简介:摘要:目的:分析供电运检人员职业紧张的现状,探索职业紧张的相关危险因素。方法:采用横断面研究方法对 329 名供电企业运检人员进行问卷调查,对相关数据进行 χ2检验、t 检验、方差分析、非条件 Logistic 回归分析。结果:各组间不同婚姻状况、频繁不良工作姿势作业和加班对职业紧张影响存在差异 ( P<0. 05) ; Logistic 回归表明,年龄 ( OR= 1. 068) 、体育锻炼 ( OR= 0. 658) 、加班 ( OR= 5. 641) 和工作后疲劳程度 ( OR = 1. 461) 最终进入方程,是职业紧张的相关因素。结论 体育锻炼是职业紧张的保护性因素,年龄、加班和工作后疲劳程度是职业紧张的危险因素。
简介:摘要青年员工是企业最具活力、最具培养潜力的员工群体,具有年龄、文化、专业等方面的优势,同时青年员工普遍存在工作经历经验较少,专业技术技能不精,处理问题和抗压能力较弱等“短板”,在一定程度上制约着青年员工的成才成长。“雏鹰计划”以“三创三练四提升”为基本思路,以五年为一个完整周期,为青年员工职业生涯的早期进行精准导航。通过“雏鹰计划”的执行,全面提升青年员工队伍的整体素质,为企业赢得系统内外的竞争优势,为创新发展提供高素质的后备人才支撑。
简介:摘要:本文分析了职业技能鉴定工作的重要意义和实行技能鉴定监督的必要性。从政府的监督职能方面入手,通过专题研究,对如何保证学校技能鉴定工作的公平、公正,进行多方面的工作,取得了良好的效果。
简介:摘要电子信息技术的发展已经影响到社会的各个领域,这其中也包括教育教学领域。与此同时,社会上对电子信息技术人才的需求与日俱增,职业教育需要创新教学方法和教学模式,为社会出培养出实用性人才。本文对应用电子技术专业一体化教学改革的背景概述,讨论教学改革思路和实施方法,并分析如何创新应用电子技术教育专业教学改革,希望可以为社会输送大量的实用性人才。