简介：南安市医院是一所集医疗保健教学科研为一体的综合性二级甲等医院,担负全市及邻县150万人口的医疗急救及康复治疗服务。编制床位400张,职工446人,其中卫技人员368人,高级职称47人,中级职称92人,设有9个职能科室,13个临床一级科室、17个临床二级专业组

简介：浙江省人大常委会近日批准的《杭州市绩效管理条例》,对绩效管理机构、职能等作了明确界定,绩效结果将作为奖励惩戒、干部职务升降任免等方面的重要依据。杭州市自1992年开始实施目标责任制考核,经过20多年的发展,绩效管理工作积累了丰富的实践经验。杭州市人大常委会相关负责人表示,有必要通过地方立法的形式对成功经验进

简介：“80后”青年引起了社会和学界广泛关注。从代际视角出发，选取杭州和长沙两个城市，实地调查了不同代际群体对“80后”的看法。调查发现：“80后”的社会评价存在明显的代际差异；“80后”与“非80后”的看法在存有差异性的同时也存有共性。研究发现，“80后”的社会评价呈现代际特征和以偏概全的特征。因此，正确评价“80后”应理性处理“代际差异”原则和“整体性”原则。

简介：运用旅游竞争力、因素分析、绩效评估的理论与方法,根据绩效评估指标建立的基本原则,利用加法模型建立了旅游增加值对经济总量贡献、旅游增加值对财政收入贡献、旅游外汇收入对经济总量贡献、旅游国内收入对经济总量贡献、境外旅游人数对社会就业贡献、国内旅游者人数对社会就业的贡献的6个评价分模型和1个旅游产业对经济发展贡献评估的综合模型,并以此为基础对杭州旅游产业的发展现状进行深入的探讨与分析.

简介：近日,杭州市萧山区第十四届人大常委会第十七次会议通过了《关于加强区人民检察院法律监督工作的决议》。决议要求,今后一个时期,区检察机关将围绕人民群众

简介：我们认为新时期的核心价值观教育和高校思政课教学是可以很好互动的。我们的教研团队结合历年的资料幕积继续深入现实，通过调查研究，比较科学地分析导致目前思政课尴尬现象的真实原因，剖析社会主义核心价值观的具体问题，探究社会主义核心价值观教育同高校思政课的关系，努力解决如何在高校思政课教学中完善大学生的社会主义核心价值观的教育，又如何通过大学生社会主义核心价值观的完善提升高校思政课教学在学生中的地位问题。

简介：人均CDP超过1万美元后,杭州经济发展进入了一个新阶段.通过借鉴国际发达国家和地区的发展经验,研究了未来一段时期杭州经济发展过程中可能出现的新特征、新问题、新趋势,最后提出了相应的对策建议.

简介：《重庆市工会条例（修订案）》于2006年9月29日经重庆市第二届人大常委会第二十六次会议审议通过，并将于今年12月1日起正式施行。

简介：新沂市时集镇位于新沂市东南6公里处．全镇总面积127．67平方公里，辖18个行政村。总人口4．8万人。

简介：6月19日崇州市委举行市委中心组法治专题集中学习会,邀请都江堰市委党校经济学高级讲师邓蓉教授作相应专题报告。报告会上,市委副书记杨火清强调,要注重坚持党的领导与群众参与相结合,把市委决策贯穿到法治崇州建设的各个方面,及时转化为具体行动,使依法治市工作始终沿着正确的方向迈进。要坚持整体推进与重点突破相结合,做到点面呼应、互相促进,尽快取得实效。市依法治市领导小组和各相关单位、部门

简介：南湖宾馆地处岳阳市南湖西岸，三面环水，花木葱茏，岛国风情，是岳阳市委、市政府接待处下属的园林式生态宾馆，是岳阳市对外开放的窗口和接待中心，以原生态园林特色和上百次成功接待国内外党政要员、各界名流而誉满三湘。

简介：扬中市供电公司前身是扬中电厂，始建于1960年，1965年从华东电网受电，1977年撤厂建局，2001年成立公司。现有主业员工167人，农村供电所人员242人，党员合计195人。主业人员中，大学及以上学历57人，大专学历42人，中专学历21人，专业技术人员70人。扬中现有变电所13座，其中，220千伏变电所1座，110千伏变电所4座，35千伏变电所8座，主变25台，总容量74．01万千伏安。

简介：发展科技金融是提升我国自主创新能力、实现高质量发展的重要抓手。在当前的发展阶段和制度框架下,我国是典型的政府引导、市场主导型的科技金融发展模式。政府在科技金融体系的构建中发挥着不可或缺的引导性作用,是科技金融体系的重要构成要素。在对科技金融相关文献、理论和典型发展模式进行梳理总结基础上,以杭州未来科技城为案例,对科技金融体系构建中的地方政府行为展开深入调查研究,探索了在以梦想小镇为代表的区域金融集聚的新兴业态下,政府引导区域科技金融体系构建的主要行为路径及其作用成效,并提出了后续的政策建议。

简介：农民工职业的区域流动带来的亲情缺失是农民工家庭人口迁移的根本动因，农民工职业的行业流动与工种流动所带来的农民工自身经济实力增强和社会地位提升是农民工家庭人口迁移的经济与社会动因。进一步分析表明，实现了职业在区域间、行业间、工种间流动的农民工，其迁移家庭人口的比率明显高于被调查总体，更高于职业未发生此类流动的农民工。

简介：随着我国政治民主化进程的推进以及公民意识的日益觉醒,公民有序参与公共政策制定过程这一议题备受学者、政府官员与民众的关注。本文特选取获得2010年中国地方政府创新奖的杭州开放式政府决策为研究对象,从公共政策制定过程视角出发,剖析杭州开放式政府决策的过程、决策特点和公民参与的形式,总结并诠释杭州市开放式政府决策的实践作法与相关经验,认为构建公共政策制定过程中的公民参与机制关键在于回答好四个问题：谁参与、参与什么、怎样参与以及参与效果如何。

简介：现代化进程中,加强软环境建设已逐渐成为各地区谋求科学发展、促进社会和谐的重要途径,软环境建设实际上已经成为中国特色社会主义的一个基本经验.在阐释了软环境的涵义,概述了改革开放以来杭州软环境建设的基本思路和实践特色,总结了其中的主要经验的基础上,进一步揭示了国内软环境建设的共性启示.

简介：进入新世纪,随着全球经济一体化和新科技革命浪潮的到来,世界经济大格局发生了深刻的变化.中国的经济中心也正从珠三角、渤三角向长三角地区转移.这对作为长三角南翼重要中心城市的杭州的新一轮发展形成了一个重要的战略机遇时期.接轨大上海,融入长三角,成为推动杭州新发展的必解之题.杭州要找准目标定位,立足优势,扬长避短,以推进城市化为基本路径,以构筑具有核心竞争力的产业带为发展的要害,抓住机遇,乘势而上,成为接轨上海、参与长三角地区合作与交流的"桥头堡",把杭州打造成不可替代的"金南翼".

简介：五必谈,领导班子和干部队伍现状必谈;干部思想状况和作风表现必谈;工作开展和适岗情况必谈;廉洁自律情况必谈;干部的努力方向和改进措施必谈.四查看.查看班子是否坚强有力、公道正派;查看队伍是否积极进取、有干劲;查看业绩是否实际实效、群众公认;查看作风是否求真务实、清正廉洁.三倾听.倾听领导班子和干部队伍建设的主要做法及改进意见建议;倾听干部在联系服务群众、推动重点工作落实的做法及意见建议;倾听干部个人想法,解决干部实际困难,化解矛盾心结,疏导不良情绪.同时,根据不同谈心对象特点,做到有区别、

简介：

简介：新余市人事局于1989年成立，是市人民政府主管人事工作和推行人事制度改革的工作部门，负责国家机关、事业单位工作人员的总体规划、结构调整和宏观管理，负责全市国家公务员和专业技术人员队伍管理工作，负责人才资源的规划与开发工作。