简介：徐缓，男，40岁，大学学历，现任博敏集团总裁；深圳市博敏电子有限公司总经理，广东梅州博敏电子有限公司董事长兼总经理，连续从事印制电路制作长达19年，通过长期实践和印制电路技术的认识，总结，提升，现已系统掌握印制电路制作工程评审，图形制作，

简介：为了贯彻党中央、国务院：面向在职职工开展普遍的、持续的文化教育和技术培训，加快培养高级工和技师指示：经信息产业部电子行业职业技能鉴定指导中心批准，中国电子学会生产技术学分会技术培训中心于2006年10月在深圳中国电子工程设计院、深圳市博敏电子有限公司举办了第五期印制电路、表面贴装职业资格认证工人，共有66名从事印制电路、表面贴装及相关行业的从业人员参加了这次职业资格认证工作。

简介：第七届全国印制电路学术年会暨会员大会于2004年11月5—8日在广州市番禺区莲花山休假村隆重召开：在主席台就座的有中国电子学会生产技术学分会秘书长朱景林，中国电科院武祥处长，印制电路技术部主任委员陈长生。副主任委员辜信实、叶云水、梁志立、朱民、上届技术部王德有主任委员和本届年会承办单位广东安捷利(番禺)电子实业有限公司柴志强总经理。

简介：国家人力资源和社会保障部职业资格证书职业资格分为：初级工、中级工、高级工、技师、高级技师五个类别国家职业资格证书是持有者具备某种职业所需要的专门知识和技能的证明，是持有者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用员工的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

简介：PWMDC／DC转换器的设计中，为了防止出现次谐波振荡，需要引入斜坡补偿电路，而传统的斜坡补偿电路通常在加法器处会引入附加的内部反馈环路。这会极大地限制系统带宽。文中提出了一种简单的结构来实现峰值电流模式下的斜坡补偿。这样可以减小斜坡补偿中加法器对系统带宽的限制，从而可以提高系统稳定性，使转换器有更高的开关频率。仿真结果表明．这种方法能实现电压信号准确地相加。

简介：

简介：针对工程实践要求，简要分析了数字频率计和示波器的相关功能和设计原理，给出了基于AD8260大电流可变增益放大器而设计数字仪前端电路的工作原理及设计框图。最后详细论述了该数字分析仪前端电路的电路设计方法。

简介：介绍并评论了DC-DC变换器早期理论的代表性著作——美国Moore博士1966年发表的论文"DC-DC变换网络的基本问题"。回顾了国际电力电子学术活动进展的历程,分析了这篇论文的时代背景及其特点。

简介：随着我国改革开放的逐渐深入，蓬勃发展的电子工业已成为中国工业发展的支柱、投资的热点。新兴的一大批外资、国有、民营企业矗立于全国各地，为了解这些企业、宣传推广它们的产品和技术，使它得以更快、更大的发展，应上级主管部门、供销各方的要求将编辑出版2005-2006年版中英文对照《印制电路、表面贴装，洁净技术企事业名录、设备，材料采购手册》（上、下册）。

简介：单片逆变集成电路已经广泛应用到空调的风机驱动上，它易于受到噪声的干扰。我们为交流220V单片逆变集成电路开发了窄带滤波器来抵抗噪声，它有可以缩短延迟时间的充电和放电加速器，也有滞后电路可以抑制任何阶段产生的噪声。它被置于上/下驱动电路的前级来抑制源于任何输入端子的噪声。本文最后用实验验证了窄带噪声滤波器非常出色的效果。

简介：

简介：为完成党中央、国务院交付的培训更多高级工、技师、促进国家建设的指示。国家信息产业部电子行业职业技能鉴定指导中心委托中国电子学会生产技术学分会，邀请具有证书的国家级考评员和行业专家编写了印制电路（表面贴装）及相关专业的高级工、技师、高级技师专用资料及论文选编。

简介：遵照党中央、国务院关于对符合国家职业标准规定条件的后备高技能人才，应及时提供技能鉴定服务；对在岗工作多年的后备高技能人才，应及时提供技能鉴定服务；对在岗工作多年并具有相应技能水平和实践经验的在职职工，要普遍开展技能评价认定。专业技术人员和生产管理人员等有意愿参加考核鉴定的其他各类人才，要同等提供评价服务。

简介：遵照党中央和国务院，面向在职职工开展普遍的、持续的文化教育和技术培训，加快培养高级工和技师的指示，经国家信息产业部电子行业职业技能鉴定指导中心批准，信息产业部珠三角电子行业职业技能鉴定培训中心，于2006年12月19日至21日、24日分别在广东中山兴达电路板集团公司、中国电子工程设计院深圳分院举办了第六期印制电路新工艺技术培训和职业技能资格认证工作。

简介：

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简介：各有关企业、印制电路、表面贴装、网版印刷及相关行业从业人员：为了贯彻国家信息产业部，加快电子信息产业高技能人材的培养，在电子信息产业全面推行国家职业资格证书制度，培养更多的高级工、技师的指示。

简介：

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简介：近年来在我国承现出的大量外资、合资、民营企业中的工程技术人员一般只有职务．没有职称因此，资格认证已成为十分迫切．为了改变我国以往过分偏重学历与工资挂钩、国际上不通行等问题．适应改革开放的新形势，国家人事部将对工程师评定工作进行重大改革，仿效国际上盛行的行业准入制度，锁定“资格认证”模式，由推选出的专家委员会(认证工作委员会)对需要工程师认证的工程技术人员进行考核认证，评定出行业工程师。