简介：摘要：随着科技的迅速发展和社会的不断变革，广播电视行业也面临着前所未有的挑战和机遇。传统的广播电视制作和播出方式正在被数字化、网络化和多媒体化的新模式所替代。在这样的背景下，广播电视台的员工需要不断地更新知识、技能和理念，以适应这个快速变化的环境。因此，有效的员工培训变得尤为重要。

简介：摘要：随着经济社会的发展，对于人才的要求不仅仅是以前的只注重成绩，而是要求学生德智体美全面发展，因此，现如今对于学校教学的质量提出了更高的要求，其中一个重要的内容就是在注重课堂高效。本文笔者通过参与我校开展的“高效课堂重在落实”的讲座得到一些启发，希望能和各位教育工作者一起探讨。

简介：摘要：企业的正常运行过程中，需要各类各层级人员的共同努力，为了对企业安全风险的有效管控，需要结合企业存在的风险，开展有针对性的安全培训，保证各类、各层级人员满足企业安全生产的基本需求。

简介：摘要：随着我国市场经济的不断发展，电力行业发展势头迅猛，并且对专业人才的需求也与日俱增。电力企业要想推动自身长期向好发展，就需要培养更多具有专业技能的企业员工。但目前电力企业的一线员工主要是应届毕业生，其专业技术薄弱，缺乏实践锻炼，难以较快适应电力企业一线工作、满足企业的实际需要。因此，文章在阐述电力企业开展教培工作的意义的基础上，对电力企业员工培训现状进行了分析，最后对拓展电力企业培训新模式进行了深入的研究。

简介：摘要：2021年是建党100周年，也是“十四五”的开局之年。县委党校是在县委、县政府直接领导下宣传党的战略方针的重要阵地，也是基层县直部门领导干部进行党性锻炼的熔炉。随着社会的发展和形势的需要，县委党校的培训工作愈发重要，围绕国家、省、市、县重点工作任务和经济大局，通过培训县直、乡镇基层党员干部，对深入贯彻落实习近平特色社会主义发展理念有着不可替代的作用。面对新形势、新任务的考验，如何革新县委党校的培训工作，笔者浅谈一下自己的看法。

简介：摘 要：随着油田改革和信息化的不断深入，基层培训急需改善现有的模式，培训部门也面临转型发展。基层采油厂与油田培训中心积极转变观念、拓展思路，组织开展联合培训，促进培训教师走进基层、培训理念涌入基层、培训方法深入基层，完善基层员工培训课程，合力提升群体学习动能，实现了培训与生产的进一步融合，助推基层培训纵深发展，为培训中心探索出新的培训模式。

简介：摘要：疫情时代，线上培训成为了企业度过困难开展工作的有利途径。我们需要正确认识线上培训的优势和目前存在的问题，积极改进、寻找优化的方法，和企业适应环境的变化共同成长。

简介：摘要：近几年随着我国经济水平的不断提升，各行各业都飞速发展，我国也陆续出台促进国家通用航空发展的各项政策，通航产业得发展也进入了快车道。本文旨在通过对以往开展维修人员培训的工作实践，对维修人员培训工作进行总结，并对通航维修人员的培训工作提出建议。

简介：摘要：在培训的各个环节采用不同的管控手段，才能确保培训效果的

简介：摘要：特种作业是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业人员的安全培训是保障特种作业人员及其他人员在生产过程中的人身安全，落实国家安全生产风险管控与隐患治理要求，实现企业安全生产的一个关键环节。我国特种工作人员必须持证上岗已逐步为社会所接受，大部分的企业和个人都会主动参加培训、考核，并取得相应的证书。但在特种作业安全培训及操作训练方面仍有许多问题。针对目前我国特种作业人员的培训状况，应从以下几个方面加以完善。

简介：摘要：电力公司的员工是企业成长的核心的动力支撑，随着企业参与国际竞争的加深，企业之间的竞争，在一定程度上也就演变成了企业员工的竞争。员工需要不断的以自学或者培训的方式去巩固现有的技能和增加企业和个人发展的新技能。

简介：【摘 要】：地铁在岗乘务司机培训是为了保证在岗司机业务水平，针对在岗司机旧知识巩固、新知识学习两方面，提出相应的培训计划。本文从理论以及实操培训、培训效果评估、个人以及班组绩效、改进建议四方面确定班组培训计划，对在岗乘务司机培训管理进行探讨。

简介：摘要：2020年，一场突如其来的新冠肺炎疫情席卷全球，在疫情的影响下，我国大部分企业进入“寒冬”，在党中央和国家的倡议下，鼓励企业通过线上的方式开展技能培训。事实上，通过员工培训能够促进企业的可持续发展，保持企业的竞争优势。因此，本文从培训工作的定义出发，结合线上培养的优势，提出了企业开展线上培训时的策略以及板块内容设计，旨在为相关工作者提供参考。

简介：摘要：当前，员工培训已成为企业持续发展和竞争优势的关键因素。通过培训，企业不仅可以提高员工的技能和知识水平，还可以提升员工的绩效和满意度，进而推动企业的整体发展。然而，员工培训并非简单的任务，需要关注一系列注意事项，并采取新的措施以确保其有效性。

简介：摘要：在高素质农民培养政策的推动下，优质农民的数量持续增长，农业收入不断提高，产业结构也得到了优化，农民已经转变为乡村振兴的关键力量。为此，要大力培养高素质的农民，以推动乡村人才的复兴，发挥他们的引领作用，并促进农民的科技文化素质的全面提高，全面推动乡村振兴和加速农业农村现代化发展。

简介：

简介：摘要：提高员工安全素质最直接、最有效的途径就是安全生产教育培训。基于此，本文围绕开展安全生产培训的目的和意义、面临的问题和如何加强安全生产教育培训进行了讨论，以期提供借鉴和参考。

简介：摘要：在当今竞争激烈的商业环境中，现代企业面临着诸多挑战。全球化带来的市场竞争加剧、技术的迅速发展以及消费者需求的不断变化，都对企业提出了更高的要求。在这样的背景下，员工培训显得至关重要。首先，现代企业需要应对快速变化的市场环境，保持竞争力并实现持续增长。其次，员工的知识更新换代和技能提升对企业的发展至关重要。因此，建立高效的员工培训体系不仅可以满足企业自身的需求，也能够更好地满足员工的个人发展需求，实现企业与员工共赢的局面。本文通过深入分析现代企业员工培训的重要性，探讨了提升培训效能的策略，希望能够更好地提升员工培训效能，实现持续发展。

简介：摘要：加油站员工是服务加油站顾客的重要一环，其专业素质和管理水平直接关系到加油站的形象和服务质量。因此，加油站员工培训与管理显得尤为重要。只有通过科学系统的培训和有效的管理，加油站员工才能够提升工作技能，增强服务意识，达到更好的工作绩效。

简介：摘要：采油企业竞争都愈发激烈，人力资源在采油企业竞争中发挥着更加重要的作用，在采油企业管理中占据重要地位，是形成采油企业核心竞争力的关键。为了保证采油企业人力资源管理稳定发展，使人力资源更好地服务采油企业的发展战略，采油企业开展人力资源培训与开发显得尤为重要，这一工作是提高人力资源质量、提高采油企业生产力的关键。