简介：“家务劳动劳务合同”漫谈赵忠心实行改革开放、发展市场经济以来，社会上新生事物层出不穷，就连家庭里也出现了一些新鲜事。比如，家长跟孩子签订“家务劳动劳务合同”，就是其中之一。有的家长听说在外国的家庭里，孩子做家务活，父母就付给孩子一定的劳务报酬。于是，...

简介：实现全体劳动者的劳动保障是关系到促进社会和谐稳定和经济持续发展的重大问题,将性别平等纳入劳动保障是提高妇女地位、实现劳动者劳动权利的重要内容.本研究从就业保险和养老保险两个侧面简要介绍加拿大的劳动保障状况以及妇女享受上述保障的情况,还介绍了加拿大决策机构和研究者运用社会性别分析探讨劳动保障对男女两性的不同影响、原因及其对策,以期为正在改革和完善中的我国社会保障制度和男女平等事业提供借鉴.

简介：劳动争议是劳动者与用人单位之间的利益矛盾，是劳动关系不协调的表现，应通过和谐处理劳动争议，来建立稳定的劳动关系。

简介：

简介：马克思的劳动和劳动价值论坚持劳动价值一元论,揭示了资本主义的本质.但在今天的条件下,遇到了一系列挑战,需要我们结合新的实际深化认识,对其进行突破、创新和发展.

简介：与时俱进是马克思主义的生命力所在.马克思劳动和劳动价值理论也不例外.江泽民同志"七一"讲话中指出:"马克思主义经典作家关于资本主义社会的劳动和劳动价值理论,揭示了当时资本主义生产方式的运动特点和基本矛盾.现在,我们发展社会主义市场经济,与马克思主义创始人当时所面对和研究的情况有很大的不同.我们应该结合新的实际,深化对社会主义劳动和劳动价值理论的研究和认识."这段论述,十分深刻地阐明了马克思主义理论必须与当前面临的新情况密切结合的必要性,十分精辟地论述了深化对劳动和劳动价值理论认识的重大意义.在建设有中国特色社会主义的新征程中,用实践和科学的态度创建社会主义的劳动和劳动价值理论,已成为刻不容缓的历史课题.

简介：沧海变桑田,沙漠变绿洲。城市一栋栋高楼拔地而起,农村一个个美丽乡村破土而出,一条条铁路纵横南北东西,一批批科技成果亮相国际。从北部边陲到南疆大地,从西部高原到东海之滨,改革的成就竞相涌现,发展的成果灿烂夺目。这一切都源自于劳动,劳动推动发展和进步,劳动铸造文明和幸福。人是宇宙的精华、万物的灵长,人因劳动而生存,人因劳而发展,人因动而美丽。美在创造。每个劳动者无论在什么岗位、在干什么工作,都有创新创造的空间和土壤。

简介：基本公共服务以维护人性尊严和实现社会分配正义为价值目标,享有基本公共服务是公民的一项基本权利,公民获得基本公共服务应该被法定化。基本公共服务权利具有宪法和国际人权条约上的法律依据,但是其规范内容有待立法作进一步具体化。就现阶段中国而言,基本公共服务权利主要包括保障工作权、提供社会保障服务、提供免费义务教育和提供公共卫生和基本医疗服务这四个方面。

简介：网络互动直播在十余年的发展过程中依次经历了起步期、发展期、爆发期三个阶段。目前，网络互动直播内容的基本框架已经形成，大致可以分为自媒体自制的网络互动直播和平台自制的网络互动直播两部分。现阶段的网络互动直播在内容上呈现出泛娱乐化、同质化、去中心化、碎片化、去仪式化的特点。长远来看，网络互动直播内容将呈现出细分化、分众化、专业化、场景化、行业化的发展趋势。理清网络互动直播内容的发展过程，有助于引导网络互动直播更好地融入生活，发挥其正面作用。

简介：中国"革命文化"是中国人民在长期的革命实践中逐渐形成的、以马克思主义为指导的、反映中国革命现实、凝聚共产党人和革命群众独特思想和精神风貌的文化.这种特定的文化精神和文化形态,其内容丰富,特点鲜明.它不但是中国革命时代的先进文化,也是中国目前多元文化格局中重要一元,其思想精神和方法特点对当今先进文化建设有积极意义.

简介：为了做好冬春季党员轮训工作，确保党员“真正受教育．永葆先进性”，中卫市委成立了由纪检、组织、宣传等部门负责人组成的理论宣讲团，深入各县区、部门、企业、镇（乡）宣讲十七大精神。市委要求各级领导班子和党员领导干部在冬训期间深入农村和城市基层，了解基层党组织的工作情况和群众的生产、生活状况。帮助基层党组织和广大群众特别是困难群众解决在生产生活中遇到的困难和问题，

简介：把社会基本矛盾确立为《概论》课的教学内容主线，具有重要的理论意义和现实意义。这条主线可体现出中国革命建设和改革发生发展的内在逻辑；可以科学地认识、看待无产阶级及其领袖人物的功过；可以突出思想政治理论课的理论性，提高大学生分析问题的能力。

简介：向大家推荐两位香港学者对香港中文金曲的内容与意识的剖析与批判。该研究建立在详尽的资料收集与细密的分析论征之上,言之有据,且有的放矢,其结论或可让醉心于“四大天王”的追星族朋友悟出点什么。

简介：

简介：向劳动者倾斜不仅是《劳动合同法》的立法需要,也是追求法律公正与公平的现实需要。《劳动合同法》向劳动者倾斜的力度是适度的,并不存在倾斜过度问题。《劳动合同法》只有向劳动者倾斜,侧重保护处于弱势劳动者的合法权益,在倾斜中调整和平衡雇佣双方的关系,才能建立起平衡、和谐的劳动关系。

简介：劳动契约和心理契约的构建和维护是长期行为，贯穿于人力资源管理的各个环节中，企业有效地利用人力资源管理工具调节劳动契约和心理契约，将对缓和劳资矛盾，实现劳动关系和谐起到重要作用。

简介：正律师:您好!我在一家国有企业的一线车间工作,已经连续工作了5个年头。今年6月开始,我觉得身体一直不太好,经常乏力头昏,为此我请了数次病假。时间一长,车间的领导认为我不能胜任一线工作,就把我调到了厂食堂上班。但是,我还是觉得身体不适,又请了几次假。最后,单位领导以我无法胜任工作为由和我解除了劳动合同。解除合同后大概1周,我到医院去检查身体,发现我已经怀孕2个多月了。

简介：　　2007年4月27日,由中国劳动保障科学研究院、中国劳动关系学院和国际劳工组织(ILO)国际劳工研究所(IILS)共同主办的"劳动保障科研国际合作研讨会"在中国劳动关系学院中工大厦举行.来自国内外劳动保障领域的40余名资深专家学者就"构建和谐社会:劳动关系、劳动力市场领域热点问题"等问题展开研讨和交流.……

简介：<正>刘某是山东省临沂市某高校2004年的应届毕业生,2004年6月22日.他通过洽谈会应聘到一家公司。7月1日,他与该公司签订了一份为期两年的聘任书。聘期自2004年7月1日起至2006年6月30日止。然而,刘某由于缺乏市场经验,一直未能打开产品销路。2006年3月2日,公司经理找刘某谈话,宣布解除与刘某的劳动关系。刘某认为.这是公司单方面解除劳动关系,应该支付违约金和经济补偿金。公司则以聘任书不是劳动合同、与刘某没有签订劳动合同为由,拒绝支付违约金和经济补偿金。随后,刘某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

简介：寓劳动行动于情趣活动中高红岩劳动教育的有效方法我校于一九五八年开始，就坚定地走上了教育与生产劳动相结合的道路，至今已经三十④年了，但是随着社会发展和我国独生子女越来越多的现实，劳动教育显得尤为重要。劳动本身不是一件轻松的事，它总要与苦累、困难相联系，...