简介：

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简介：摘要：举例说明如何利用简易设备辅助中药饮片的验收工作，提高验收效率，保证医疗单位中药饮片质量。

简介：【摘要】目的 探讨循证护理在气管切开护理工作中的应用效果。方法 在本院范围内，以2019年5月-2020年5月为时间节点，选取50例气管切开患者，将其按照随机数字表法分成两组，A组27例行传统护理，B组23例实施循证护理干预，对比两组并发症发生情况。结果 B组并发症发生率（4.35%）较A组（22.22%）低（P＜0.05）。结论 针对气管切开患者，通过开展循证护理干预，能减少并发症发生，应用价值高。

简介：摘要：常言道，生孩子是每个女人人生中的头等大事，受孕妇不稳定情绪的影响，很有可能为整个分娩过程带来一定的阻碍，不利于母婴的身心健康。随着我国现代医学不断地进步，产房护理受到越来越多人的重视，在产房中融入心理护理干预，为分娩活动得以顺利开展奠定了基石。

简介：【摘要】目的：探讨健康教育在高血压防治工作中的作用。方法：选取原发性高血压患者80例,随机分为两组,其中对照组40例,给予常规管理,观察组40例,在常规管理的基础上进行健康教育干预。结果：观察组患者的高血压防治知识知晓率、服药依从性及血压控制率均优于对照组,差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论：实施健康教育干预能够帮助患者正确认识高血压，提高服药依从性，有效控制血压、减少并发症，值得推行运用。

简介：摘要：目的：分析在妇产科护理工作中发生护理纠纷的原因，并总结相应防范措施。方法：本次研究中，将2020年3月至2021年3月本院妇产科收治的200例患者设为研究对象，这200名患者被分成人数相等的组别，接受两种护理措施：对照组100名患者接受常规妇产科护理，观察组在对护理纠纷原因总结后，开展针对性的防范护理措施，对比组间护理纠纷发生率以及护理满意度差异。结果：观察组中患者对医护人员的护理满意率（94.0%）显著高于对照组（78.0%），而且观察组中护患纠纷的发生率明显低于对照组。各组之间有统计学上的显著差异（P < 0.05）。结论：在妇产科实施预防护理冲突的措施可以有效提高病人和家属的满意度，改善医患关系紧张的局面，有助于医患纠纷事故缓解，医院应注意提高护理人员的整体素质和与患者的沟通，以减少医患冲突的发生，促进良好的医患关系。

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简介：摘要：养老问题一直都是受社会各阶层高度关注的社会问题，也与每个人的切身利益息息相关。如何解决养老问题，让老年人度过幸福、安详的晚年，这是政府和社会各界需要面对的一个重要的课题。本文对医养结合模式下社会工作介入养老问题进行了研究，并提出了相应的策略路径。

简介：【摘要】在医疗卫生机构中，检验科是比较重要的一个部门，也是基础医学和临床医学之间的一个沟通桥梁，不仅服务于患者，还为临床提供服务。因此，本文

简介：摘要：目的：探究优质护理服务在门诊护理工作中的实际应用效果。方法：本次研究选取本院2019年1月-2020年1月收治门诊就诊患者84例，按照电脑随机法将其分为了对照组和实验组两组，其中对照组采取门诊常规护理方式，实验组采取优质护理服务，来对比两组患者在护理过程中的综合依从率、综合护理有效率以及综合护理满意率。结果：在本次研究中两组患者对比，实验组患者门诊等待时间明显缩短，患者的依从度更高，患者的满意度高于对照组，护理效果也比对照组更明显，差异有统计学意义（ P ＜ 0.05）。结论：优质化护理有助于改善患者的消极、抑郁的心理状态，使得患者在治疗和护理过程中能更积极的配合医护人员，保证治疗和护理过程的顺利进行，优质护理方式缩短了患者门诊等待时间，患者的满意度更高，促进医护人员和患者的关系良性发展，使整个治疗和护理的效果大大提高，是值得广泛应用的。

简介：【摘 要】目的：观察助产工作中全程陪伴分娩的临床效果。方法：100例产妇均在2021年1月-2022年1月间选择，其中给予全程陪伴分娩的50例设定为研究组，给予传统分娩法的50例设定为对照组，评比分娩情况与分娩质量的差异。结果：研究组与对照组进行比较，两组在自然分娩率、剖宫产率、产程时间、产后2h出血量、VAS评分、新生儿窒息率、早产率等方面均有统计学差异，P均＜0.05。结论：产科护理中运用全程陪伴分娩助产有利于促进自然分娩，缩短产程时间，预防产后出血，保证母婴妊娠结局，适合进一步推广。

简介：

简介：摘要：作为医院最重要的科室，急诊科在新的历史时期，所遇到的问题也越来越多。而急诊室的护士更是重中之重，然而，在急诊室里，护士们却要面对许多问题，比如护士人手不够，护士与病人之间的关系紧张，工作量大，护士队伍越来越年轻，护士的整体素质也不高。文章通过对新形势下急救护理工作所遇到的问题进行分析和探讨，并提出了一套应对措施。

简介：【摘要】随近年来大众群体法律意识的升高，患者自身的维权意识逐步增强，在就诊过程中对医护人员的服务提高了更高的要求，若临床未达到患者的期待，就会导致医疗纠纷的发生。因检验科是医疗诊治的基础，所以从根本上解决检验科所存在的纠纷问题尤为重要。

简介：

简介：摘要：作为医院最重要的科室，急诊科在新的历史时期，所遇到的问题也越来越多。而急诊室的护士更是重中之重，然而，在急诊室里，护士们却要面对许多问题，比如护士人手不够，护士与病人之间的关系紧张，工作量大，护士队伍越来越年轻，护士的整体素质也不高。文章通过对新形势下急救护理工作所遇到的问题进行分析和探讨，并提出了一套应对措施。

简介：【摘 要】目的：观察助产工作中全程陪伴分娩的临床效果。方法：100例产妇均在2021年1月-2022年1月间选择，其中给予全程陪伴分娩的50例设定为研究组，给予传统分娩法的50例设定为对照组，评比分娩情况与分娩质量的差异。结果：研究组与对照组进行比较，两组在自然分娩率、剖宫产率、产程时间、产后2h出血量、VAS评分、新生儿窒息率、早产率等方面均有统计学差异，P均＜0.05。结论：产科护理中运用全程陪伴分娩助产有利于促进自然分娩，缩短产程时间，预防产后出血，保证母婴妊娠结局，适合进一步推广。

简介：摘要：医院作为为社会大众提供医疗服务的公益性单位，科研管理具有一定特殊意义，临床诊疗过程中有许多未知因素，需要通过专业的科学研究解决临床诊疗难点和重点问题，换言之，医疗机构的科研水平也决定了其诊疗和服务水平。科研水平的高低除了与科研人员有关，还与院内管理工作密切相关。因此，只有积极创新管理模式，提高管理水平，才能激发科研人员潜力，使科研结果更好的服务于临床。

简介：摘要：在新时代社会背景下，女职工思想政治工作逐渐受到社会的关注。当前，加大女职工思想政治工作投入，已成为夯实党执政阶级和妇女群众基础的有力抓手。文章以“医院女职工”为研究对象，从工作机制、绩效奖励、权益保障等方面入手，来进一步完善医院女职工思想政治工作，旨在让医院女职工思想政治工作逐步走向系统化、科学化，进而促进医院得到可持续健康发展。