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  • 简介:摘要:企业工商管理水平高低对企业未来发展产生重要影响,因此,完善工商管理工作能够促进企业更好地发展。随着社会的发展,科技水平不断创新,作为工商管理的关键环节,将其融入企业工商管理过程中,对企业发展具有重要促进作用。对多数企业来说,未认识到科技创新对工商管理的重要性,导致其作用得不到发挥。基于此,文章结合实践,先对科技创新在企业工商管理中的重要性进行分析,然后对创新策略进行研究,以促进企业持续发展。

  • 标签: 科技创新 工商管理 重要性
  • 作者: 邓亚青500235198907017376
  • 学科: 天文地球 > 工程地质学
  • 创建时间:2024-06-07
  • 出处:《工程管理前沿》 2024年第5期
  • 机构:摘 要:近年来,随着我国社会经济的飞速发展和人民生活水平的不断提高,对工民建筑施工质量提出了更高的要求。从当今建筑市场来看,各建筑企业之间的竞争日益激烈,因此,如何将创新科技有效应用到施工过程中去,并在激烈的市场竞争中占据有利位置,成为当前我国工民建筑企业迫切需要考虑的问题。对创新科技对工民建筑施工的意义及其具体应用进行分析,并在此基础上提出一些建设性建议,以期为我国工民建筑施工做出一点贡献。
  • 简介:陇南是我国西部开发的地区,必须实施人才战略与人才教育,加强人才培训,以科学发展观为指导,牢固树立和落实科学人才观,分析人才现状和未来发展需求,加强人才培训和引进工作的针对性,为各类人才成长创造条件。

  • 标签: 人才教育 教育培训 用人机制 科学发展观 活力 优化
  • 简介:摘要:在可持续发展理念的倡导下,资源的最大化利用已经成为了当前推动我国经济发展已经加速社会建设进程的重要举措,而地质领域作为我国社会发展的推动力,地质环境发展建设与我国经济社会的发展息息相关,对此,就必须高度重视水文地质环境建设工作。鉴于此,本文立足于水文地质环境研究的重要性,围绕促进地质环境发展的策略展开如下探讨。

  • 标签: 水文地质 工程地质 环境地质 科技发展
  • 简介:【摘要】优化营商环境是国家大力推进的一项重点工作。为了让更多客户享受到更方便快捷的办电、用电体验,优化电力营商环境迫在眉睫。以实际行动减少接电环节、缩短接电时间、降低接电费用,满足各类型企业发展诉求,加快营造规范化、便利化的良好营商环境,助力我国现代化经济体系的建设,为促进我国经济高质量发展增加动能、夯实基础。

  • 标签: 电力营商环境 难点 应对措施
  • 简介:摘要:随着我国经济和社会的迅速发展,人民的日常生活以及企业的生产和改造已经完全依赖电力,电力已成为社会发展的重要能源。整个电网服务过程由各界人士跟进,供电企业需要不断改善与用户的密切沟通,确保电力的正常运行和维护。在电力用户和电力公司之间的整个通信和沟通过程中,电力用户必须从一开始就要求使用电力,直到电力公司为客户安装电线和设备,直到用户在整个行业扩张过程中,电力公司必须满足电力用户的使用要求,电力公司接受需求,工人包装的速度和效率直接影响到电力公司的工作质量。

  • 标签: 业扩报装管理 营商环境 优化措施
  • 简介:摘要:冶金工业作为国家的基础原材料工业,在国民经济中有着十分重要的作用。我国的钢产量已连续 9年居世界第一,是名副其实的钢铁大国,但由于技术上的原因,我国还不是钢铁强国。冶金工业要创新发展,作为高等本科院校,必须加强专业队伍建设,努力培养高素质的适应 21世纪钢铁工业发展的冶金工程专业应用型人才

  • 标签: 冶金工程专业 教学改革 创新型人才 教学内容 课程体系
  • 简介:摘要:科技飞速发展引发的革命性、颠覆性技术突破正在深刻的影响着人们的生产生活方式,加快培养具有前瞻交叉思维的创新应用型人才是高等职业院校承载的历史使命。新一代青年是实现中华民族伟大复兴中国梦的最强主力军,这就要求当代大学生群体必须转变思维模式,用全新的理念和技能去适应经济社会转型发展。《工程测量》是高职院校土建类专业的专业基础课程,近年来,重庆电讯职业学院工程技术系针对《工程测量》课程开展了大量的教学改革,取得了一系列成果,但是改革往往在传统技术领域内展开的,新时代形势下忽略了经济社会对创新应用型人才的需求,最终导致教学未能取得理想中的效果。

  • 标签: 培养机械工程 创新应用型人才 实践教学
  • 简介:摘要:可持续发展概念是在20世纪80年代提出的,主要是指企业在实现自我生存的同时,更能够践行永久持续性发展,在此过程中不仅要考虑到企业如何实现经营目标,还应考虑到如何在市场中占有一席之地。而工作人员是企业在经营环境中实现盈利增长活动的主体,企业在发展过程中应重视人才的培养,从而更好地应对不断变化的市场经济机制与社会环境

  • 标签: 基于人才强企工程 培训管理体系 创新与实践
  • 简介:摘要:电力行业关系到我国各行各业的发展,支撑着国民经济的发展。改革开放新时代的到来,特别是近几年,电力行业发展迅速,市场竞争愈发激烈,供电所受到了巨大的冲击,也给供电所的发展带来了无限的可能。为了适应这种市场营销模式,供电所需要及时调整供电营销模式,提供更多新的思路用于电力供电系统,在竞争中脱颖而出。部分供电所不求上进,不愿改制,导致在市场竞争中逐渐处于下风,失去竞争资本,甚至是退出供电的竞争市场。本文对新环境下供电所营销管理创新进行探讨。

  • 标签: 新环境 供电所 营销管理
  • 简介:【摘要】随着电商的高速发展,服务于电商企业的物流公司,规模也在极速扩张。随着而来的是行业及企业自身的发展,都跟不上规模的发展,存在法律体系不健全,物流成本高、信息化建设程度不足、专业性人才缺乏等多方面的问题。本文针对存在的问题提出创新性措施,希望物流管理能够更高效,整个物流行业能够规范发展。

  • 标签: 电子商务 物流管理 创新研究
  • 简介:摘要:随着电力体制改革的深化,供电行业市场焕发出新的活力,为增强竞争力,供电所应迎合时代发展形势,创新电力营销管理。基于此,本文首先阐述了供电所创新营销管理的价值,进一步提出供电所在新环境背景下的电力营销管理创新路径,旨在紧跟时代发展步伐,为供电所电力营销管理工作提供创新建议,以供参考。

  • 标签: 新环境 供电所 营销管理
  • 简介:摘要现阶段,科学技术的发展迅速,现代化建设的发展也有了很大的进步,人们的生活也发生了巨大变化。物联网的诞生使一切“物体”均可以产生信息数据,这种信息的爆炸式膨胀为社会发展注入了新的动力,也为信息的整合和应用带来了巨大的难度。而大数据技术的出现加速了人类社会由信息化、知识化向智能化迈进的步伐。科技管理是指运用有效的科学管理手段对科技研究过程和科研产出成果进行存储、整合利用和关联分析,从而使科技活动得以更好地开展,科技成果得以更好地传播和应用。科技管理创新科技创新的保证,在大数据背景下,科技管理创新工作面对着新的机遇和挑战。因此,技术管理工作者需要对当前科技管理的大环境有清晰的认识,认清大数据背景下科技管理的新特点,并在此基础上进行深入研究,致力于构建新的科技管理创新平台,将云计算技术引入其中,实现前沿技术为科技管理工作所用,提升科技管理工作的效率。

  • 标签: 大数据背景 科技管理创新平台 构建
  • 简介:摘要:目前,经济在快速发展,社会在不断进步,高质量发展是党中央近几年来一直主抓的重要工作。高质量发展的关键是靠科技推动,科技创新效率支撑着高质量绿色发展效应。关于“科技创新效率”与企业发展效率的关系研究,从中国知网检索到的来看,主要涉及效率分类、指标设置、研究方法及其相关关系的研究。将科技创新效率按研发阶段分为科技研发效率和科技转化效率两部分,研究各阶段的影响因素,并将科技转化效率落实到企业发展效率上。将研究视角转向金融聚集区域,定义科技创新效率为技术效率,分别用专利申请受理数、创新产出经济效益额、R&D人员全时当量、R&D资本存量反映,采用数据包络分析法(DEA法)研究它对金融集聚值的作用,其聚值体现在金融对企业发展的扶持上。研究方法进行深究,将科技创新效率分为纯技术效率和规模效率两种,用资本投入、就业总人数作为投入变量,用生产总值作为产出变量,采用DEA-BCC法(规模报酬可变的数据包络分析法)对青岛海洋经济科技创新效率进行测度,认为这种方法比DEA-CCR法(规模报酬不变的数据包络分析法)评价科技创新效率更准确、更切合实际,对企业的发展作用更大。

  • 标签: 科技创新效率 经济高质量绿色发展效应 高质量绿色转型
  • 简介:摘要:日趋严重的环境问题已受到国家的高度关注,环保工作已刻不容缓。许多灾害都不是无缘无故地发生的,例如:温室效应加剧,导致气候变暖;北极冰川消融,海平面升高,威胁着人们的生命;煤炭等矿产的大规模开发,导致在高速公路施工过程中经常发生坍塌事故,给行车带来了极大的安全隐患。上述种种,必须引起大家的注意,在全球范围内,应该对资源进行有节制的利用,降低碳排放量,建立人类的命运共同体。在环保工作中,环境监测起到了极为关键的作用。应该在国家的各个区域都建立环境监测站,实行环境的本地监测,并对监测人员落实明确的责任,制定有效的环保体系,找到对环境造成污染的根源,及时地阻止并对其进行有效的处置,持续加大对环境的监管,最终达到重现绿色家园的目标。

  • 标签: 环境监测 环境保护
  • 简介:浅谈在网络环境下地震系统科技信息资源的开发与服务,阐明了要实现科技文献资源共享必须通过合作、协调、共同发展;并提出网络环境下提高地震科技信息资源开发利用的新举措

  • 标签: 网络 信息 资源共享
  • 简介:摘要:企业创建和执行良好的人力资源考核制度,可以形成更高效的生产体系,帮助企业实现更好的运营与发展。然而现阶段,部分电力企业出现了人才流失、员工专业素质低下、任人唯亲等现象。造成这些现象的主要因素可以归结为人力资源相关制度存在缺陷和漏洞。为解决这些问题,更好地发挥人力资源绩效考核的作用,电力企业应结合自身的实际发展情况,对人才培养导向下的电力企业人力资源绩效考核的作用与策略进行分析与验证,完善管理体系,重新规划绩效管理工作,再采用合理的人力资源管控手段,加强对企业的内部控制,进一步加快电力企业发展,为社会经济发展提供助力。

  • 标签: 人才培养 电力企业 绩效考核