简介:摘要:目的:对儿科护理中存在的纠纷及其原因进行分析,并研究应对策略。方法:本次实验对象为儿科患儿,本次实验在2022年1月初开始实施,正式结束时间为2024年2月,实验对象人数为30例。随机编号结果的奇偶性为本次实验的分组依据,对照组患儿实施基础护理,实验组患儿在充分分析护患纠纷出现原因的基础上实施优质护理,对两组护理纠纷出现情况、患儿亲属护理认可度进行分析和对比。结果:对本次实验进行系统的分析,2.50%及12.50%分别为实验组及对照组护理纠纷出现概率,组间数据相比后者较高,差异较为凸显,(p<0.05);对本次实验进行全面的分析,95.00%及82.50%分别为实验组及对照组患儿亲属护理认可度,组间数据相比后者较低,差异较为凸显,(p<0.05);对本次实验进行细致的分析,导致护患纠纷出现的原因主要有护理人员操作不当、护患沟通水平低、医院环境差等。结论:护理人员操作不当、护患沟通水平低、医院环境差是导致儿科护患纠纷的常见因素,护理人员应明确基础护理模式的不足,积极尝试应用优质护理模式,以此提高护理工作的水平。
简介:摘要:目的:对强制戒毒患者自残原因及护理对策进行探讨。方法:鉴于戒毒所内患者的个体差异性,相关护理人员需依据其具体情况,实施综合心理干预措施。此举旨在协助强制戒毒人员重建生活信心,提升情绪管理能力,从而有效减少不良情绪对患者造成的负面影响,并进一步降低自残行为的发生率。结果:通过数据可知,强制戒毒患者里面出现焦虑的患者有50例、抑郁的60例,自我否定的55例,因药物戒断症状患者出现自残的患者有78例、身体疼痛的80例,因为家庭关系自残的患者65例、审核支持缺失的患者68例、再就业困难的患者77例;通过有效的护理,可以很大程度的降低戒毒患者自残的倾向。结论:说明强制戒毒患者自残原因种类多样,这就要求我们在护理时需要根据不同情况的患者进行不同的护理方式,通过对护理策略的探讨,可以降低强制戒毒患者的自残发生率。
简介:胃肠镜检查在消化系统相关疾病的诊治中应用较为广泛,作为最常见的重要手段之一,其在疾病确诊和病情发展诊断中具有较高的准确率,具有安全性较高、效果较好的优势。然而,在消化内科,常规的胃肠镜检查具有一定程度的侵入性,在检查前,患者由于缺乏对胃肠镜检查的正确认知或因其他原因普遍存在焦躁、恐惧、紧张等不良心理情绪,存在术前不配合或在检查中有不适情况,在诊疗时较为痛苦,在不同程度上会影响检查的进行和结果,继而会导致疾病的诊治存在误差,而且形成的不良记忆会导致患者再次检查的意愿较低。而随着无痛胃肠镜技术的发展和应用,该项无痛技术可以使患者在无痛状态下能够完成检查,舒适性更高,可以避免常规胃肠镜所带来的问题,而且安全性也有了很大的提升,患者普遍接受度较高。但是,无痛胃肠镜也存在一些弊端,其操作本身和麻药的使用情况,会使患者出现一些恶心、呕吐等不良反应,甚至会诱导其他疾病。在无痛胃镜检查过程中针对并发症原因进行护理干预,能够有效减少并发症的出现,而且患者的舒适程度也有很大提升。顾本研究对无痛胃肠镜检查并发症原因进行讨论,并根据其影响因素分析护理干预措施。
简介:【摘要】目的 分析ICU护士产生心理压力的原因,并提出相应的应对策略。方法 将在我院ICU工作超过1年的护士20例作为观察组,另从我院其他临床科室中抽取20例护士作为本次研究的对照组,对两组护士的心理状态进行全面评估,分析原因并制定针对性的解决方案。结果 ①心理症状评估结果:观察组的各项心理症状自评量表(SCL-90)评分均显著高于对照组(P<0.05);②压力源评分:观察组护士在各项压力源方面的评分均显著大于对照组(P<0.05)。结论 ICU护士普遍存在心理压力,患者病情的特殊性、工作量大、工作环境复杂、护患关系紧张是主要影响因素。应加强对ICU护士的心理疏导,实施人性化的管理措施,减轻ICU护士的心理压力,从而提高整体护理质量。
简介:摘要:目的文章主要针对疼痛护理模式对创伤骨科患者的影响进行分析研究。方法将2019年11月—2020年11月来医院的86例创伤骨科患者作为研究对象,根据入院顺序将其分为研究组和对照组,对照组给予常规护理,研究组给予疼痛护理模式,干预后评价睡眠质量、护理效果、疼痛程度。结果睡眠质量:研究组患者睡眠质量优于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。护理效果:研究组护理有效率高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。疼痛程度:研究组疼痛程度明显低于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论疼痛护理模式对创伤骨科患者作用重大,既能改善患者睡眠质量,又能提高护理效果,降低患者疼痛程度。
简介:摘要: 目的:针对心血管内科护理纠纷的原因进行分析,并据此提出相对应的护理对策。方法:选取我们医院在 2018年 3月到 2019年 3月期间内收治的心内科患者 120例作为研究对象,采取问卷调查的方式针对患者的投诉和纠纷原因进行分析,并结合原因提出相对应的对策。结果:通过相对应的调查分析,可以有效看出,导致心理科护理纠纷的原因主要包括护理人员的责任意识不强,整体护理水平比较薄弱,专业知识和职业技能不足,护理人员资源不足,费用问题等。结论:针对相关方面的护理纠纷原因要着重把握,有针对性的进行深入探究,以此为基准,采取与之相对应的各项解决对策,从根本上消除纠纷,构建更和谐良好的医患关系。