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  • 简介:以宽厚板厂钢板探伤不合为研究对象,采用扫描电镜等手段对缺陷试样进行分析,探讨了探伤不合的主要原因,分析认为硫化锰夹杂物、马氏体脆性组织和氢的析出综合作用导致钢板心部应力集中开裂。根据裂纹发生原因提出相应的工艺优化措施,通过增加探伤板真空处理比例、优化坯料堆冷工艺和钢板堆冷工艺,探伤合格率由88.16%提升至99%以上。

  • 标签: 探伤合格率 中心偏析 真空处理 钢板堆冷 坯料堆冷
  • 简介:分析了30MnSi盘条表面质量缺陷产生的原因,采用了取消硼、钛元素的加入、选用合适的结晶器保护渣、调整轧制工艺等整改措施,30MnSi盘条的表面质量稳步提升。

  • 标签: 30MnSi 保护渣 重皮 结疤
  • 简介:本文就通过采取多种手段、组织灵活多样的课堂教学和上实验课等措施,以调动学习学习《C++语言程序设计》课程的兴趣和主观积极性的实践,能收到良好的教学效果。

  • 标签: 《C++语言程序设计》 教学法 教学实践
  • 简介:我公司与北钢总院于1997年12月签订了关于合作开发16Mn微合金钢协议,主要目的在于通过铌微合金化改善16Mn钢的力学性能,提高16Mn钢板的性能合格率,以16Mnq桥梁钢作为研究开发的目标。

  • 标签: 铌微合金化钢 晶粒细化 力学性能 轧制 试制 桥梁钢
  • 简介:介绍了酒钢四烧265m2烧结机投产以后在生产实践中的改进情况,包括:在生产过程中遇到的问题以及解决办法;返矿加水、燃料分加、增加松料器等一些生产组织管理工艺改进;以及目前正在实施板式给矿机、筛-6皮带、小格链板机、除尘等改造项目。

  • 标签: 投产实践 工艺改进 项目改造
  • 简介:简要介绍了钢渣的组成及钢渣回收利用的意义及鄂钢目前处理和回收钢渣的实际情况,叙述了钢渣参与混匀配矿的实施经验,分析了钢渣配入混匀矿产生的经济效益。

  • 标签: 钢渣 混匀配矿 实施经验 效益
  • 简介:对"2×180m2烧结机烟气脱硫"雾化器空压机系统气源与备用压缩空气自动切换工艺流程及功能进行分析探讨。通过工艺设备改造解决空压机系统故障时存在的问题,在确保"2×180m2烧结机烟气脱硫"环保系统稳定运行的同时,达到节能、降本的目的。

  • 标签: 烟气脱硫 雾化器 空压机系统 自动切换
  • 简介:本文介绍了鄂钢转炉厂开发50#优质碳结带钢进行的工艺实践,通过对转炉、LF炉、连铸工艺的试验和研究,转炉厂生产的50#优质碳结带钢产品质量能满足用户要求,并提出了下一步质量改进措施。

  • 标签: 夹杂物白渣 卷渣 工艺实践
  • 简介:电炉厂采用100tUHP电炉短流程生产20G管坯钢。通过实施精料方针、规范脱氧工艺、优化吹氩处理工艺、选择最佳二冷区配水模型、采取钢水低过热度浇注、控制拉速、控制轧制温度等,产品能够满足市场需求。

  • 标签: 电炉 20G管坯钢
  • 简介:2004年至2005年一季度620m3高炉通过自身的努力,坚持以稳定顺行为中心,主动调整,适应原材料的变化,各项技术经济指标继续维持在较好水平。

  • 标签: 620m3高炉 原材料 质量下降 技术指标
  • 简介:介绍1^#、2^#竖炉利用加工后的海砂矿生产高钛球的生产实验方案及过程控制。并就生产过程参数的变化情况进行分析,采取相应的调整措施。在工业生产实验的基础上,总结生产实践取得的经验和技术。

  • 标签: 高钛球 海砂矿 粒度组成 成球性能 冶金性能
  • 简介:本文通过实时数据库服务器系统安装、RAID阵列的配置、故障恢复等的具体实例,分析介绍了一种较为适应于目前计量系统服务器的具体安装配置方法,同时举例了几种不同的RAID阵列硬盘故障后处理方法,适合于日常计量系统安装配置新建服务器及在线数据库服务器故障后恢复,确保了系统的稳定安全运行。

  • 标签: 数据库 IBM服务器 RAID阵列 硬盘故障恢复
  • 简介:根据集团公司安排,于2004年5月下旬在无锡参加了全国炼钢轧钢生产技术交流会,并在会议上代表我公司发表了“特种微合金高碳硬线钢的研制”学术报告;6月上旬在上海参加了中国国际钢铁大会暨第九届中国国际冶金工业博览会。在此期间,除参加大会外,还与国内同行就炼钢新技术的发展、新材料的应用、新工艺的开发、开发品种和提高质量技术以及如何降低成本提高产品的市场竞争力等诸多方面进行了广泛讨论和学习交流。

  • 标签: 企业竞争 降低生产成本 中国 集团公司 大会 开发品种
  • 简介:技术创新是企业发展的灵魂,是企业兴旺发达的源泉和不竭动力。本文结合南钢实际情况,阐述公司近年来推动技术创新所采取的对策措施以及取得的成效。指出提高经济效益、培植企业核心竞争力是技术创新的出发点和归宿点。

  • 标签: 企业 技术创新 核心竞争力
  • 简介:过高的人才流动的社会现象虽然在短期内会对国有企业带来较大的冲击,但对整个社会和国有企业的长远发展却是合理的,甚至是必须的。它有利于社会人力资源的合理配置,能够促进社会经济的健康发展。因此,国有企业不应该阻碍合理的人才流动,而应该顺应这种社会潮流。具体来说,首先必须树立科学的人才观,树立人才资源是第一资源的观念,正确看待人才的流与留。其次是加强人力资源建设,大力实施人才强企战略,想方设法做好“留才”、“培才”、“引才”工作。

  • 标签: 国有企业 人才流失 社会现象 预防 人力资源 人才流动
  • 简介:1增值税转型改革的发展历程及意义自1994年以来的15年中,虽然税收结构多元化的不断发展,但增值税一直是我国的主体税种之一,根据2008年税收收入增长的结构性分析统计,其增值税税收额为12140.21亿元,占税收总收入的比重达22.40%。为解决由于增值税自身的制度性的缺限以及生产型增值税重复征税的问题,在经过自2004年7月1日起先后在东北地区、中部地区、内蒙古自治区和四川地震灾区改革示范试点后,正式转型为“消费型增值税”。

  • 标签: 增值税 改革 企业 内蒙古自治区 东北地区 中部地区
  • 简介:根据企业中高层管理培训现状,从培训的责任意识、培训的创新以及如何利用体制优势,提升自身素养等方面提供一些建议,促进企业中高层管理培训工作。

  • 标签: 企业 培训 创新