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简介：在全球经济一体化的条件下，产业与科技一体化已经成为世界经济发展的总趋势。要振兴我国医疗器械产业，必须要从科技创新这个源头抓起，提升其竞争力。

简介：摘要通过剖析医院病案管理工作的现状，分析目前医院病案管理工作中存在的主要问题，找出使病案在医院中相对处于落后的原因，并在日常工作中严格按照三级医院评审标准，有针对性的制定病案管理的改进措施，加强病案环节质量管理，并将其纳入《病案管理与医疗信息统计考核细则》，并与医院制定的科室绩效考核管理挂钩，从严落实岗位责任制度，实行绩效考核，重视病案管理软件的开发与利用，适应医院信息化的发展。

简介：摘要在医疗卫生服务事业的发展过程，医院作为基础组成部分，和普通生产经营机构存在一定差异，即除了需要维持正常运作之外，还具有社会公益的特点。因此，医院内部进行经济管理时，应该将社会影响、卫生服务等职能作为重点考虑，以实现医院经济管理的更好发展。文章首先分析新形势下的医院经济管理，然后对其经济管理问题进行阐述，最后研究医院经济管理创新措施，以促进医院的持续发展。

简介：摘要近些年，我国改革开放步伐与教育事业都获取了极大的发展，卫生职业学校也取得了很大的进步，同时在卫生职业学校进步的同时也伴随着一些问题，特别是在卫生职业学院的班级管理工作中，存在着一些瓶颈的问题，严重影响了我国卫生职业学院教学质量的提升和工作的开展。因此，想要进一步实现卫生职业学院的教学目标，就需要我们及时和清楚的认清职业学校班级管理中存在的不足，并及时加以改正。本身针对目前我国卫生职业学校班级管理中存在的不足，进一步探索卫生职业学校班级管理的对策。

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简介：摘要本文从医院财务管理的制度、财务管理系统、大数据利用和人才建设四个方面切入，对大数据时代医院财务管理的不足之处进行论述，并具有针对性的提出解决策略。

简介：摘要加强医院档案管理，最大限度地创新档案管理工作，对促进医疗事业的发展具有重要作用，也是当今我们医疗卫生战线上档案工作者所面临的新任务，新课题。

简介：摘要随着现代医疗体系的不断发展与进步，各医疗机构越来越重视医患之间的交流沟通和患者就医的满意程度，更着手于人文关怀建设的实施。笔者对现代门诊患者的就医情况进行了详细调查，通过分析个中缘由分别从四个方面提出了自己切实可行的改善建议。相比侃侃而谈的大道理笔者更加着重于对细微医疗缺憾方面的可行性建议。

简介：本文从人力资源的概念出发，通过对高校图书馆人力资源现状的分析，认为人力资源开发是高校图书馆发展的核心，人力资源要以知识管理为指导思想、知识服务为实施目标。从创新图书馆管理模式挖掘知识型馆员的潜力、创新人力资源管理氛围三个方面阐述了高校图书馆人力资源管理的创新。

简介：中图分类号Ｒ６４文献标识码Ａ文章编号１６７２－３７８３（２０１５）０７－０４８５－０１摘要近年来，随着经济社会的飞速发展，医德医风出现不少问题，医患关系随之紧张，医院和医护人员在社会公众中形象受损，医院思想道德环境有待改变。医院思想道德建设，可以引导医院员工的价值取向，规范和约束职工行为，已成为现今各级医院加强管理、提升自身形象和竞争力的决定因素。在这一背景下，如何利用医院思想道德的特性与优势，来提高医院医护人员的道德素质，推动现代医院管理，已成为医院管理必然要解决的话题。关键词道德环境现状、医院思想道德主题、思想文化建设

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简介：摘要医院人事档案管理是医院管理的一个重要组成部分。随着市场经济的发展和国家倡导的医疗卫生事业改革的不断推进，创新医院人事档案管理模式极具现实性和紧迫性。本篇论文旨在分析当前医院人事管理现状的基础上，探讨创新医院人事档案管理模式的全新策略。

简介：摘要：在当今医药领域的快速发展和不断变革的大背景下，构建一个创新平台已经成为各大医药企业和机构的重要战略布局。这个平台将成为促进医药科研、药物研发和临床实践的核心驱动力，旨在加速新药的开发和推广，提高医疗服务的质量，为人类的健康福祉作出贡献。基于此，本文简单讨论医药领域创新平台建设布局与管理优势和问题，深入探讨管理要点，以供参考。

简介：摘要：在新常态经济的发展下，医学档案管理也需要以新的工作思路、新的角度、新的面貌来对以往传统的工作方式进行改革创新。医学档案管理是医院开展医疗服务的重要工具，也是医院工作人员的信息资料、招贤纳士、购置设备的依据。提高医学档案管理效率，促进医院各项工作协调进行。

简介：摘要：事业单位是人才聚集的场所，单位的发展关系着我国的经济发展水平。事业单位档案记录着单位的人力资源、资金情况、基础设备的基本信息。高效率、高质量的档案管理能够进一步的推进事业单位的发展。随着我国的不断发展，单位档案的相关资料需要归纳整理，不断去探索档案管理和利用的创新策略。

简介：摘要：医院感染伴随着现代医学技术的发展、医疗手段的多样化和现代化而日益复杂、加剧，医院感染的发生已经成为目前影响医疗质量的重要因素。所以，文本以加强医院感染管理建设、促进医院创新进展进行深入的研究，提出了几点切实可行的医院感染管理措施，主要包括建立健全医院感染管理三级组织网络体系、落实医院感染管理培训工作，提升院内工作人员医院感染防控意识、利用信息资源开发信息技术，实现感控“信息化”监测模式、结合实际情况，融入医院感染文化建设，进而促进医院创新发展。

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