简介：摘 要：企业发展中，思想政治工作是企业文化发展的一项重要的工作内容。企业文化建设与企业思想政治工作要有机结合，为现代企业管理服务。从理论方面说，企业文化是企业群体文化的提炼与总结，离不开思想政治工作的指导 ;从在实践层面说，企业文化与思想政治工作共同构成了企业经营的认同体系。通过企业文化与思想政治工作的结合，可以满足当代企业在经济新态势下的发展需求。

简介：高等职业教育作为我国高等教育发展的中坚力量，在面向行业发展中肩负着输送高技能人才的光荣使命。企业文化是现代企业资源整合与发展的研究重点，本文从我国高职教育的发展实践中，积极探索和借鉴先进的企业文化来促进人才教育模式的快速转型，进一步拓展教育资源，渗透职业精神与价值、理念，推进我国高等职业教育事业的科学发展。

简介：高职院校与行业企业合作密切,结合行业企业文化开展人文素质教育既是高职学生自身发展的需要,也是行业企业的要求。高职人文素质教育要把知识的传授、环境的熏陶与实践养成相结合,打造充满行业企业文化氛围的育人环境,在实训、实习和社会实践中引导学生把人文知识内化为人文素养再外化为人文形态,养成良好的人文素质。

简介：摘要在校内建设生产性实训基地，并引入企业文化建设，按照职业标准和现代企业管理要求运行，才能营造培养学生职业道德和职业素养的良好环境。我校以建设数控加工生产性实训基地为载体，推进和实现了数控实训基地文化建设与企业文化的融合。

简介：企业竞争靠实力,实力竞争靠产品,产品竞争靠名牌.本文从调查分析尼奥普兰公司实施名牌战略存在的问题入手,从企业文化角度对金华尼奥普兰客车品牌塑造的相关问题,如进行科学的市场定位,调整原有的宣传内容和方式,赋予它特有的企业文化和人文情怀等进行了探讨.

简介：儒家义利观是先秦儒家思想的重要组成部分,其中许多思想精华至今仍对企业文化建设有着重要的影响,我们应当充分借鉴儒家义利观的思想精髓,既要抛弃计划经济时代虚伪空泛的高尚主义与平均主义,又要避免不仁不义、唯利是图、见利忘义的行为,建立一种义利并重的现代企业文化.

简介：职业教育要从培养学生的能力和素质的角度去研究企业文化，要将对企业文化的判断和学习融入到学生教育过程中，这是现阶段职业教育领域对我国企业文化状况的一种科学冷静的态度，也是对学生进行成才教育及职业规划教育必须要做的功课。对企业文化进行判断要把握两个重点，即核心价值观和制度文化。

简介：摘要：随着经济和科技的不断进步和发展，企业文化在网络新闻媒体管理中发挥着重要作业，需要不断完善企业文化，增强网络新闻媒体管理质量，从而不断提高企业的经济效益，增强市场竞争能力，进一步帮助国家提升综合实力。笔者就对企业文化在网络新闻媒体管理中的作用进行简要的分析和讨论。

简介：本文阐述了在工学结合环境下高职学生思想政治教育面临的问题，为顺应“工学结合”的新要求，不断改进高职学生思想政治教育工作，提出了解决高职学生思想政治教育问题的有效途径。

简介：在社会化条件下加强高校后勤企业文化建设,是推动后勤社会化改革的需要,是坚持高校属性的需要,是促进后勤企业发展的需要.在文化建设过程中,高校后勤企业进行文化建设,应该目标明确、任务具体、形式多样.同时,要用社会主义核心价值观去引导人,处理好经济建设和文化建设的关系.

简介：企业文化成为维系企业竞争力的核心因素已经成为共识,以服务社会和企业为宗旨的高职院校,在加快培养质量内涵建设的发展中,往往局限于对企业文化的浅层次解读和学习,不能充分认识与高职院校具有很强融合性的企业文化在培养高职学生人文素养与职业核心能力方面的重要作用,只满足于对企业规章制度的解释与记诵.因此高职院校要以企业文化为载体,更好地理解企业文化的核心价值.

简介：摘要：在现代社会中无数企业共同促进社会经济的迅猛发展。因此，企业管理也曾一度成为研究热点。企业管理离不开企业文化与精神文明的建设，优秀的企业文化与精神文明可以显著推动企业员工工作积极性以及企业整体对外形象，更对推动企业经济发展与企业的长远性发展而言具有至关重要的意义。对此，本文从企业文化建设与精神文明建设开展阐述，提出其中的若干思考以及改善建议，以期为市场上更多企业在企业文化与精神文明建设中提供借鉴。

简介：摘要：随着我国经济进入到新常态，国有企业在现代市场竞争中面临着很多问题，例如经营模式调整、组织架构的优化、产权关系调整等等，这些问题直接影响着国有企业的党建工作。而企业文化是企业在新时期确保企业具有较强凝聚力、精神力的重要保证，对于企业党建创新具有非常重要的作用，因此需要加强企业文化和党建的一体化创新融合，从而进一步提升企业的竞争力提升，确保其健康可持续发展。本文主要阐述了企业文化和党建之间的关联性，在此基础上提出了企业文化与党建一体化创新融合的相应对策，希望能够对相关人士有所帮助。

简介：摘要： 国际经济发展迅速，各行各业竞争越发激烈。提高施工企业自身的竞争力，让企业在行业内脱颖而出已经成为每一个企业的发展课题。想要达到这一目标，施工企业就要有完善的管理制度，尤其要加强施工企业的政工管理。因为政工管理是企业管理的重要环节，良好的政工管理能够提高企业的运转效率，发挥员工的作用。本文从施工企业政工管理入手，分析企业政工管理中的现存问题，并提出一些创新的改进措施。

简介：为体现高职教育特色，创新学生思想政治教育内容，突破学生教育管理模式，有针对性的对学生进行就业指导，高职院校的学生管理工作必须将企业文化与高职校园文化有效对接和融合才能更好地帮助学生成才、成人、就业和创业。

简介：高职院校思想政治理论课教学是对大学生进行思想政治教育的有效手段.当前高职院校正大力推行以校企合作、工学结合为重点的人才培养模式改革,“工学结合”人才培养模式为高职院校大学生思想政治教育注入了新的活力,也给高职院校大学生思想政治教育提出了新课题、新挑战.本文分析高职院校思想政治理论课教学中存在的问题,探索在工学结合模式下进行的高职院校思想政治理论课教学改革.

简介：社会主义市场经济从一定意义上讲是信用经济。在金融活动中,商业银行与企业之间的信贷关系更需要借助信用机制。本文从企业信用的价值、企业信用与商业银行风险间的关系以及企业信用的提高和商业银行风险的防范方面进行了探讨。

简介：广告无处不在，因其刊播在大众媒体上，对受众的思想倾向、价值取向等产生着深远的影响。本文从党的十七大报告中推动社会主义文化大发展大繁荣立论，通过思考展示当下商业广告文化内涵缺失的现状，提出提高商业广告文化内涵的措施。

简介：中共中央关于经济体制改革的决定中指出:“今后还将采取必要的措施,使企业职工的工资和奖金同企业经济效益的提高更好地挂起钩来,在企业内部要扩大工资差距,拉开档次,以充分体现奖勤罚懒、奖优罚劣,充分体现多劳多得、少劳少得,充分体现脑力劳动和体力劳动、复杂劳动和简单劳

简介：高职院校要在真正意义上推动工学结合人才培养模式改革、实现校企深层次合作,必须创建有自身特色的校园文化,凸显“高”与“职”的特色.加强学生社团文化与企业文化相融合,是创新高职特色校园文化,培养高职学生人文素质和人文精神的良好途径.积极参与企业培训比赛,让社团学生在交流中领会企业文化理念;努力搭建企业实训实习平台,让社团学生在实践中体验企业文化精神;大力推进创业训练项目,让社团学生在运用中领悟企业文化内涵;参加企业文体活动,让社团学生在活动中接受企业文化教育.