简介：摘要：本文探讨了铁路集装箱多式联运成本控制与物流组织优化的重要性，以应对现代物流领域的挑战。文章分析了多式联运的概念，以及在铁路货运中的应用。通过深入研究，讨论了如何在多式联运中控制成本，提高效率，优化物流组织，以满足客户需求并降低物流运营的总体成本。

简介：摘要：本文探讨了铁路集装箱多式联运成本控制与物流组织优化的重要性，以应对现代物流领域的挑战。文章分析了多式联运的概念，以及在铁路货运中的应用。通过深入研究，讨论了如何在多式联运中控制成本，提高效率，优化物流组织，以满足客户需求并降低物流运营的总体成本。

简介：摘要：本文主要研究公立医院多院区人力资源管理实施路径，分析当前多院区人力资源管理存在的问题，包括管理理念与多院区发展的不协调、管理手段与多院区需求的脱节、员工文化认同感不足以及人力资源大数据未充分挖掘等，根据现状提出了多院区公立医院人力资源管理的实施路径，包括开展高效人力资源战略规划、调整组织架构设计、强化绩效评价、开展文化再造以及构建人力资源大数据平台等方面措施。

简介：摘要：本研究旨在探讨多品牌战略及其在中小企业中的应用。多品牌战略是一种市场分割手段，通过管理不同品牌来定位特定的目标客户群，帮助企业在竞争市场中建立差异化。首先，我们定义多品牌战略并分析其在市场分割中的作用，探讨如何通过品牌建设和管理，以及市场研究来优化品牌定位。随后，研究重点转向中小企业如何应用多品牌战略，包括资源分配、成本效益平衡、以及市场适应性。我们分析了中小企业在实施多品牌战略时面临的挑战，如预算管理、品牌间竞争与合作，以及如何在快速变化的市场环境下灵活调整策略。最后，总结了多品牌战略对中小企业的重要性，并提出了未来研究方向。

简介：摘要：作为配电系统中最核心的构成单元之一，主回路对应开关柜梅花触头的运行安全会直接对整个开关柜装置的运行可靠性水平产生影响。为进一步提高开关柜梅花触头对应电接触性能，就需要对开关柜梅花触头接触部位进行镀银处理，而在此期间镀银层的厚度、粗糙度、以及硬度等因素均会对开关柜梅花触头的使用性能产生影响，因此有必要围绕多影响因素背景下的开关柜梅花触头电接触性能进行深入研究，基于有限元分析方法构建开关柜梅花触头模型，分析不同镀银层厚度以及硬度条件对开关柜梅花触头电接触性能的影响，取得确切研究结论，从而为开关柜梅花触头电接触状态可靠性提供技术支持与数据依据。

简介：上海交通大学国际与公共事务学院2023级MPA研究生， 上海 200030    摘要：2022年4月，共青团中央等17部门联合发布意见，推动青年发展型城市建设，旨在促进青年高质量发展，增强城市对青年的友好度。本文基于约翰·金登的多源流理论，分析上海市奉贤区的政策实践。研究发现，共青团作为关键路径，推动青年发展政策转化及产出，发挥群团组织主观能动性，倡导青年优先发展理念融入城市发展政策，为完善上海的青年发展政策体系和城市建设提供新路径。

简介：社会主义现代化建设的一项根本任务是解放和发展生产力。科学技术是第一生产力，科学技术和教育在知识经济中处于核心地位，高等学校要努力探索参与经济建设的具体机制和途径

简介：正当21世纪向我们走来之际,以知识为资本的“知识经济”(KnowledgeEconomy)时代降临,知识成为生产要

简介：分析旅游行业转型期现状及存在的问题。专业人才匮乏以及因旅游业管理落后造成的人员流失等问题是旅游业在转型期存在的主要问题。高职教育是旅游业人力资源的主要来源,调查行业人才需求及国家人才培养方向,提出了高职生核心职业能力为：专业技能、创新意识、个人综合素质等三个方面,提出提高高职生核心职业能力的途径有：有效的学生管理、积极参加职业技能大赛以及认真完成校企合作等。

简介：实习生是酒店员工的重要组成部分，实习生的工作满意度会对酒店的经营造成影响。实习生进入酒店前后的期望与现实的对比，会在很大程度上影响他们的工作满意度。通过在心理契约框架下设计的问卷调查，对青岛大学旅游学院饭店管理系的学生进行调查，发现影响实习生满意度的主要因素包括实习前的期望，酒店提供的薪酬水平以及个人能力的施展三个主因。

简介：本文基于并购价格的内生性，集中研究跨国公司在企业间的并购选择及其对东道国福利的影响。研究表明，如果跨国公司有意愿并购的企业生产效率不同，那么在并购不催生垄断的情况下，跨国公司的并购选择取决于东道国生产效率的高低；在并购可能造成垄断时，跨国公司并购高效率企业。然而．东道国更希望跨国公司并购其低效率企业。如果跨国公司有意愿并购的企业生产不同质量的产品，那么跨国公司的最优选择是并购生产高质量产品的企业，在并购不造成垄断时．同意该项并购申请对东道国有益。

简介：国有企业改革中存在的内生问题，源自国有企业独特的产权制度，文章通过对国企自身特点的分析，指出了这些内生问题存在的原因，并提出了相应的对策。

简介：本研究旨在检验以Bandura的自我效能理论为依据的自我效能团体对提高高职生一般自我效能感的效果.研究采用自然实验的方法,选取同一年级的两个同质班级,分成实验组和对照组.对实验组实施自我效能团体辅导,对对照组实施相同次数的普通心理健康课程的干预,并采用一般自我效能感量表进行前后实测.同时,结合同学自评、辅导员观察及团体带领者观察的方式评估干预效果.本研究得出结论以自我效能理论为依据的团体辅导能有效提升高职生的一般自我效能感.

简介：微信是一款跨平台的通讯工具,现今已经在学生群体中得到了大面积普及,除了通讯功能外,微信的公众平台功能可以帮助企业更自定义地提供服务。与此同时,近几年翻转课堂的概念也在逐步让教学模式多样化,但实现线上教学的平台则多种多样,覆盖了桌面窗体应用程式、桌面Web应用、移动设备应用程式等等。为了降低教师与学生的使用成本、保证教学消息的及时性并且提高学生的主动性,利用微信公众平台来作为线上翻转课堂的平台的产品将取得一定优势。

简介：摘要：调研显示，一人多岗、身兼多职的管理模式成为中小企业的用人要求。在企业创业初期，压缩管理成本，增加员工工作的饱和度,多能多技一身，多岗多职合并,既能减少跨岗协作事项,又能降低内耗而提高效率。企业减少用人可以提升人工效率,员工身兼多职体现能者多劳、获得拓展潜力和职位升迁的机会。如何实现财经技术技能人才的多能多技培养,一人胜任多岗多职的培养，核心问题在于优化课程体系建设、开拓创新强效思维、产教融合师资共聘互培、校企人才供需精准对接。为企业培养出输“一人多技多岗”的技术技能型人才，实现“精员增效”的最终目标。

简介：1999年国家出台了助学贷款政策，2003年，因违约率高达50％，西安交通大学成了第一所被银行叫停助学贷款的高校。2004年，全国高校都面临银行停贷。本文将通过分析助学贷款政策的缺陷，找出症结，提出建设性意见。

简介：摘要：2023 年将进行第五次全国经济普查，通过普查，进一步夯实统计基础，推进统计现代化改革，为全面了解新时期经济运行状况和经济发展新变化提供有力数据支撑。本文从扩充市场主体数量、提升普查对象的规模和质量、跟踪比对基本单位底数、全面摸排特殊经济体信息、强化企业统计基层基础和提升普查“两员”队伍实战能力等六个方面论述五经普谋划工作，为五经普工作顺利开展奠定坚实基础。

简介：

简介：国家重点高校在各个省市的招生配额极不平衡，这不仅有失公平，也会扭曲人力资本的培养，从而影响经济增长。但改变现有的配额方式势必给配额较多的省市造成福利损失。本文建立了内生增长模型来估算取消这种不平衡配额会如何影响现在受惠省市的经济发展，以及会给受惠省市考生造成多少福利损失。文章的数值模拟给出了重新配额对经济增长速度的影响和对受惠者造成的、以现值货币衡量的福利损失，并讨论了社会福利问题，从而为中央政府是否改变现有的招生政策提供经济学上的理论依据。

简介：个人教育收益率作为制定和衡量经济、教育、就业等政策的重要指标，一直受到世界各国的普遍重视。本文将研究重点定位于硕士研究生教育个人收益率分析上，试图通过比较硕士研究生在不同学费条件下的收益率水平，并结合硕士研究生对教育成本收益的评价，为确定硕士研究生收费的合理额度提供依据。