简介：摘要：煤炭企业构建科学合理的现代企业体系对于企业的发展非常重要。煤炭企业的员工工作积极性对于企业的经营效益和效率有着重要的影响。随着我国教育程度的不断提升，国内大部分煤炭企业都引入了大学生，煤炭企业中的青年职工占比所有员工的数量越来越多，青年职工对于煤炭企业的发展影响力也越来越大。同时在社会环境快速变化的过程中，煤炭企业应该重视对于青年职工的培养和教育体系。所以煤炭企业应该重视青年职工的思想政治工作。

简介：摘要如今，由于电力企业正在进行的体制改革以及人民要求更高更好的电力服务标准下，这给电力企业的思想政治工作带来了严峻的考验在改革的过程中势必会出现一些问题，这需要我们去思考。本文基于在新形势下电力企业开展思想政治工作中遇到的问题以及相关的改善方法进行分析，供学习交流。

简介：摘要引导青年工作，让其服务于百姓，是响应习总书记号召、是新时期新形势下共青团工作的任务。2004年，饶阳县电力局为承担应有的社会责任、服务于老百姓，率先成立了已劳动模范耿长锁命名的“耿长锁青年志愿者服务队”，架起了与百姓连接的“连心桥”。2013年9月，习近平同志参加河北省专题民主生活会时，强调要加强共青团的建设，勉励青年志愿者再接再厉，创新团青工作机制，在团员青年中起到新进引领和典型带动作用。

简介：摘要:本文旨在研究和分析青年人才队伍建设的新思路和新方法。首先，通过对现有的人才培养模式进行分析，发现存在一些问题和挑战。随后，我们提出了一些新的思路和方法，以解决这些问题并推动青年人才队伍的发展。最后，通过实证研究和案例分析，验证了这些新思路和方法的有效性和可行性。本研究旨在为青年人才队伍的建设提供新的思路和方法，促进其健康发展。

简介：摘要：党的十九大以来，中国进入了新时代，新形势下企业发展与青年成长的关系越来越紧密，企业的高质量发展越来越离不开青年人的作用，青年人的成长也需要更多大展拳脚的舞台。在新的时代背景下，企业高质量发展进程中如何更好实现青年成长发展需要加大探索、研究力度，制定清晰的成长成才规划，在企业的助力下实现快速成长。

简介：摘 要：青年员工的理想信念建设对国有企业的未来发展有着重要影响，本文通过阐述构建青年员工思想动态分析机制的重要意义，总结提炼出目前国有企业青年员工理想信念建设和机制应用中存在的代表性问题，探讨青年理想信念建设和分析研判工作的原则与着力点。

简介：

简介：摘要：习近平总书记多次强调，青年是国家和民族的希望。近年来，为不断适应国有企业转型升级和改革发展，以党管干部、党管人才为原则，持续从高校、技术研究领域招募青年职工，为企业注入新鲜血液。青年职工是最富活力、最具创造性的群体，在企业管理创新、技术创新、转型发展等各项工作中发挥着生力军作用，但存在思想意识不扎实、经验力判断力缺乏、价值观易发生偏移等问题，准确把握青年工作特点，做好新时代青年职工思想政治工作是一项极为重要的工作，通过着力完善青年职工思想政治工作体系，不断创新工作内容和形式，持续强化青年职工的思想政治素养，全面提升青年职工队伍的政治能力和整体素质。本文就国有企业青年职工思想政治工作展开研究，针对国有企业青年职工思想动态进行调研分析，探究加强国有企业青年职工思想政治工作的创新思路与具体举措。

简介：摘要新时期的经济发展速度较快，随着电力企业员工逐渐年轻化，青年员工在电力企业员工中的占比较大，所以新形势下电力企业青年员工的思想政治工作比较重要。本文就介绍了新时期电力企业青年员工思想政治工作的重要性，然后分析了新形势下发电企业青年员工思想政治工作的状态进行分析，并在此基础上探讨了水电企业青年员工思想政治工作。

简介：摘要：立足基层青年员工不同阶段成长特点，通过查阅文献、线上调查等方式，对青年员工成长模式和当前青年发展工作，进行系统、全面、深入的了解和分析，研究基层党组织引领青年员工成长成才实践情况，提出基层党组织引领青年员工快速成长为中层管理者的有效路径，以期为基层党组织赋能青年成长成才提供建议和启示。

简介：摘要：改革开放以来，我国经济迅猛发展，经历了一系列改革创新，中国共产党在百余年的奋斗历程中，高度重视对青年的思想政治引领，把青年淬炼成革命事业的先锋力量。习近平总书记在党的二十大报告中强调：“全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。”这一重要论述，为加强青年思想政治引领提供了行动指南和根本遵循。新时代新征程，青年思想政治引领工作始终是党的思想政治工作的重要组成部分，事关中国特色社会主义事业后继有人。

简介：摘要： 电力企业是我国经济发展中较为重要的组成部分，在电力企业发展的过程中，思想政治工作始终担任着重要的角色，对电力员工的思想甚至其行为产生直接影响。青年员工作为电力企业发展的动力之一，在促进电力企业长远发展方面有着重要的作用。本文先对新形势下电力企业青年的思想状态进行分析，然后提出几点加强电力企业青年员工思想政治工作有效性的措施，以全面提升电力企业青年员工的思想综合素质，为电力企业的发展奠定良好的人力基础。

简介：摘要随着互联网时代的到来，信息化和数字化不断影响和改变着我们的工作和生活，企业的青年员工在不同程度上也会改变他们的观念和行为。那么，如何在新形势下做好青年职工的思想政治工作，提高国网安徽临泉供电公司的核心竞争力，志在必行。

简介：摘要为了提升现阶段电力企业的工作效益，展开党思想政治工作的开展是必要的。针对其存在问题展开分析，保证实际工作中相关建设性问题的解决，从而保证其电力企业工作的有效开展，满足市场经济条件下，社会对于电力企业青年员工的工作需要。激励引导广大青年员工站在新时代的起点上，凝心聚力担当新使命，为企业加快建设具有全球一流企业贡献创新智慧和青春力量。

简介：【摘要】青年兴则国家兴，青年强则国家强。国有企业是党执政兴国的重要政治基础，随着时代的发展，越来越多的“新鲜血液”注入到国有企业之中，使国有企业发展有了新的动力。但由于青年处于特殊成长阶段，呈现出价值多元化、思想个性化、活动网络化等特征。加强国有企业青年思想政治教育工作是国有企业管理工作的重要组成部分，形势紧迫，任务艰巨，责任重大。

简介：摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，是国家经济社会发展的“顶梁柱”“压舱石”。近年来越来越多的年轻员工加入到国企行列。而作为国有企业的新生力量，青年员工的成长成才和思想态度直接影响着国有企业的发展，所以要想推动国有企业的可持续发展，一定要做好青年员工的思想工作，在帮助其成长成才的同时推动企业的发展。对于此，本文的主要研究目的是通过分析国企青年员工开展思想工作的必要性，挖掘出国企青年员工开展思想工作所存在的问题，并寻找相应的解决措施。研究所采用的方法为文献查找法，通过查找相应的文献为文章提供理论依据，以供相关专业人士参考。

简介：摘要：安全是电力企业的生命线，是企业永恒的主题。一线青年员工做为企业最基层的工作人员，始终处于人、机、环交互作业的最前沿，从某电力集团公司近几年所发生的触电事故和不安全现象来看，一线青年员工的生产事故呈上升趋势。目前某电力集团一分公司总人数170人，2021年以后入职的新员工人数为94人，约占总人数的55%，35岁以下青年员工人数为136名，占到总人数的80%，他们是安全生产的主力军，更是未来不断实现科技创新的力量之源。因此，在一线青年员工中加强安全教育，充分发挥青年在安全生产中的积极作用显得尤为重要。

简介：摘要：要适应电力企业新形势发展的要求，确保青年文明号创建工作扎实开展，取得实效。能否围绕企业中心工作开展富有实效的创建活动，有无明确的创建规划、细化的创建标准、有形的创建载体逐渐成为树立先进典型，激励广大青年职工立足本职岗位，提高技能水平，增强创新能力，着力深化青年文明号创建的着力措施与方式。

简介：摘要：做好青年职工的思想政治工作，这是国有企业应当关注到的问题，只有确保青年职工的思想政治素养过硬，才能使其在工作中发挥出更大作用。基于此，本文首先针对国有企业青年职工在思想政治素养方面表现出的一些问题展开探讨，分析目前国企思政工作所面临的一些挑战，然后提出相应的对策建议，希望能够给有关人士一些参考，提升国企青年职工思政工作的实效性。

简介：摘要习近平总书记指出“党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。”党风廉政建设和反腐败斗争，是党建工作的重大任务。党的十八大报告明确指出，当前"执政党的最大危险是腐败，腐败问题解决不好就会亡党亡国"。党风廉政建设作为企业工作的重要内容，也是当前经济社会和企业改革的重点。共青团作为党的助手和后备军，在企业党风廉政建设中也发挥着重要的作用。如何加强团员青年在党风廉政建设工作中发挥带头作用，现结合自己的工作实践，谈几点认识。