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  • 简介:摘要:我国公司资本制度大体经历了实缴制、分期缴纳制和全面认缴制三个阶段。从制度设计和立法层面来说,以上改革的总体思路是通过赋予股东在章程中自主约定认缴金额和出资期限的自由,以达到逐步降低公司设立门槛、进一步活跃市场经济的目的。而公司一旦作为经营主体进入市场,必然会和第三人发生经济活动,并与之建立错综复杂的外部债权债务关系。对外部债权人而言,当自己对公司的债权无法获得及时清偿时,很容易将追索对象扩大至公司股东,以实现自身利益最大化。对公司股东而言,有限责任和基于认缴制下的期限利益则是其主要抗辩思路。对司法裁判者而言,如何把握股东期限利益和债权人权益之间的平衡,做到不偏不倚保护,则是其首要任务。本文从公司资本制度改革、股东期限利益与债权人权益在实践中较为集中的冲突点以及司法裁判现状开始阐述,就股东期限利益与债权人权益的冲突与平衡问题,提出若干想法与建议。

  • 标签: 公司法 认缴制 股东期限利益 债权人权益
  • 简介:摘要:医院成本控制的开展,可以使医院运营成本获得科学把控,获得更高经济效益。并且结合成本控制,可以科学分配医院资源,促进医院综合竞争力的提升。平衡积分卡属于医院实施成本控制时运用的现代化方式,可以科学制衡、划分医院非财务、财务指标,合理把控各项成本,确保成本有效运用,避免发生不必要消耗。

  • 标签: 平衡计分卡 成本控制 经济效益
  • 简介:摘要:绩效考核是企业战略管理的重要实现途径,是企业激励机制的有机组成部分,是企业文化理念的有效传播载体。当前企业绩效考核不同程度地存在着引领作用不强、过程流于形式、沟通和执行欠缺、结果运用不当等共性问题。平衡计分卡以企业战略实现为目标,从财务、客户、内部运营、学习与成长等四个方面出发,系统考虑企业业绩驱动因素,实现对绩效的多维度评价。将平衡计分卡引入企业绩效考核,是解决上述问题的有效举措。本文进一步阐述了企业绩效考核现状并在此基础上提出了几点建议。

  • 标签: 平衡计分卡机制 企业绩效管理 应用探究
  • 简介:摘要:近些年,我国经济有了很大发展,但是整体发展中区域经济不平衡逐渐显现出来。为了推动我国各区域经济的平衡发展,有效解决区域经济发展的不平衡问题,必须全方位地分析我国区域经济发展不平衡的表现以及深层次地剖析掣肘我国区域经济平衡发展的原因,在紧密结合国家总体战略部署和发展规划的基础上,把深化区域间合作促进要素有序流动作为区域经济发展的重点,打造平衡发展新模式,最终在全国范围内实现区域经济平衡发展。

  • 标签: 区域经济 平衡发展 路径 模式
  • 简介:摘要:从平衡计分卡的角度开展全面预算管理,有利于对预算管理全流程的实施控制,做到全方位、全过程、全员参与企业管理。本文以平衡计分卡在企业全面预算管理中的重要作用作为研究出发点,分析了平衡计分卡与企业全面预算管理的整合优势和框架,提出了基于平衡计分卡的企业全面预算的编制步骤和管理策略。通过本文的研究为完善企业全面预算管理提供有益建议。

  • 标签: 平衡计分卡 全面预算管理 问题 对策
  • 简介:摘要:本文探讨了建筑施工企业如何在税收合规与纳税筹划之间实现平衡。文章首先分析了税收合规在建筑企业中的重要性,然后讨论了纳税筹划的方法与策略,以及在企业文化建设方面需要采取的措施。通过这些措施,建筑施工企业可以在遵守税收法规的同时,实现纳税筹划的目标,提高企业的竞争力和盈利能力。

  • 标签: 建筑施工企业 税收合规 纳税筹划 企业文化 税收策略
  • 简介:摘要:本文以大部分建筑施工企业项目难以实现资金自平衡的现实入手,通过将流动资金比作企业运转的“血液”突出资金自平衡的重要性和意义,从客观和主观两个方面分析出了项目资金自平衡实施失衡的原因。为了提高企业资金自平衡能力,减轻企业运营管理负担。本文提出标前合理编制工程项目全面预算,加强策划,放弃部分亏损项目,施工过程中加强劳务分包、材料及设备的成本管控,坚守工程项目安全质量红线,优化债务支付方案等方式,通过以上措施力争实现项目在施工全周期内或亏损项目在建期间动态收支平衡

  • 标签: 资金自平衡 成本控制 债务支付 清收清欠
  • 简介:摘要:随着市场环境的不断变化和企业竞争的日益激烈,绩效管理作为企业内部管理的重要组成部分,对于提升企业整体竞争力具有举足轻重的作用。本文以A公司为研究对象,基于平衡计分卡(BSC)理论,对其绩效管理体系进行深入剖析,以期为我国企业绩效管理提供一定的理论参考和实践指导。

  • 标签: 平衡计分卡 绩效管理 管理体系
  • 简介:摘要:中国特色社会主义进入新时代,测度我国经济发展不平衡不充分程度具有重要现实意义。论文以新发展理念为指导,构建我国经济发展水平综合评价指标体系,通过熵值法得到各省经济发展综合评价值,利用基尼系数和泰尔指数测度我国经济发展不平衡不充分程度。研究表明,我国东部和西部地区经济发展不平衡不充分程度加大;东部地区经济发展水平最高,西部地区经济发展不足。

  • 标签: 经济发展不平衡不充分 新发展理念 泰尔指数
  • 简介:十六大提出本世纪头20年全面建设小康社会的目标,使我国农村扶贫具有更强烈的现实主义和阶段性。在这个新阶段由于市场经济深入发展,使农村贫困具有新的特点,市场机制作为双刃剑诱发贫困的作用加强,尤其是农产品买方市场的形成,使农民增收缓慢,甚至减收。因此,农村的致贫因素发生了新的转移,带上了市场机制的沉重印记;鉴此,新时期农村贫困要有新的思路,要更多地利用市场经济优化资源配置的作用,发挥农村贫困地区的比较优势和贫困人口在贫困中的主体性,同时,

  • 标签: 市场经济 农村 反贫困
  • 简介:摘要:近些年来,金融安全问题越来越受到国际社会关注,金融欺诈行为在经济全球化的时代背景中逐渐表现出跨越国界的特点。本文分析了在金融科技飞速发展和经济全球化的时代背景中金融业务欺诈现状和特点,以及欺诈工作对商业银行的重要意义,介绍了中国银行及汇丰银行在欺诈风险管理方面的先进经验。结合跨境资金清算中的欺诈案例,分析出跨境欺诈案件具有追回周期长、追回难度大的特点。最后对银行业金融机构的跨境资金清算业务给出欺诈工作建议。

  • 标签: 商业银行 跨境清算 反欺诈
  • 简介:摘要:国家电网有限公司在“互联网+”的推动下,将建设自动化、信息化、互动话的智能电网作为当前发展目标,希望与时俱进,建设新时代新型电网。要想实现智能电网建设,必须要保证能够实时、全面的了解掌握电网运行情况,借助大数据技术对检测到的数据和信息进行分析,结合互联网技术和自动化技术给出针对性响应。近年来,国家电网公司在用电信息采集系统普及和智能电表覆盖方面进行了大量的工作,希望能够实现用电信息采集的全采集、全覆盖、全费控。为实现这一目标需要大量的采集终端设备,同时还涉及到海量的数据,这对数据的存储、处理、分析和应用带来极大挑战。因此,需要不断引入信息技术、互联网技术、大数据技术等,构建智能新型电力用电信息采集系统,提升电网发展水平。

  • 标签: 用电检查 反窃电 措施
  • 简介:摘要:如今大部分的企业之中还是存在员工对企业进行欺诈的行为,企业该如何更好的去防范员工是一个重要问题。如今随着时代的发展,科技的进步,如今越来越多的地方开始运用了息科技技术,借助信息技术的发达,利用大数据的筛选,把企业内部的欺诈行为落实到位,是如今大部分企业采用的一种全新的防欺诈的运营模式。本次研究就根据企业内部该如何运用大数据去实现欺诈行为,并且良好的落实到位;大数据技术在企业内部的运用之中,仍旧是存在多的问题,本次探究可以找群其中的不足,及时提出相应的策略和建议,尽量降低欺诈行为的发生。

  • 标签: 大数据技术 企业内控 反欺诈 应用
  • 简介:摘要:在科技革命中,各国大力发展人工智能产业,希望在开发进程上领先别国,人工智能产业虽然可以将人类社会科技化程度推向一个新高潮,但人工智能产业突飞猛进的发展也给法理提出了诸多严峻的挑战。人工智能的认知能力逐步向人类靠近,首要需要明晰的法理问题便是其法律地位的界定;其次是削弱了人的自主选择;人工智能技术已有了广泛应用,但侵权事件多发,侵权责任需明确,侵权问题也亟待规制。

  • 标签: 人工智能,侵权,法律人格
  • 简介:<正>《经济学家》2009年3月7S理论是上世纪七十年代末八十年代初提出的一个能够分析组织并且找出能使组织成功的因素的分析框架。这一框架由七部分组成,每一个部分都以"S"字母开始,因此而得名。1、战略(Strategy):组织成长所选择的路线。2、结构(Structure):组织构成的方式;组织的各个模块是如何互相协调。3、系统(Systems):日常活动是

  • 标签: 《经济学家》 八十年代 愿景目标 企业管理方式 日本企业管理 STAFF
  • 简介:九十年代以来,企业的核心能力战略成为学术界和工商界所关注的对象。核心能力战略兴起的背后,实际上是企业能力的复兴。研究企业的核心能力,首先应对企业能力理论有所了解,本文在回顾企业能力理论发展历程的基础上,归纳了该理论的本质与内涵,实践证明,将企业视为一组能力和资源的集合,对于规划企业竞争战略和提升企业竞争优势具有很好的应用价值。

  • 标签: 企业能力理论 核心能力
  • 简介:社会发展中的依附理论(DependencyTneory)最初起源于普莱比什(PaulPrebisch)1950年在联合国任职期间起草的拉丁美洲经济委员会的经济报告(ECLA)。后来通过许多专门研究拉丁美洲持续经济失败的发展经济学家们的著作而兴起的。在本质上,依附理论是对拉丁洲经济委员会关于拉丁美洲经济分析的一种重新阐述。可以称之为"拉丁美洲不发达理论"。传统的依附理论(TheClassicalDependencyPerspective)将注意力集中在外部力量对一国经济发展的影响上,而在很大程度上却忽视了阻碍外围国和半外围国发展的内部力量。在研究方法上采取普遍归纳法,高度抽象地概括依附模式。在对外开放上持关门不接触的态度。因此,传统的依附理论常受到理论界的批评巴西著名的社会学家费南多.亨利克.卡多佐(FernandoHenriqueCardoso)在长期对巴西问题和拉西美州社会问题研究后,提出了一种不同于传统的依附理论的新依附观点(NewDependencyPerspective)。由此,他被视为新依附理论的代表人物。

  • 标签: 依附理论 依附发展 依附性 新情况 巴西 中产阶级
  • 简介:通过公平理论和期望理论分析,观察员工的工作动机、工作行为及其对工作绩效的影响,尝试为人力资源管理工作提供了一些有用的切入点,如强化员工的动机,设置清晰的期望和提供有效的反馈途径等.

  • 标签: 企业管理 公平理论 期望理论 员工 工作积极性
  • 简介:本文以广义期望效用——RDEU模型为基础,推广了传统随机占优和“对偶随机占优”理论,提出了一种新的不确定性条件下的群体决策理论一广义随机占优理论。通过引入高阶转换函数和高阶(条件)期望效用概念,本文给出了风险厌恶者、风险爱好者、悲观主义者、乐观主义者广义随机占优定义及其充要条件,我们将这种研究思路称为经典方法。最后讨论了广义随机占优理论在经济研究和管理实践中的应用前景。

  • 标签: 广义期望效用 广义随机占优 高阶期望效用 群体决策 RDEU模型