简介：摘要：医院后勤管理作为医院优质医疗服务的保障，是医院临床实践、医学教学、临床科研工作的重要支持，对医疗卫生的服务质量、服务效益有着直接的影响。随着医疗现代技术的不断发展，医院规模的日益扩大，医疗服务质量的要求越来越高，医院后勤工作范围不断广泛，管理难度和专业化程度提高。医院的发展以及经营效益与医院后勤的服务质量、管理模式密切相关。本文对全面质量管理在医院后勤创新管理模式中的应用进行了深入分析，以供参阅。

简介：摘要：现如今，我国是经济快速发展的新时期，随着医改新政的不断深入，医院管理过程中，必须做好绩效考核管理工作，建立和完善绩效考核体系，同时也需要提高对精细化管理的重视程度，但对于现代化新型医院而言，其健康发展离不开绩效考核数据化和智能化管理。基于此，文章从医院精细化管理的内涵和本质出发，分析了公立医院绩效考核精细化管理中存在的问题，并提出了相关解决对策，希望为我国公立医院绩效考核精细化管理提供参考价值。

简介：摘要：医院人力资源管理工作下激励理论的应用发挥着重要作用，激励理论能够营造和谐人力资源环境，增加人员工作热情。文章对激励理论进行分析，探讨激励理论在医院人力资源管理中的应用。

简介：摘要：医保支付方式改革是当前新医改下最重要的一项改革内容，由于涉及到多方利益关系使得医保支付方式改革的重要性不可言喻。在当前大社会环境发展的趋势下，医保支付方式改革满足当前居民对医疗保险服务需求，是提高医疗保险服务水平的重要体现，但同时，医保支付方式改革导致医院发展现金流大大缩短，并在原有基础上提升了医院成本控制观念，也就是说，医保支付方式改革在对医院发展造成负面影响的同时，也是推动医院健康发展的重要依据，需要医院财务管理人员对此加以高度重视，实现在医保支付方式改革的基础上，提升医院财务管理水平。

简介：摘要：公立医院作为中国医疗体系的重要组成部分，承担着为社会提供公共产品和服务的重要责任。而全面预算管理能实现对一定时间内，公立医院各项业务活动的事前、事中和事后控制，是重要的现代化管理制度。而平衡计分卡是一种新颖的绩效评价方式，对于提升全面预算管理效果具有重要意义。文章阐述了平衡计分卡和全面预算管理的概念，并从多个角度提出了平衡计分卡在公立医院全面预算管理中进行应用的对策。

简介：摘要：本文就大数据背景下公立医院财务管理存在的问题及其解决方案进行了探讨。旨在进一步调整、完善和健全我国公立医院内部财务管理体制和机制，加快构建相对完整的财务管理体系，促进其全面、可持续发展。

简介：摘要：公立医院作为重要的公共卫生医疗机构，承担着守护人民群众健康，唯护国家机构正常运转的重任。公立医院的日常事务十分复杂，在开展医疗活动的过程中，以及医院自身运作的过程中，会产生大量的经济活动管理需求。为了进一步保障国家财产与资产安全，维持医院的正常运作。运用有效的方法来加强财务管理是至关重要的，但仅仅依靠相关的财务管理制度还不足矣实现良好的财务管理效果，还需要发挥内部控制的监督作用，通过内部控制水平的提升来促进医院财务管理质量的上升。本文就公立医院财务管理内部控制中存在问题进行深入分析，并就提升公立医院财务管理内部控制水平的有效策略进行简单阐述，以供参考。

简介：摘要：公立医院运营过程具有资金体量大、医疗环节多、民生关注度高的特点，容易滋生廉政风险，需要接受监督，才能把权力约束在制度的牢笼里，促使其依纪依规运行。本文以风险管理为视角，充分发挥全面从严治党的引领保障作用，探索建立公立医院多种监督耦合联动路径，协同降低廉政风险，推动公立医院党风廉政建设和反腐败斗争进一步走深走实。

简介：【摘要】提升医院财务管理的信息化系统平台建设，对提升医院整体的管理水平有积极影响。将大数据技术应用到医院财务管理工作中，利于提升财务管理人员对海量财务信息数据的处理效率，对提升医院财务管理质量有重要意义。本文结合过往文献资料和自身工作经验，针对当前大数据背景下的医院财务管理状态进行深入探讨分析，探析大数据技术融入医院财务管理过程中的问题，并提出相应的改善对策。

简介：【摘要】目的：探讨医保智能审核在规范医院物价收费管理中的应用效果。方法：分析目前医院物价收费管理存在的问题，提出强化医保智能审核的方法，以进一步规范医院物价收费管理。结果：通过强化医保智能审核的方法，有利于规范医院物价收费管理。结论：医保智能审核在规范医院物价收费管理中的应用有十分重要的作用。

简介： 摘要：我国医疗卫生体制改革已经进行较长一段时间，公立医院在此期间接受各类挑战，如果不能做好内部管控，可能将自身逼入险地。随着公立医院经营发展活动的推进，全面预算管理出现在医院管理领域，成为医院领导落实成本控制任务的一种手段。本文介绍全面预算管理在医院成本控制方面的作用，还基于公立医院发展诉求，提出适合医院发展诉求的管理实施路径。

简介：摘要：人力资源开发是以现有人才为基础，以医院战略发展目标为导向，深入挖掘人才团队的潜能并展开全面规划，实现资源的合理分配与高效利用，从而进一步提升医院竞争力，实现高质量发展的目标。从人力资源开发视角出发，人事档案管理工作需要充分意识到人力资源对医院发展的重要意义，加强两者之间的联系，优化人才配置，推动医院的稳定、持续发展。

简介：摘要：医院属于物资需求单位，各项活动都可纳入物流范围内，因其部门众多、工作复杂，物流管理尤为困难，当前存在着许多不足，如信息未能实现共享，耗材供应不够流畅、重视经营忽视管理等，难以获得较好的效益。

简介：摘要：作为医院除医疗管理外最为核心的管理工作，财务管理对医院经营活动的开展有着至关重要的作用，甚至决定着医疗活动是否能够有序开展。随着信息技术的普及应用，大数据时代已经到来，医院财务管理必将面临着全新的发展机遇，也面临着重大的改革难题。本文就是针对大数据视角下，我国医院财务管理中面临的挑战以及有效的创新途径进行的研究，希望能为医院财务管理工作的不断进步奠定基础。

简介：摘要：近年来，中国一直在继续改革其医疗系统。在本文中，我们引入了DRG+大数据技术来提高医院的服务质量，保证医院的可持续运营，并开发了一种新的医院管理模式。在制定ERP结构之前，我们首先获得了DRG基础数据，设计了基于DRG+大数据的医院ERP结构；补充了医院网站的数据，集中评估了医院各部门的ERP绩效；然后利用DRG PPS对药品费用进行审核和管理，完善了医院的精细化ERP结构。实验结果表明，DRG+大数据在医院ERP中的应用可以有效提高ERP性能，并在一定程度上降低增量运营成本，为医院带来更多效益。

简介：摘要：近些年社会的不断发展促进了人们生活质量水平的提高，交通部门的财务会计工作直接影响到交通部门的资金使用情况以及交通部门自身的地位与影响力，因此加强财务会计管理工作对于我国交通事业的稳定发展具有重要的影响。本文结合实际分析，加强交通部门财务会计工作的重要价值，探讨合适的方法，希望可以更顺利地组织开展交通部门财务管理工作。

简介：摘要：气象部门是社会主义市场经济下的特殊职能部门，区别于企业，不以商品化和盈利化为主要目标。气象部门为了适应当今时代发展的需求，应加强对于会计核算的重视程度，制定明确的会计核算目标，通过提升会计核算水平，实现单位会计内容的规范化管理，充分发挥单位会计核算的作用与优势，为气象部门后期的发展创造有利条件。但从目前会计核算的实际情况来看，还存在着一些急需解决的问题，必须有针对性地进行管控，才可以保障单位资金的合理运用，推动气象部门的健康发展。

简介：摘要：提高优秀劳动关系与和谐企业的建设质量，可以使企业在新时期实现更高水平的发展。基层人社部门拥有协调企业内部资源的强大能力，可以在优秀劳动关系以及和谐企业建设工作中发挥积极影响。本文首先对基层人社部门培育优秀劳动关系与建设和谐企业存在的问题进行了总结分析，并制定了符合基层人社部门实际情况的改进策略。

简介：摘要：激烈的医疗卫生市场竞争，使公立医院的生存和发展受到了巨大挑战。公立医院需要在保障自身公益性的前提下，同时应考虑相应的经济资源能为群众提供持续的就诊服务，根据大多数的公立医院运营数据公依靠财政补助则远无法适应公立医院的发展需要，因此有效的财务变得特别关键。论文以公立医院为调研对象，对医院财务监管重点进行研究。

简介：摘要：近年来，随着医疗卫生体制改革项目的不断实施，传统医院管理业务的短板逐渐暴露。医院财务管理作为一项系统性工作, 在财务管理制度中更是重中之重。因此，医院在发展过程中要结合发展实际, 不断发现和解决新形势下的问题，明确自身管理目标, 优化管理策略。通过财务管理工作体制的改革, 维护群众生命利益，提高医院的整体服务质量，确保高质量发展。