简介：摘要：随着经济一体化格局的形成，在给我国企业带来良好机遇的同时，也使企业面临着严竣的挑战。特别是在当前我国构建和谐社会的大环境下，企业在发展过程中需要不断的变革，企业的组织结构和分配方式都发生了较大的变化，这就对企业工会工作提出了更高的要求。电力行业作为国民经济发展的重要支柱性行业，在我国社会和经济发展中发挥着不可或缺的重要作用，在当前新形势下，电力企业发展过程中，更应不断地发挥工会工作的优势，积极应对困难和挑战，充分发挥出工会的桥梁和纽带作用，从而促进电力企业健康、有序的发展。本文对我国电力企业工会工作中面临的问题进行了分析，并进一步对强化电力企业工会工作的对策进行了具体的阐述。

简介：  摘要：时代在进步，社会在发展。当今社会，互联网的飞速发展，信息技术的不断成熟，带来了社会的繁荣。就这样，电力企业发展也越来越好，电力物资管理工作中离不开点新形势下网络媒体所做的贡献。然而这一切事物的快速发展都是以信息技术为支撑。我们需要对高科技信息技术下的电力企业发展制定详细的发展策略，对电力企业工作进行有效的实践探究。

简介：当前形势下,阜新矿业集团五龙煤矿工会把创新贯穿于工作全过程,充分发挥工会的桥梁和纽带作用,按照集团公司＂稳定产量、争抢市场、节支降耗、严控资金、稳中求进＂的二十字工作方针,开展工会各项工作,坚持融入中心,服务生产,服务职工,真抓实干,不断增强基层工会工作活力和履职履责能力,为构建和谐劳动关系、推进企业转型升级发展,充分发挥了基层工会组织的作用。

简介：摘要：在社会不断进步下，为更好的维护职工利益，各级的工会组织结合自身的实际情况，切实做好企业所需，职工所愿，工会所能的实事及好事。但是，在新时期，工会必须严格把握其工作的原则，并且注重对其平台的打造，进而有效开展企业工会的工作。下面就对其进行简要的阐述。 关键词：企业工会；工作实践；三个平台 1 新时期企业工会工作的原则 1.1 工会工作要“变” 作为工会，在展开构建和谐社会的过程中，就应该主动的落实并支持党对工会的领导，坚持在对发展方向下，始终服从、服务于党的核心任务，坚持以改革、进步、稳定发展的基础上展开工作，执行“组织起来，坚持维权”的工会工作指导内容，坚持将维护职员的合法权利为工会工作的根本责任，贯彻与时俱进、务实求实、坚持推动工会的理论改革、制度创新与工作改革。在当前市场环境背景下，工会应在经济结构不断多样化的条件下起到作用，就有必要在复杂且客观条件中用不变对面对万变，找准地位，寻找最恰当的结合点，来彰显出变化的态势。并学会依照实际情况，明确工会的工作实质、活动形式、工作核心，表示出针对、特色、灵活以及实效性的特点。 1.2 工会工作要“严” 工会应该担负起保护职员合法权利的重担，需要严格的利用法律，将法律作为准绳，始终依法建会、依法维护权益。工会管理人员应深入学习、透彻学习《工会法》、《劳动法》等，并始终根据法律的规定办事，严格的巡守办事流程和要求。 1.3 工会工作要“专” 现下，工会工作的重要意义、复杂程度、独立性都有明显的提升，工作实质与范围也在持续的扩展与延伸。例如说：代表职员和行政进行协商和洽谈，签署集体合约，推动下岗职员再就业等，其关系到的方面非常广，专业性也较强，工会若想实现这类繁索且艰难的任务，就需要加速工会干部团队的专业化培训，以更好地掌握工作的主动性，履行其职责。 1.4 工会工作要“实” 指的是工会工作需要体现出重点并讲求实效，这不单单属于工作方法的问题，还属于工作作风问题。体现的重点就是普遍存在的“牵牛鼻子”、。求实效指的是知道实情、说真话、鼓实劲、办真事。利用深入到基层，了解集成职工的实际情况，对问题的研究，就提出了针对性的解决办法，就是向党政报告职员的诉求和情况，以最大化地刺激职员的热情、创造性，做党政需要的、职工想要的、工会能做的有意义的事。

简介：摘要：工会对于行业的发展来说是比较重要的，能够起到一个促进的作用，能够增强党和群众之间的联系，能够给企业的改革和发展提供比较可靠的保障，所以需要具备一个正确的认知，而且需要增强工会工作，使得企业保持一个稳定的发展状态，本文研究了新形势中电力企业工会工作的实际情况。

简介：马玲是中国东方航空股份有限公司西北分公司西安维修基地（简称“西安维修基地”）工会女工委主任。自从1989年从事女工工作以来，她在维护女职工的合法权益和特殊利益、为女职工说话办事谋福利、开展女职工岗位建功立业活动等工作中认真负责，精心组织，倾注了满腔的热情和爱心。20年来，马玲当之无愧地成为一个机务维修单位女职工们的贴心人，受到女职工们的一致好评和爱戴。

简介：长春机车厂自1995年陷入困境，连年亏损，职工开不满工资，甚至有的月份停发工资。面对严峻的生产经营形势，长春机车厂工会这个曾被评为“全国模范职工之家”、在路内外有一定影响的工会组织，也面临着严峻的挑战和考验。在困难和挑战面前，厂工会一班人审时度势，主动适应工厂稳定、扭亏脱困的迫切需求，不断调整工作思路，准确定位工会工作，充分发挥工会组织在企业的维护、建设、参与、教育职能，独立开展各项活动，在工厂稳定、脱困中发挥了重要作用。

简介：今年以来．面对钢铁行业冰冻期的严峻形势。武钢现代城市服务集团幼教中心工会紧紧围绕“努力满足社会教育需求、形成多元化发展的现代教育集团”的改革发展目标，进一步解放思想。以新思路、新标准、新要求，不断开拓创新，勤奋工作。探索出适应新形势要求的企业工会工作新路子。

简介：摘要： 工会是工人基于共同利益而组织的社会团体，工会组织在当前国有企业发展中的作用越来越重要。加强国有企业的工会组织建设，有利于维护企业员工的合法权益，有利于调动职工的责任心和积极性。本文总结了几点在当前的国企工会组织建设中存在问题，并提出几点关于加强国企工会组织队伍建设的建议。

简介：当前煤炭市场持续低迷，煤炭企业经营状况举步维艰，员工思想情绪波动不稳。面对企业发展新常态，如何进一步做好工会工作，凝聚员工群众与企业同甘共苦、向舟共济的信心和决心，

简介：劳资关系从政治层面来讲是人民内部矛盾，劳资关系的和谐发展关攸着国家繁荣稳定，从单个企业来看，劳资关系涉及劳资双方利益，关系着整个企业的平稳发展。而工会组织，作为劳动者利益的代表者，主要是以协调劳资矛盾，维护劳动者的合法权益为建会目标，通过集体化和组织化的力量与资方力量抗衡，营造一个公平的劳资协商平台，推动劳资双方的和谐共处，营造和谐企业文化。

简介：摘要：在行业改革不断深化的过程中，电力企业工会的工作模式、活动方式与服务手段在企业内进行民主管理工作中凸显出了越来越重要的地位。为了保持电力企业旺盛的生命力，企业工会在进行民主管理和监督时，严格律己，密切联系群众，凝聚人心，加强勤政、廉政建设，避免职工群众的合法权益受到伤害，促进企业与职工共同成长，为企业的改革、发展、稳定贡献力量。

简介：摘要企业文化体现的是企业的管理文化，是一个企业精神追求、行为模式、干事态度、立身之道等等方面的集合，是企业和员工的共同需要。推进企业文化建设是工会组织的基本任务之一，工会组织必须充分发挥自身的优势，全力以赴参与和促进企业文化建设，对内稳定职工队伍，对外树立良好的企业形象，为企业改革发展做出积极贡献。

简介：摘要：随着新时代中国特色社会主义经济的飞速发展，企业面临着日益激烈的市场竞争，各具特色的新时代企业文化，使得许多企业的发展日益成熟和稳健，不断推动着新时代社会主义市场经济的持续发展。这些企业文化成果的取得，毫无疑问，与企业工会的参与和共建有着密不可分的关系，其无可替代的作用及地位，引人思考。

简介：摘要：随着中国社会经济的快速发展，企业要充分发挥作用，有效促进企业员工积极工作，不断提高企业经济效益，实现企业发展目标，必须高度重视组织本文在此基础上探讨了企业基层工会组织存在的问题及解决办法。

简介：摘要：新形势下，油田企业工会工作面临着许多新的挑战和机遇。为了适应时代发展的要求，充分发挥工会在油田企业中的重要作用，油田企业工会工作需要不断创新思路，完善机制，提高工作效能。油田企业工会是职工自愿组成的群众团体，其职责包括代表职工与企业进行协商谈判、维护职工合法权益、促进职工文化娱乐活动等。工会的存在和发展对于提高职工的获得感、幸福感和企业的发展都具有重要意义。油田企业工会应加强组织建设，提高工作效率，为职工的利益和企业的发展做出更大的贡献。

简介：摘要：工会，简单来讲，是职工群众和工人之间的重要纽带，而且对职工生产安全进行保护。在新时期下，生产安全的水平相当高，而企业工会工作必须要结合职工进行。基于此，本文主要介绍了新时期工会在煤矿安全生产中的重要作用，而且分析了工会在煤矿安全生产中发挥作用的有效措施，希望可以为有需要的人提供参考意见。

简介：摘要：随着国有企业在经济发展中的重要角色，国有企业工会宣传教育工作变得至关重要。这项工作的目标是提高员工的认同感和了解，激发参与度，并增强对工会权益保障的认知。在实施过程中，制定全面计划、多渠道宣传、举办多样化活动以及与其他部门协调合作都是关键手段。此外，突出企业使命、经济与社会效益、员工福利和工会服务职能也是重点。然而，执行过程中可能会面临沟通合作困难和个性化需求等挑战。

简介：摘要：随着经济水平不断提升，党建工作在日常运转过程中，具有十分重要的引导作用，是党组织统一管理企业的核心渠道，因此企业应全面贯彻和落实党建工作，并且在此基础上将工会工作融入其中，才能够更好的保障企业向正确的发展方向迈进，为企业企业管理质量提升、可持续发展提供重要支持。

简介：摘要: 工会组织是连接企业职工群众与党的载体、桥梁，处于新形势下，工会组织所面对的挑战逐渐增多，要想更好的服务于党群工作，就需明确党群工作实况，及时掌握工作中存在的问题，真正做到与时俱进，在持续完善工会组织的基础上，深入维护职工合法权益，打造和谐稳固的社会劳动关系，为党群工作的高效进行夯实基础。本文主要就企业工会组织服务于党群工作的有效途径进行了分析。