简介：文章针对建筑管理人员素质现状及对工作的影响，提出建筑管理人员应具备知识素质、能力素质和人格素质，并指出通过切实执行持证上岗制度、进一步优化执业资格考试方法、强化终生学习和有效的绩效考核来提高人员素质。关键词建筑工程管理人员；素质

简介：摘要：运行人员对核电厂的安全稳定运行负有直接责任。在核电建设和运行中，员工的高素质，特别是运行人员的高素质是确保机组安全稳定运行的重要前提。运行人员培训体系的建设和运用，可使该领域员工具有高度的核安全文化素养，掌握并提高核电厂专业知识，以确保核电厂安全稳定高效运行。本文根据个人的实际工作经历对该体系进行总结。

简介：广播是一种重要的新闻传播媒体,是人们获取新闻的一个重要通道,而新闻采编工作是整个新闻工作中最为关键的一个环节。新闻采编人员的素质决定了新闻采编的工作成果,并对新闻节目的制作产生重大的影响。因此必须通过多种方式提升广播新闻采编人员的工作技能,确保广播新闻的质量。

简介：摘要：随着经济科技的不断进步，供电所对于各行业的发展起着举足轻重的作用，但供电所的稳定发展离不开科学的人员培训管理工作。优质的人员培训对于提高职工的技能，有效解决设备的故障问题至关重要，能够有效保障供电所的正常运行。

简介：摘要本文以提高科研单位技术人员的管理水平为目的，以罗夫?怀特（Ralphk.White）和罗纳德?李皮特（RonaldLipper）的三种领导方式理论，即权威式、参与式和放任式领导方式为切入点，通过各种领导方式在具体工作中的实际运用情况来初步探讨在技术密集型单位中提高管理效率，改进管理方式的办法。

简介：

简介：摘要：为了确保核电站的安全稳定运行，良好的设备和人员管理是两项重要任务。本文试图防止人为错误，并探索了如何在核电厂运行期间有效控制和防止人为错误的思路和构想。

简介：走南闯北的业务员是一种什么样的职业呢？这些业务员又有哪些酸甜苦辣呢？P.26“是是非非难评说”一文评说的就是这种职业这些人。

简介：企业发展和竞争，是人才、信息技术和组织管理的竞争，究其核心，还是人才的竞争。吸引、招募优秀的员工对任何规模的企业都是至关重要的，人才是关系到企业生存和发展的关键。但我国企业人力资源招聘工作还存在不少的问题，本文就企业在人员招聘中普遍存在的问题进行探讨，并提出几点对策，以此促进企业人力资源管理。

简介：＂为组织增加价值＂是央行内审转型全面深化的核心价值取向,目前基层行内审人员专业胜任能力不能完全满足内审转型深化的需求,加强内审人员专业胜任能力建设是基层行内部审计部门亟待研究和解决的问题。

简介：摘要：倒闸操作是变电运维的关键步骤，再加上其它技术和操作的支持，运维工作才算得上完整。现阶段的运维工作，首先需要做好完善的准备工作，将需要的设备和技术人员落实到位，然后设定好设备需要运转的时间，最后制定完善的考核机制，选拔出操作能力较强的员工完成倒闸操作。至此，变电运维工作已经基本完成。现阶段我国电力企业在变电站运维方面还在不断提升工作质量，随着倒闸操作效率的提高，电力事故呈现出连年下降趋势。倒闸工作效率越高，企业的经济效益明显提升，且用电户对企业的服务质量越来越满意。电力企业目前的运维工作已经能基本满足用电户的正常需求。

简介：随着财政支农培训工作的深入开展，不仅要求改进教学水平，农村财会人员对培训工作也提出了更高的要求。在培训中案例教学应发挥不可替代的作用，本文从案例教学的必要性及案例的选择和控制好案例教学的比重等方面对相关问题进行探讨。

简介：首先，面对各种各样的诱惑要做到在选择中有所放弃。所谓定位，说到底，其实就是一个选择与放弃的问题。学会选择需要敏锐的眼光和清晰的认识，学会放弃则需要彻悟的智慧和割舍的勇气。善于选择、勇于放弃，就能清除干扰，为自己的定位找到正确的方向。

简介：本文研究和分析美国通用电气公司的企业管理人员的培养与开发，提出我国企业应加大管理人员的培养与开发力度。

简介：摘要：本项目计划对南京赴湖北参加抗疫医务人员代表进行口述采集，为医务人员建立口述档案。因为抗击疫情的先进人物的典型事迹就蕴藏在抗击疫情一线医务人员的记忆中，所以开展抗击疫情医务人员口述资源档案采集项目，及时收集和构建“抗疫记忆”，从而真实记录抗击疫情的过程，挖掘南京抗疫医务人员崇高精神及背后的感人经历和故事。有利于将此次抗击疫情体现出的中华民族的先进文化、崇高精神、高贵品质记录下来，传承并弘扬下去，鼓舞中华儿女奋发图强，为实现国家富强、民族复兴、人民幸福的中国梦而努力奋斗。

简介：会计制度的改革，计算机信息系统的发展对会计人员继续教育的内容、手段、方式、课程设置等提出了挑战。为此，应从继续教育的教学模式上来完善会计人员继续教育，提高会计人员的专业技术能力。

简介：自全路实施货运组织改革以来,铁路货运营销工作目前仍处于探索阶段,缺乏全面、系统的科学营销方法,货运营销工作开展中主观性、随意性较大,在营销人员绩效评价方面仍是空白。根据当前货运市场及铁路营销工作的特点,从运量角度、客户角度、内部流程角度、学习与成长角度,通过建立DEA评价模型,设计出在现代物流背景下的铁路货运营销人员评价指标体系。最后对该体系初步方案进行优化,并结合实例进行分析与计算。

简介：摘要：伴随着电网规模的扩大，变电厂运行专业人员在工作中逐步接受了近百个变电厂工程的运行一体化和智能变电厂的运行一体化，给电网运行工作人员带来了更大的压力，同时也对运行人员的素质提出了更高的要求，两大难题开始显现。举例来说，220kv电厂的值班人员转到110kv电厂或是110kv电厂的值班人员转到220kv电厂，在不同电压等级的人员之间进行转换，工作速度减慢，这就说明了这种情况比较普遍。

简介：摘要：倒闸操作作为变电运维的基础，往往受关注的程度不如其他操作，但在我国的变电运维工作当中就暴露出倒闸操作质量下滑的问题。该问题的出现是由于相关的工作人员完成倒闸工作的时间太长，往往导致停电的现象发生，甚至还可能对于变电检修工作产生影响，发生更大的事故。因此，做好倒闸操作，保证其效率，是每个运维人员应当掌握的基本功。

简介：大数据、智能化、移动化和云计算等信息技术的日新月异,以及电子发票的大力推进,对未来的财务工作、财务人员的转型产生了巨大的冲击和影响。本文以大智移云时代为背景,分析了未来财务发展的趋势、财务人员转型的方向,并对财务人员转型提出相应的建议。