简介:无固定期限劳动合同是指不约定终止日期,同时不得将法定解除劳动合同的条件约定为终止条件的劳动合同。无固定期限劳动合同是劳动合同的一种类型。实际工作中,由于现行的劳动法律、法规和规章对无固定期限劳动合同规定较少,使得一些用人单位和职工对无固定期限劳动合同产生了模糊认识,甚至发生争议。笔者就此谈点粗浅的看法。无固定期限劳动合同的终止条件目前对无固定期限劳动合同的终止条件主要有两种认识。一是认为职工法定退休年龄是无固定期限劳动合同的终止条件;一是认为无固定期限劳动合同中双方约定的终止条件是无固定期限劳动合同的终止条件。笔者认为,这两种看法结合起来,则是对无固定期限劳动合同
简介:内容摘要:本文以常见的固定资产转移税务筹划解析为契机,利用系统研究法、历史分析方法等研究方法,并结合一系列税收优惠政策,对固定资产转移中的税务筹划问题进行了剖析,分析了进行税务筹划的切入点、进行税务筹划的方法,并以企业对几种常见的固定资产转移进行的税务筹划带来的巨大经济利益为例论证了在固定资产转移过程中合理进行税务筹划对实现企业价值最大化的必要性,并提出了各类别下完善固定资产转移中的税务筹划的注意事项,对企业在固定资产转移过程中如何合理利用税收法规,包括减免税在内的一切优惠,进而实现利益最大化、保护自身合法权益、促进企业税务筹划有一定的指导意义。
简介:摘要:电网企业作为典型的资金资产密集型企业,固定资产比重非常大,对电网企业固定资产管理的现状进行分析,将是提高固定资产管理水平的途径和方法。固定资产是指使用年限在一年以上,单位价值在规定标准以上,并且能在使用过程中保持原有实物形态的资产。固定资产具有投资时间长,技术含量高;收益能力高,风险较大;价值双重存在;投资的集中性和回收的分散性等特点。电网企业的固定资产除了具备一般固定资产的特点外,还具有数量多、分类复杂、较为分散又更新迅速的独特之处。正是由于电网企业固定资产的上述特性,给企业相关部门及时、准确地反映资产状况和变化带来了管理和核算上的许多困难,如何来做好固定资产的管理工作就显得更为重要。
简介:交通企事业单位固定资产具有分布广、流动性大的特点,对固定资产通常采取重点审计的方式。l固定资产内部控制制度的评审固定资产内部控制制度的评审应按购建、交接、使用、保管、维修和退废等环节来进行。0对日余名为阿空出吕的还自对固定资产实有数量审计方法是实地盘点。但交通行业固定资产一般具有流动分散、点多面广、种类多、数量大的特点,审计时不可能逐件请点,审计人员只能对其变动状况,根据运行记录,推断它在bed信或;M较广的固定资产实物数量,可采用抽审方法,查清帐上记录的固定资产与实有固定资产是否一致,并对其现状作出评审。(l)固定资产增加的审查a、要审查固定资产增加的来源的合法性和合理性。b、对实际购建的固