简介：摘要：调查产科护士对职业暴露的认知度及职业防护现状，提高职业防护意识，采取职业防护行为。对245名产科护士职业暴露的危险因素、职业暴露认知度及职业防护情况进行调查。结果显示，产科护士发生职业暴露的危险因素为工作强度大和疲劳，占 17.14%。大专及以下护士职业暴露发生率为61.18%，明显高于本科及以上护士20.00%，差异有统计学意义 （P<0.05）。大专及以下护士职业暴露认知度得分、知晓率明显低于本科及以上护士，差异有统计学意义（P<0.05）。大专及以下护士职业防护实施得分、实施率明显低于本科及以上护士，差异有统计学意义（P<0.05）。

简介：介绍了潍坊市公共卫生服务中心项目规划、建设背景及规划方案设计中遵循的几项原则，从用地现状、总平面规划设计、建筑群体组合及景观设计等方面对实施方案进行了分析，阐述了方案规划设计中的创新理念及科学实现方法。

简介：

简介：摘要目的了解新规划实施后黑龙江省梅毒防治工作开展情况，评估全省梅毒防治工作效果。方法按照梅毒控制规划中期评估方案中16个评估指标收集全省各市、区（县）指标完成情况资料，开展评估。结果保障措施与能力建设方面（指标1-2），全省各区（县）均建立了梅毒防控工作机制，专业人员防控知识掌握程度达到考核要求。防治工作方面（指标3-14），除了梅毒咨询检测服务比例低于考核标准外，其余指标均达到考核要求。防治效果方面（指标15-16），全省一作者简介张显胜（1979-），男，黑龙江省哈尔滨市人，主管医师，硕士，主要从事性病麻风病防治工作。Emailzxsdyx@163.com期和二期梅毒年报告发病率年增长幅度达到≤5%的要求，但是先天梅毒报告发病率高于考核标准。结论黑龙江省梅毒防治工作进步明显，但仍存在不足，下一步工作重点完善薄弱环节，尽快达到梅毒控制规划终期目标。

简介：摘要：目的：探讨职业规划辅导对新入职护理人员的应用效果。方法：抽选本院内截止研究开始前工作时间小于两年的护理人员进行研究，根据设计好的方案对其进行职业规划辅导，通过自评表的形式进行调查，比较辅导前后新入职护理人员自评分的变化。结果：通过专业的职业生涯规划辅导后，新入职护理人员的自我职业管理评分及职业认同评分均高于辅导前。结论：给予新入职护理人员必要的职业生涯规划辅导，能够帮助其更好地进行自我职业管理，提高职业认同感，该方法值得推广。

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简介：目的通过对行政管理人员职业生涯规划管理现状的调查,探讨影响职业生涯规划管理的因素,针对行政管理人员的工作特点和医院工作实际,提出适合医院及行政管理人员特征的公立医院行政管理人员职业生涯规划管理的意见和建议。方法选取广州、北京、上海、江苏等经济发达地区的12家三级公立医院行政管理人员进行现场多级分层随机抽样,通过采用自行编制的调查表对公立医院行政管理人员的职业生涯规划情况进行调查。对调查表采用VisualFoxpro建立数据库并输入资料,利用SPSS11.3进行数据录入,统计分析。结果医院对行政管理人员的职业生涯规划指导作用不够,职业生涯规划意识淡薄,缺少管理系列的职称晋升体系,不同学历、职称、职务的行政管理人员的工作岗位感知得分和职业生涯规划管理得分有差异等。结论医院行政管理人员的职业生涯规划管理处于发展阶段,医院应该建立起完善的行政管理人员职业生涯管理体系,针对不同人群采取差异性职业生涯规划管理措施。

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简介：北京市的区域卫生规划，将为优质民营医院预留发展空间。前不久，卫生部长陈竺在调研北京医改时指出，“坚持公立医院主导，同时希望民营医院参与发展”。北京市医改办近日亦明确，“鼓励社会资本举办各级各类医疗机构，参与公立医疗机构重组改制”。

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简介：摘要：土地是保证人们正常生存的关键，对国家、人民均有极大的作用。所以应用土地资源期间，需结合实际情况与具体安排，合理规划应用土地，禁止随意盲目占用土地，避免土地资源浪费，干扰社会整体发展。新时期经济发展速度加快，对土地资源有很高要求，在这种情况下需完善相关管理体系，更合理的规划土地资源利用，尽量达到最初目标，造福人民百姓。文章简单概述新时期土地资源管理与土地利用综合规划，希望能为相关人员提供参考及借鉴。

简介：[摘要]目的：调查和分析绵阳市免疫规划疫苗接种率与抗体水平。方法：通过分层整群抽样法针调查自2022年7月-2023年2月绵阳市免疫规划疫苗接种情况以及接种人群抗体水平进行调查，分析麻疹、风疹、腮腺炎、白喉及百日咳免疫规划疫苗接种率、已接种人群抗体水平并分析免疫规划疫苗接种抗体阳性率。结果：麻疹、风疹、腮腺炎、白喉及百日咳免疫规划疫苗接种率分别为99.67%、96.28%、94.09%、93.65%及93.98%。腮腺炎及麻疹疫苗接种抗体阳性率高于风疹、百日咳及白喉，差异有统计学意义（P

简介：摘要：目的 观察在对流动儿童免疫规划疫苗查漏补种过程中开展健康教育的作用。方法 在2020-2021年站点每年对辖区范围内流动儿童接种情况开展各方面调查，统计儿童免疫规划疫苗接种情况，并对漏种儿童及时进行补种。2020年全年共统计漏种儿童533名，2021年共统计480名漏种儿童。分析实施健康教育前后各1年时间内免疫规划疫苗查漏补种情况。结果 对比实施前后各1年时间内，两组儿童卡介苗、麻腮风疫苗、乙肝疫苗、脊髓灰质炎疫苗补种情况，实施后均高于实施前，P

简介：目的为了解专科医院转型期专业技术人员有关职业规划方向，探索医院转型期人力资源管理途径。方法对本院333名专业技术人员进行问卷调查，对收回的317份有效问卷进行统计分析。结果86％受访者自我评估较高，能认识到环境变化对职业生涯的影响，但在职业规划的实施方面有一定欠缺。应加大医院转型政策宣传，对专业技术人员进行职业规划培训，对有效职业规划进行支持和鼓励。结论职业规划是医院转型期人力资源管理及配置的切入点，值得管理者关注。

简介：摘要：目的:针对疫苗接种患者进行免疫规划管理干预，对其进行应用价值分析。方法:利用随机数字表法对我院为2023年1月2024年1月收治的56例疫苗接种患者进行分组，分为实验组与参照组,各为28例。在本试验中,参照组给予常规接种管理，实验组给予免疫规划管理，比较两组疫苗接种患者的疫苗接种率和接种知晓率。结果：将实验组与参照组比较,疫苗接种患者的疫苗接种率和接种知晓率明显提高,临床差异显著（P<0.05）。结论：对疫苗接种患者免疫规划管理干预能够明显提高疫苗接种患者的疫苗接种率和接种知晓率。

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简介：摘要：目的：对流动儿童免疫规划疫苗查漏补种情况进行调研分析，并针对流动儿童家属开展健康教育，提升接种率和及时接种率。方法：实验选取了 2019年 1月～ 12月天门市免疫规划预防接种信息管理系统中的相关数据，进行疫苗接种率的分析。随后，联系儿童监护人或家属进行免疫预防接种相关知识的讲解，对健康教育宣讲前后情况分析。结果： 抽取 230名流动儿童乙型肝炎疫苗、百白破联合疫苗和麻风联合疫苗的接种情况，其接种率均达到 100%。接种及时率评估分别为 95.6%（ 222/230）、 93.0%（ 214/230）、 91.7%（ 211/230）。从影响因素上看，主要是儿童监护人及家属对儿童免疫规划疫苗的认知度不够加之工作的繁忙及流动性等原因，从而导致未及时接种，存在逾期接种等问题。在开展健康教育后，流动儿童免疫规划疫苗接知识的得分中从原先的（ 70.5±5.6）分，提升到（ 90.6±3.4）分，可说明健康教育发挥了作用。结论：针对流动儿童免疫规划疫苗接种知识进行普及宣传，加强健康教育讲解，有助于增强儿童家长对疫苗接种的正确认知，提升疫苗接种的及时率。