,不仅加快了我国经济水平的提高,也使计算机技术被广泛运用到人们生活、工作中,提高人们生活质量,对加快社会发展具有积极作用。因此,我们更要加大对计算机科学和技术的研究,全面分析计算机科学与技术发展趋势,旨在为计算机行业发展,提升国家综合竞争力提供助力。
简介:摘要现如今虽然我国的经济发展水平已经到了相对较高的阶段,发展速度比较快,但是我们必须要认识到一个严重的问题,那就是我们的经济发展与环境保护之间似乎是存在着对立关系的。城市发展会造成资源的浪费,甚至环境遭到破坏,人民的生活水平质量相应地也就下降,引发人们的不满,造成社会恐慌。水污染、环境污染以及大气污染是城市化发展进程之中最典型的几个问题。其中,水资源是我们人类赖以生存的基础,水资源遭到污染对我们的生活也将会产生很大的影响。如何解决城市水体恶臭的问题是当前经济发展面临的最主要的问题之一,本文针对该问题展开详尽地论述,并提出几点建议,希望会对治理城市水体污染问题有所助益。