简介：【摘要】近年来党和国家不断深入推进党风廉政建设和纪检监察工作，如何加强国有企业纪检监察干部队伍建设，适应新形势下反腐败斗争的需要，成为当前国有企业纪检监察队伍建设的重点工作之一。面对不断变化的形势，对纪检监察干部的要求不断提高，必须通过系统的培训优化纪检监察干部队伍，以适应新形势新任务的要求。

简介：财务人员素质的高低，直接制约着财务职能作用的发挥，关系到为党委、首长提供决策依据的真实性、准确性和科学性，影响着部队的建设。因此，建设一支高素质的财务干部队伍是做好新时期军队财务工作的客观原因。

简介：摘要我们党的宗旨是全心全意为人民服务。“群众”不仅是政治概念、更是活生生的现实中“具体的人”，乡镇干部做好新时期的群众工作是我国社会主义建设事业的基石，也是我们党“以人为本”的政治伦理的体现。

简介：[摘要] 军休服务管理工作要坚持不懈在人文关怀做实做细上下功夫，做出坚定信念、做出责任担当、做出能力水平，确保跟上时代前进步伐。文章客观分析自身情况，充分认清存在问题，准确把握规律特点，为推进军休老干部人文关怀工作理清思路疏通渠道。通过深入学习贯彻新时代新思想，树立正确政治方向杆；建立军休服务管理工作制度，推动服务管理精细化；着力打造支部党建特色品牌，引领人文关怀新风尚；切实落实军休干部“两个待遇”，想其所想忧其所忧等措施，切实提高军休干部人文关怀。

简介：摘要：思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势。随着经济、社会的发展，我国进入新时代，企业政工队伍的建设就显得尤为重要，打造一支政治强、业务精、作风正的政工干部队伍，是进一步促进企业思想政治工作科学化、专业化的客观要求和根本保证，更是企业发挥政治优势、增强核心竞争力的一项重要任务。

简介：摘要：面对我国社会、经济、科技水平的快速提升，我国基层党政工干部队伍面对新形势、新技术、新意识的冲击，对基层党务政工干部队伍的工作带来各种各样的问题，但是基层党务政工干部队伍依然是企业整体员工素质和知识水平的重要组成部分，因此对其履职能力需要进行充分的研究，在明确履职能力提升方向的前提下，制定相应的履职能力提升措施，从而使基层党务政工干部队伍的核心作用在企业中得到充分体现。

简介：[摘要] 军休服务管理工作要坚持不懈在人文关怀做实做细上下功夫，做出坚定信念、做出责任担当、做出能力水平，确保跟上时代前进步伐。文章客观分析自身情况，充分认清存在问题，准确把握规律特点，为推进军休老干部人文关怀工作理清思路疏通渠道。通过深入学习贯彻新时代新思想，树立正确政治方向杆；建立军休服务管理工作制度，推动服务管理精细化；着力打造支部党建特色品牌，引领人文关怀新风尚；切实落实军休干部“两个待遇”，想其所想忧其所忧等措施，切实提高军休干部人文关怀。

简介：摘要：随着我国社会经济的飞速发展，国有企业人力资源管理职能范围逐步扩大，干部管理作为人力资源管理的重要组成部分，其管理范围逐渐扩大、内容也愈加繁杂。干部管理工作的难度加大，导致过去的干部管理模式已经不适应当前的国有企业发展，需要进一步优化改革。为此，如何改进目前国有企业干部管理工作现状，做好干部管理工作，组建高素质干部队伍，从而实现人力资源管理的创新发展，是国有企业在发展过程中必须面对和亟待解决的重要问题。

简介：摘要：干部人事档案是组织人事等有关部门，按照党的干部政策，在培养、选拔和任用干部等工作中，形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料，是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，是维护干部人才合法权益的重要依据。按照中组部的统一部署，全国各地集中开展了干部人事档案专项审核工作。一方面，干部人事档案专项审核工作可以最大限度发挥干部人事档案的作用，使档案能够更好地为组织人事部门考察、选拔和任用干部服务；另一方面，干部人事档案专项审核工作对干部人事档案的管理也起到了一定的促进作用，可以大大提高档案管理水平和档案资料信息的质量。

简介：摘要：在新时代背景之下，企业经营受到全球经济发展影响，国内的市场环境也发生了很大的变化，企业内部的政工工作更要紧随时代的发展，进行相应的创新和改变。对于任何一个企业来说，思想政治工作都是必不可少的一部分，思想政治工作对企业的发展和员工的管理有着重要的作用。在当下飞速发展的新时期，为提升企业综合竞争的实力，就必须从企业政工管理着手，不断地树立企业形象。本文以新形势下的政工干部队伍建设工作为例，分析加强政工干部队伍建设的重要性，研究其中的阻碍因素，实行相应的加强措施，以此保障政工干部队伍建设工作的效果，为事业单位的发展起到保障作用。希望本文的分析，为同行提供借鉴经验。

简介：

简介：摘要：加强单位政工干部队伍建设，为单位长远稳定发展提供强有力的政治保障，为单位深化改革打下了坚实的根基，为提高单位职工的总体素质水平发挥了积极引领作用。但单位政工干部队伍建设过程中还面临着思想观念僵化、人员综合素质层次不齐、工作方式方法不够灵活等问题。要结合单位的实际发展现状，采取有效措施加以改革和优化。需要更新思想观念、提高干部队伍的综合素质，转变工作方式方法，切实加强和改进单位思想政治工作，为促进现代事业单位的发展和振兴提供强有力的支撑和保证。

简介：摘要：本文对目前退休干部存在的问题进行分析，然后提出了有针对性的管理措施，希望能够有效提升退休干部管理工作质量。

简介：摘要：在新时期的农场发展转型环境中，农场政工干部构成了推进实施农场政治思想工作的主导支撑力量。农场政工干部在从事政治宣传教育中的工作模式是否得到必要的创新完善，对于农场政治宣传的工作实施成效将会构成直接的影响作用。因此，农场政工干部目前应当深入探索工作模式的创新优化对策，结合农场实现企业发展的基本需求来完善现有工作模式。

简介：

简介：摘要：在实施乡村振兴战略下，切实把党对农村工作领导放在最重要的位置上，通过加强党的建设、组织开展学习培训、改善农村基层干部的队伍结构、注重人才培育等方法，落实党对农村工作的领导，引领乡村的全面振兴。

简介：摘要：离退休服务管理工作具有政策性强、涉及面广的特点，需要结合实际，多措并举，提高服务离退休干部精准化水平。基于此，社会应充分认识到离退休服务管理工作的重要性，引起领导层的高度重视，并建立健全管理机制；同时，还要注重保障离退休人员的权益，加强与他们的情感联系，为他们提供全面的支持和关怀。

简介：摘要 在新的社会发展形势下，国企在发展中也面临着新的挑战。其中，做好思想政治工作是国企在新时期发展当中的一项重点工作，通过思政工作的开展，将有效凝聚企业内部凝聚力，促进企业各项事业的高质量推进。在思政工作中，政工干部是重要的工作主体，其能力水平将直接关系到思政工作实施效果。对此，就需要对思政工作引起重视，采取有效措施提升政工干部的能力水平。在本文中，将就新形势下国企政工干部能力建设路径进行一定的研究。

简介：摘要：本文以“提高事业单位政工干部素质能力的路径”为题，旨在探讨如何有效提升事业单位政工干部的素质能力，进一步推动事业单位的发展和党的建设。通过对相关理论研究和实践经验的总结和分析，提出了一些可行的路径和方法，以期为事业单位政工干部的培养与提升提供参考和借鉴。

简介：摘要：随着经济社会的发展，国有企业越来越重视信访工作，其是了解内部职员和社会群众诉求的重要途径，信访工作能够保障职员和广大群众各种权利，使得国有企业全面落实全心全意为人民服务的宗旨，因此，政工干部应该重视信访工作，具备专业的素质要求。本文从政工干部在信访工作中的重要性出发，分析了做好信访工作的必要性，提出了新时代背景下政工干部应该具有的素质，有利于信访工作质量和效率的提高。