简介：摘要：现阶段，人才竞争是企业间竞争的主要内容，要想提升企业的竞争力，就要构建一只具有较强创新能力和综合素质的人才梯队，确保其稳定性，为企业的发展持续做出贡献。青年职工是企业竞争力的一种体现，其培养管理工作是人才培养计划中的一部分，应该和组织战略及发展目标相联系，结合市场经济环境变化情况，对培养方案及目标做出相应的调整，提升青年职工的管理实效性。

简介：摘要：现阶段，人才竞争是企业间竞争的主要内容，要想提升企业的竞争力，就要构建一只具有较强创新能力和综合素质的人才梯队，确保其稳定性，为企业的发展持续做出贡献。青年职工是企业竞争力的一种体现，其培养管理工作是人才培养计划中的一部分，应该和组织战略及发展目标相联系，结合市场经济环境变化情况，对培养方案及目标做出相应的调整，提升青年职工的管理实效性。

简介：

简介：摘要：本文在梳理当前国有企业面临的青年职工婚恋难题的基础上，提出成立红娘工作室以解决单身青年职工婚恋问题的实现路径。为国有企业强化职工关心关爱，凝聚职工奋进力量，助力企业高质量发展提供参考和借鉴。

简介：    摘要：青年员工作为企业人才队伍中重要组成部分，我们必须注重其思想水平的提升。青年职工是企业生产与发展的主要动力，其思想水平的高低能够直接对企业的发展能力造成影响。因此，本文就企业团委如何做好青年职工的思想工作展开探讨，阐述做好青年职工思想工作的重要性， 提出了企业团委做好青年职工思想工作的有效措施，供以工作参考。

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简介：摘要：企业青年安全后备人才培养是当前企业安全管理中的一项重要任务。本文围绕着建设健全的企业青年安全后备人才队伍展开讨论。从安全意识培养角度出发，通过加强安全教育培训，提升员工对安全问题的认知和应对能力；从技能培养方面探讨了技能培训体系的构建与完善，以及实践操作能力的培养；从管理机制建设角度分析了建立健全的安全管理机制和激励机制对于青年安全后备人才培养的重要性。通过这些措施的落实，可以提升企业青年员工的安全素养，确保企业安全生产的顺利进行。

简介：摘要：党的二十大报告中明确指出，青年工作是党的工作中一项战略性工作，具有关键作用。在国家发展的关键时期，加强青年工作，做好青年思想政治引领工作显得尤为重要。只有通过做好企业青年员工的思想政治引领工作，才能保证在今后的工作和生活中不断成长和进步，为企业的发展和国家的建设贡献自己的力量。

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简介：摘要：青年职工是企业生产的的主力军，同时也是既活跃又不稳定的群体，随着企业改革的进一步深入和不断发展，为进一步了解和掌握企业青年职工当前的思想状况，从而有针对性地加强思想政治工作，有效推进青年职工与企业同发展、共进步。本文通过问卷调查的方式，对青年职工思想特征、阻碍问题进行了分析，并提出了几点建议，以期提高企业思想政治工作水平。

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简介：摘要：新时代背景下，心理教育和就业指导成为党的青年工作的两大重要课题，如何构建新时代青年“心理+就业”教育体系仍需探析。本文指出构建习近平青年观指导下的“心理+就业”教育体系的深远意义，分析了当前青年心理教育与就业指导面临的问题，最后提出了新时代青年“心理+就业”教育体系的实践方法和路径，包括改进心理教育模式、加强就业指导、推进产学研协同教育，培养具备良好综合素质和创新能力的新时代青年人才。

简介：摘要:青年群体是国家人才培养的高效群体，本论文通过对基层文化的深入分析和青年群体特点的研究，探讨了基层文化对青年群体的影响机制及其引导策略。研究发现，基层文化在塑造青年价值观、行为模式和社会责任感等方面发挥着重要作用。本文提出了一系列引导青年群体健康发展的文化策略，旨在促进青年群体与基层文化的和谐共生。

简介：摘要：近代以来，争民主、求解放是中国近代史的主要潮流，妇女解放也在其中占据着重要位置。通过梳理南京地区青年团早期妇女工作的情况，进一步分析了南京地区青年团早期在妇女解放、组织发展、革命运动等工作中所扮演的角色以及开展妇女工作所面临的挑战和取得的成就。1922年至1927年，在党的领导下南京地区青年团开展的妇女工作取得了重要成就，同时也存在着时代局限性；但中国共产党在领导妇女运动的过程中，南京地区青年团积累了宝贵的经验，对于此后中共的妇女运动产生了深远影响。。

简介：摘要：基层党建在引领青年人才培养中发挥着关键作用。基于马克思主义青年观和党的建设理论，当前基层党建在青年人才培养上已取得一定成效，但仍面临挑战。为构建有效的培养模式，需明确培养目标和原则，提出“党建+青年人才培养”的多元化模式，并细化实施路径和措施。同时，加强组织领导、完善政策支持、强化监督评估等保障措施必不可少，以确保青年人才培养工作的持续发展和质量提升。

简介：摘要：当下高校青年教师在师资队伍中占比不断增加，逐渐成为学校教学科研发展和人才培养工作的中坚力量。然而高校青年教师在一定程度上存在着经验不足、教学技能匮乏、师德修养欠缺的问题，为了有效发挥青年教师教书育人作用，提升师资队伍整体水平，推动高等教育事业发展，本文将从多方面浅析青年教师提升教学素养的途径。

简介：摘要:本文介绍了基层团组织服务青年发展的重要性，指出在当前社会背景下，加强基层团组织建设，创新服务模式，是满足青年发展需求、推动共青团工作创新的重要途径。然后，详细阐述了基层团组织在服务青年发展方面的具体做法和经验，包括党建引领、阵地建设、活动组织等多个方面。接着，总结了基层团组织在服务青年过程中面临的挑战，并提出了相应的对策和建议。以期为推动青年发展和共青团工作提供有益参考。

简介：摘要：青年人才在企业各项职能中占据关键地位，包括生产、研发及管理。因而在企业转型升级过程中，重视并培养青年人才显得尤为关键。企业需为这些人才创造更广阔的发展机会，以展现其能力并实现个人价值，从而注入活力推动企业成长。此外，企业还应持续优化人才培养体系，提高青年人才的综合素质，这对企业的可持续发展具有长远影响。

简介：摘要：旨在探讨青年团员参与志愿服务的特点、存在的问题以及相应的优化对策。通过分析青年团员在志愿服务中展现出的积极性与热情、多元化的服务领域以及组织化与社会化相结合的特点，揭示了当前志愿服务激励机制不健全、培训体系不完善和持续性保障不足等问题。针对这些问题，提出了构建多元化激励机制、完善志愿服务培训体系以及强化志愿服务项目管理与支持等优化对策，以期为青年团员参与志愿服务提供更为全面和有效的支持，推动志愿服务事业的持续发展。

简介：摘要：随着我国经济进入高质量发展阶段，企业作为国家经济的重要组成部分，必须要在思想政治工作上有所创新，特别是针对青年员工群体。青年员工是企业发展的生力军，他们思想活跃、富有创造力，但也面临着社会多元价值观的冲击，容易在工作中产生迷茫和困惑。因此，如何在新形势下开展具有实效性的思想政治工作，成为企业管理者亟待解决的重要课题。