简介:摘要青年干部是全面建设小康社会的生力军,是实现“中国梦”、推动中国特色社会主义事业健康发展的中坚力量。2016年,习近平在五四讲话当中强调勇立潮头、引领创新,是广大知识分子应有的品格。面对日益激烈的国际竞争,我们必须把创新摆在国家发展全局的核心位置,不断推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新等各方面创新。针对于青年干部的培养,就需要培养其创新意识,就必须要从整体的角度来提供其综合素质以及成长的环境。
简介:摘要随着改革开放的日趋加快,文化、思想等方面不断地与国外的文化思想相互交流,我国的一些青年价值取向发生了一系列的转变,尤其是青年一代的人生观、价值观、世界观、兴趣、需求和爱好都产生了变化,导致一些公司的企业经营理念和策略受到了一定的影响。在这种大背景下,如何让团青组织真正了解青年的需求,做好企业的团建工作,走出一条不落俗套、紧跟时代潮流,贴近青年想法,变被动为主动,成为一个引导和影响青年人,充分发挥好服务企业、服务青年的团青组织,十分的重要。本文旨在通过对基于青年需求的企业团建进行分析,阐释目前存在的问题和困难,并提出相应的解决办法,以期为企业的团建工作提供参考。
简介:【摘要】:企业要充分发挥青年员工的聪明才智,调动青年员工的积极性、主动性和创造性,就必须围绕青年思想特点,紧密结合企业实际情况,创造性地、有针对性地开展青年员工思想教育工作。