简介：摘要：随着九年义务教育的实施，大学生的入学率创历史新高，大学生这个庞大的队伍正在逐步壮大，成为当今社会的主要劳动力。从当前职业介绍所的现状看来，大多数求职者的专业技能水平较高，对法律法规的了解也较多，他们逐渐了解到如何维护自己的劳动权利。由于劳动法是劳动者保护自己权利的一柄“利刃”，所以，企业在经营过程中如果出现一点差错，很容易引发与职工的劳动纠纷，既要承受法律上的风险，又要承受巨大的经济损失。文章根据企业经营过程中最可能发生的各种法律风险，分别给出相应的防范对策。

简介：摘要：本文旨在探讨劳动力流动对中西部地区劳动力市场供需平衡的影响。通过分析劳动力流动的规模、方向和特点，结合中西部地区的经济发展水平和产业结构，本文揭示了劳动力流动对当地劳动力市场供需平衡的正面和负面影响。研究发现，劳动力流动有助于缓解中西部地区的劳动力短缺问题，促进了产业结构的优化升级，但同时也带来了劳动力流失和技能结构失衡等问题。政府应通过政策引导和市场机制，促进劳动力流动与区域经济发展的良性互动，实现劳动力市场的供需平衡。

简介：外商投资企业对我市国民经济的持续、快速增长起到十分重要的作用。据统计，至1997年底止，全市外商投资企业有8455家，占我市工商企业总数的6．2％；职工近30万人．占全市职工总数的15％。促使外商投资企业劳动关系的规范、稳定，减少内部矛盾，是改善投资环境的一个重要环节．有些私营企业的内部矛盾与外商投资企业在性质上十分相似，因此调整好外商投资企业内部矛盾有更广泛的社会意义。以下是我们对当前我市外商投资企业存在的劳动争议、劳资纠纷等问题的调查。

简介：1998年是不平凡的一年。深圳市宝安区劳动局以《劳动法》为指针,把依法行政工作贯穿到劳动工作的各个领域,取得了显著成绩。一、切实做好国有企业下岗、失业员工的基本生活保障和再就业工作。宝安区委、区政府成立了再就业工作领导小组和办公室。区劳动局和全区有下岗员工的36家国有企业均成立了再就业服务中心,全区下岗员工100％进中心,全部落实基本生活保障。区劳动局还研究制定了《深圳市宝安区促进国有企业下岗及失业员工再就业若干规定》,组织下岗、失业员工免费培训职业技能,提高择业能力。1998年初,他们自筹资金300多万元租用了一座面积达5000多平方米的8层大楼,开办一间大型联合培训中心,从6月开始试业到年底,共培训1750人,其中免费培训下岗、失业员工120人。此外,他们又投资140

简介：目前，十多位国家士联名上书对兴建国家大剧院的政府决策提出异议。其理由是国家大剧院耗资世大，初步预算成本为50亿元，而在我国当前基础教育还未普及的情况下，国家应优先考虑基础教育的投入，将这笔资金投入到贫困地区发展基础教育事业上，这一异议的提出引起了政府和有关财政部门的关注。

简介：摘要：随着智能化技术的进步与发展，不仅提高了人们生活的便利性，也促进各行各业自动化和智能化高速发展。技术的飞跃不仅给企业的发展带来了便利，也极大的改变了人们的生活方式和工作方式。本次论文以研究企业智能化管理对员工的工作弹性和灵活就业的影响为目的，企业智能化管理可以提升员工工作弹性、促进灵活就业；企业智能化管理也会通过解放劳动力的中介作用影响工作弹性与灵活就业。

简介：和谐的就业对构建和谐社会具有重要意义。但是，劳动力市场的就业歧视在某种程度上阻碍着构建和谐社会的进程。因此，应从减少歧视偏好，市场缺陷和人力资本开发中的发现入手，创造和谐的就业环境。

简介：前段时间被媒体热炒的SA8000的问题渐渐冷却了，但是，SA8000背后的问题却一直存在着，值得学者思考。SA8000是一个关于劳动者保护的行业性自律标准，在西方发达国家也是要求企业自觉遵守，大多数跨国公司都拒绝接受这个标准，而著名的国际标准化组织(ISO)和国际认可论坛(IAF)都拒绝认可其地位。到2004年4月份，全世界得到SA8000认证的企业只有400家，

简介：

简介：本文构造了一个理论模型，解释农村地权改革如何影响农村居民的迁移决定。本文的结论是，土地产权的进一步改革对于劳动迁移的影响依劳动者所处的环境而定。生产效率比较低的家庭将会减少劳动迁移或不做改变，生产效率较高的家庭不会改变其行为，而介于上面两者之间的家庭则会增加迁移。对于中国2000年三个省份劳动迁移数据的回归分析验证了这一假说。

简介：本文构建了一个劳动力长期供给具有无限弹性的总供求模型，模型的核心特点是长期总供给曲线不是垂直而是向右上倾斜。根据该模型，本文认为，农业部门存在剩余劳动而使非农部门具有无限弹性的劳动供给，是改革开放以来中国经济波动出现“软着陆”、“紧缩增长”和“高增长低通胀”等现有理论难以解释的特殊现象的根本原因，并使经济波动对就业的影响主要表现为劳动力转移速度的波动而非城镇失业率的变化。

简介：国外劳动力市场政府管制在狭义上指的是就业保护管制，在广义上还包括政府对工会权利、集体谈判和社会保障方面的管制。效率理论、政权理论和法律起源理论从不同视角对各国劳动力市场政府管制的产生和多样性进行了解释。法规指标和调查指标的出现使劳动力市场政府管制严格程度的度量成为可能，也推动了关于管制影响方面经验性研究的发展。但在管制对就业、生产率等方面的影响研究中，研究结论尚不统一。国外研究的总体状况显示出实证性研究成为主旋律，基于国别背景的研究比跨国研究更为有效，如何创新管制方式以应对发展挑战成为当前研究的新方向。

简介：

简介：周先生是上海某进出口公司的老职工，在该公司已工作二十余年，与公司签有无固定期限的劳动合同。近年来，该进出口公司营业利润连年下滑，最近更出现了巨额亏损现象。为了加强经营管理，减少资产流失，该进出口公司的投资方某股份公司决定进行资产重组，将该进出口公司的资产、业务和职工全部交由股份公司下属的某经营公司进行兼并。

简介：当聚光灯聚集于惠普的各任CEO时，HR全球劳动力计划和管理副总裁杰勒德·布鲁萨德却正在不动声色地推进一项由“六步骤程序”组成的战略性劳动力计划，用于支持其新产品开发以及在中国的扩张增长策略。

简介：随着安徽农业现代化的稳步推进,农业所吸纳的劳动力逐渐减少,农村劳动力转移就业对农村人力资源的有效配置、城镇化进程的加快、农民收入的增加等方面都具有十分重要的意义。调查发现,安徽农村劳动力转移就业有其突出特征,研究安徽农村劳动力转移就业问题,以期激发人们对于安徽农村劳动力转移就业问题的理性关注,探索安徽农村劳动力转移就业长效机制,有利于推动安徽农村城镇化、工业化和现代化进程。

简介：摘要：多重劳动关系是社会不断发展的衍生物，正逐步代替单一的传统劳动关系成为当今就业市场的常态性劳动关系。本文通过判例整合摸清实务界对双重劳动关系的具体判定和法律适用，并在学术界已有研究基础上探索我国双重劳动关系法律制度的完善，为保障我国劳动关系和谐稳定、促进经济蓬勃发展奠定基础。

简介：    摘要：乡镇基层劳动保障平台是为农村居民提供劳动保障和多种类型服务的多功能平台，当前作为基层政府重点关注的内容，各地区都应加大建设力度，依照国家政策制定建设制度措施，做好平台建设路径的指导工作。结合该平台建设中的问题，我们应从思想认识、工作机构、人员结构和制度体系等方面着手，完善加强乡镇基层劳动保障平台的相关对策，以促进平台建设内容的充分实施，实现乡镇地区基础性工程的合理建设。

简介： 摘要：随着市场经济制度的不断健全，企业的发展也越来越快，和谐的劳动关系也为公司的发展提供了强大的动力。由于《劳动合同法》和《劳务派遣暂行条例》的出台，我国职工的权益保护意识不断增强，劳动争议也随之增多。文章探讨目前我国企业的劳动关系现状，以期为我国建立良好的职工关系提出一些有益的建议。

简介：摘要：随着社会的发展，市场经济正呈现着飞速发展的态势，而劳资双方也正在进行着频繁运动的进程中，因此劳资合同纠纷的产生也在所难免，怎样把握实际司法实践当中的劳动关系解除，合理处理劳动合同纠纷的问题，需要进一步地探讨。