简介：摘要：当前，经济社会的高速发展下，人们的日常生活、工业生产等均需要大量的电力支撑，电力需求数量和规模均呈现高速增长态势，在高负荷的电力负荷下，电网运行安全成为了热点和难点，而电网调度运行管理在整个电力系统中处于核心地位和中心环节，是确保电力系统运行安全，保障电力供应稳定性的基础和前提，一旦其管理方法存在失误或漏洞，则很可能引发重大事故，威胁电网运行安全。由此，优化电网调度运行管理方法，提升管理水平成为了增强电网稳定性的关键所在。

简介：摘要：随着新经济的兴起，企业资金管理面临着新的挑战和机遇。本文将从新经济对企业资金管理的影响、资金管理中存在的问题、解决方法和实践案例等方面进行研究和探讨。首先，介绍了新经济对企业资金管理的影响；其次，分析了新经济下企业资金管理面临的主要问题，如互联网企业资金监管难、新兴产业的融资难等；接着，从构建全面化的资金管理体系、加强风险管理等方面提出了一些解决问题的方法；最后，结合具体的企业案例，探讨了新经济下资金管理实践中的一些成功经验。本文旨在为企业资金管理在新经济环境下提供一些有益的思路和指导。

简介：

简介：摘要现代会计档案管理具有不同于人工会计的许多特点。最主要的是用计算机代替了人工记帐，同时还有现代化载体，软硬件环境，系列化资料等要求。文章分析了现代会计管理的新方法。

简介：事业单位在我国企业中占有重要的地位，加强事业单位的经济建设，对于促进国家的经济发展有着重要的意义。本文将论述事业单位经济管理中存在的问题，并提出相应的改进建议，以提高事业单位的经济管理水平。

简介：随着知识经济的兴起,我们正在进入一个以智力资源的占有配置与知识的生产、分配、使用为生存手段的新经济时代。在新经济时代的特殊背景下,创新成为未来管理的主旋律,而企业人力资源管理的创新成为管理创新的主题。文章对新经济的内涵和特征、新经济时代的企业所需人才的类型和素质进行论述,提出了在新经济时代的人力资源管理创新。

简介：摘要员工是企业发展的血液，是企业不断前进的动力，如何对员工进行有效激励与管理是每个企业必须要不断探索的关键事项。在现代企业发展中有许多员工消极怠工，对于工作马虎大意，随着市场竞争更加激烈，现代企业若想长久发展，就必须要不断探索更为符合企业自身发展条件的激励理论。本文对人力资源管理中激励理论进行研究探讨，并提出了一些激励员工的措施，为相关企业人力资源管理人员提供了一些方法。

简介：摘要：近年来，随着经济建设的不断深入发展，我国国有企业在经济运行中的重要性也得以日益突显。行政管理作为国有企业管理中必不可少的环节之一，其在很大程度上充当着企业经营的“助燃剂”以及“润滑剂”这一重要角色。但就目前我国国有企业行政管理现状而言，其中尚且存在着一系列急需解决的严重问题。若不加以及时解决，将严重制约各国有企业的进一步蓬勃发展。因此，本文我们将针对国有企业行政管理改革的创新路径进行相应探析。

简介：摘要：近几年来，随着建设项目市场竞争日益加剧，建设项目建设必须引进数字管理的思想，采用必要的数字管理方法，以提升建设项目的管理水平。因此，要强化数字化管理手段在建筑工程施工中的运用，提高对数字化管理的重视程度，并对建筑施工进度进行结构化分解，对建筑工程施工中的数字化管理手段进行持续优化，与此同时，要对建筑工程施工质量进行跟踪和检查，根据检查的结果，及时指出建筑工程中出现的问题，并组织数字化管理人员进行教育培训，唯有如此，才能确保建筑工程施工的质量，使施工水平得到进一步的提升。

简介：摘要：近几年以来，随着信息技术的快速发展，为各行各业的发展注入了强劲的动力。尤其是大数据的推广使用，为事业单位的人力资源管理工作提供了巨大的帮助，使人力资源管理变得更高效。在事业单位的发展中，高效的人力资源管理可以有效提升人力资源的利用效率，确保人力资源绩效管理工作更具针对性。笔者结合多年事业单位人力资源管理工作经验，深入分析大数据时代的含义和特征，并针对性的提出大数据时代事业单位人力资源绩效管理创新的具体策略，希望可以给相关专业人员提供借鉴与参考，推动事业单位的稳定发展。