简介:摘要:加强企业党建工作是中国特色社会主义的内在需要和“国有企业姓党”的必然要求 。目前阶段,我国大部分企业的发展中都面临着激烈的市场竞争,这意味着企业必须从整体层面出发,统筹把控全局,制定合理的生产经营规划。因此,企业必须重视内部组织的管控问题,通过合理的思想文化宣传工作,全面提高企业职工的思想觉悟,促使其秉持着严谨负责的态度开展企业工作,将党建任务与生产经营活动同步落实。基于此,本文分析了基层党建工作的重要性,并指出了大部分企业此项工作开展存在的不足之处,最后针对性提出了企业基层党建工作的创新发展策略,希望能为进一步激发基层党建工作的活力,提供些许借鉴和参考。
简介:党的十五届三中全会审议通过的《中共中央关于农业和农村工作若干重大问题的决定》,充分肯定和评价了党的十一届三中全会以来我国农村改革和发展的巨大成就和基本经验,明确提出了农业和农村工作跨世纪的发展目标和必须遵循的基本方针,对我国农村经济、政治、文化建设作出了全面部署,制定了推进农业和农村工作的重大政策措施,是指导我们建设社会主义新农村的行动纲领。全面贯彻落实十五届三中全会精神,对于开创我国农业和农村工作新局面,把建设有中国特色社会主义事业全面推向二十一世纪,对于实现十五大提出的我国跨世纪的宏伟目标具有重大而深远的意义。’依业、农村和农民问题是关系我国改革开放和现代化建设全局的重大问题",’院成十五
简介:随着改革的不断深化,企业的转机建制步伐的进一步加快,职工下岗和再就业已成为日益突出的社会热点问题。在这种严峻的形势下,如何做好下岗职工的思想政治工作成了实施再就业的重要内容。由于受长期计划经济的影响,在部分职工中残留着不少根深蒂固的传统观念影响了他们的择业观,主要表现为一“等”即等待安置,不少职工认为自己是国有企业职工,现在企业要我下岗,那么重新上岗就要有国有企业包为下来。二“靠”即靠企业,认为社会主义制度饿不死人,靠在企业的“大锅”上总会有饭吃;三“怕”即怕再就业自己无技术,无专长,加上年纪偏大,不好竞争新岗位和社会歧视以及失去依靠,担心就业后企业撒手不管。一旦发生劳务纠纷生病,退休得不到解