简介：摘要：相较于成熟的消费领域，满意度评价在物业领域的应用才刚刚起步。物业行业在近些年变化迅猛，新型的服务体系、服务产品，更多元的增值服务、更严格的服务标准都冲击着原有的评价体系。另一方面，消费者对物业的感知和意识也逐渐增强，过往的评价指标亟需增加全新内容以符合现在的发展形势。基于此，文章主要针对物业满意度评价指标的更新进行了探讨。在简单介绍物业满意度现有评价模式的基础上，提出了一套物业满意度评价体系优化的总体思路。同时，围绕基础服务评价、增值服务评价等内容，说明了物业服务满意度评价指标体系的新搭建方案。在此基础上，说明了一种基于与不同物业费档次进行交叉分析、与不同物业费档次进行交叉分析、隐性重要性测量、显性重要性和隐性重要性的交叉分析的物业满意度数据分析方法，以期实现物业满意度评价指标体系的更新。

简介：摘要：关键绩效指标不仅有利于企业顺利完成战略发展目标，也有利于员工实现个人绩效目标，推动企业可持续健康发展，最终使组织和员工实现双赢。随着企业绩效管理的不断完善和发展，关键绩效指标方法发挥了越来越重要的指导作用。本文深入分析了Z企业绩效管理中关键绩效管理指标体系的应用和现状，提出了Z企业的绩效管理中面临的问题，并给出了主要的改善措施，对提高Z企业的绩效管理具有现实意义。

简介：摘要：关键绩效指标不仅有利于企业顺利完成战略发展目标，也有利于员工实现个人绩效目标，推动企业可持续健康发展，最终使组织和员工实现双赢。随着企业绩效管理的不断完善和发展，关键绩效指标方法发挥了越来越重要的指导作用。本文深入分析了Z企业绩效管理中关键绩效管理指标体系的应用和现状，提出了Z企业的绩效管理中面临的问题，并给出了主要的改善措施，对提高Z企业的绩效管理具有现实意义。

简介：合并会计报表实务在各国发展是不平衡的，而且各国的差异也比较大。这种局面不利于提供可比的会计信息，从而不利于不同决策者的决策，也阻碍了当前会计国际化的趋势，因此，对合并会计报表差异的国际比较研究显得尤为重要。

简介：摘要：国有企业是我国经济体系的重要组成部分，是宏观经济发展重要战略支柱。近些年来，学者们通过不同角度证明了国有企业的创新效率存在较大的提升空间，针对这一现状，选取了我国2011-2020年各地区国有企业创新数据，利用DEA数据包络分析法，将我国各省份所属位置划分为东部、中部、西部、东北地区，对我国各省的国有企业创新效率进行比较分析，通过DEA-Tobit回归探究影响创新效率的主导因素。研究发现：我国国有企业创新效率在地区分布上存在明显的差异：东部最高，中部其次，西部最低，东北地区创新效率呈现明显的上升趋势。从时间序列来看，2013年以后，各地区创新效率整体平稳，但近年来出现下降趋势。从影响因素来看，创新文化基础与市场开放程度是促成创新效率提升的关键因素，而经济发展水平对创新效率提升不显著。

简介：近年来，宁波不同县（市）的农村居民收入差距在逐步缩小，农民收入的增幅大都超过了城镇居民。本文对”十一五”期间宁波不同区域农民收入的变动规律和特征进行实证分析，发现其收入差距呈现逐渐扩大趋势，主要是由于工资性收入、家庭经营收入差异造成的，并据此提出进一步增加农民收入、缩小区域差异的对策措施。

简介：[目的/意义]为促进四川旅游经济持续、健康、协调发展,有必要探究影响四川旅游空间差异的相关因素。[方法/过程]运用标准差、变异系数、基尼系数、泰尔指数测度四川旅游经济空间差异,运用相关分析法研究影响四川旅游经济空间差异的因素。[结果/结论]研究发现：随着时间推移,四川各市（州）旅游经济绝对差异不断扩大,相对差异趋于缩小;五大经济区旅游经济区内差异大于区际差异,新经济区划分有利于削减四川旅游经济空间差异;与旅游资源禀赋、旅游投资、区域经济发展水平、居民收入、公路旅客周转量等因素相比,公路里程、交通密度对旅游经济空间差异影响不显著。为促进四川旅游经济持续、健康、协调发展,需要推动区域旅游一体化、提升景区可进入性、积极发展旅游新业态、加快智慧旅游建设步伐、完善旅游投融资体制机制。

简介：以大陆31个省市区为区域研究单元，从经济地理学的角度，分析了1996—2005年中国省际旅游经济差异变化的总体水平及变化的空间结构特征，揭示了区域旅游经济水平与旅游产业地位的分异规律，提出了缩小地区差异、协调地区旅游业发展的对策。

简介：资本是经济发展的推动力,资本形成差异造成了我国区域间经济发展的不平衡,从金融角度来看,体制内和体制外金融制度变迁的非均衡,金融创新的差异是资本形成区域间差异的主因.因此,应通过金融制度的非均衡调整和积极的金融创新,以缩小区域间资本形成差异,促进西部经济的腾飞.

简介：

简介：在我国,大量的科技创新资源集中在科研机构和高校。通过搜索整理我国科研机构与高校2006—2013年科技活动情况的数据,选取相关的投入和产出指标,运用数据包络分析法（DEA）,分析比较两者间科技创新效率的差异。结论显示,科研机构的科研效率大大低于高校,并就其产生的原因进行剖析,以期为提升科研机构和高校的科技活动效率做出理论指导。

简介：【摘要】本文主要是讨论了文化差异在国际商务中的影响因素。通过对于文化差异的定义和范围进行了详细介绍，并探讨了文化差异在国际商务中对商务礼仪和商业行为、合作与谈判、市场和消费习惯以及品牌形象和营销策略等方面产生的影响。同时，也提供了一些应对文化差异的方式和策略，例如了解和尊重对方的文化、适应和调整自己的行为和观念以及建立信任和增进关系等。至此，可以看出，文化差异在国际商务中的影响非常重要。最终，我们应该以开放的心态去理解和接纳文化多样性，以实现全球化时代的良性发展，实现互利共赢的局面。

简介：摘要：在企业经营管理过程中，薪酬管理和员工激励都起着非常重要的作用。事实上，这两种工作可以结合在一起,我们只需要关注内容的公开性和透明度。特别是在油田企业，目前我国大部分油田企业提倡差异化薪酬管理。显然，使用这种管理方法应该配合相应的员工激励方法的建设。本文首先简要阐述了差异化薪酬管理的概念，然后提出了油田企业实施差异化薪酬管理的具体措施，最后分析了在相关背景下如何开展员工激励工作，希望能为油田企业优化内部控制和管理效果提供合理的参考。

简介：摘要：在企业经营管理过程中，薪酬管理和员工激励都起着非常重要的作用。事实上，这两种工作可以结合在一起,我们只需要关注内容的公开性和透明度。特别是在油田企业，目前我国大部分油田企业提倡差异化薪酬管理。显然，使用这种管理方法应该配合相应的员工激励方法的建设。本文首先简要阐述了差异化薪酬管理的概念，然后提出了油田企业实施差异化薪酬管理的具体措施，最后分析了在相关背景下如何开展员工激励工作，希望能为油田企业优化内部控制和管理效果提供合理的参考。

简介：摘要：收入准则的修订与实施给企业在核算带来的纳税负担和风险是显而易见的，如何识别与防范税会差异新增的风险，加快建立税会差异协调机制迫在眉睫。本文分析了新收入准则下的税会差异，提出了新收入准则下税会差异的应对策略，为降低税务风险提供有益建议。

简介：摘要

简介：摘要：随着工业技术的发展，我国的钢铁生产能力大幅增长，随着钢铁产能供应饱和的问题出现，钢铁供应量超过市场需求的比率日益攀升，造成经济效益下降。许多企业为了应对当前的销售问题，采取差异化销售策略，通过服务产品的优化实现在行业竞争中占据更多终端客户的效益。据此，本文将着手于钢材市场差异化销售的理论点，以产品价值链作为延伸基准，探讨产品成本管理以及提供差异化产品策略对企业竞争力增强的有效举措，为钢材产业相关工作者提供理论参考。

简介：摘要：随着新医改进入改革的深水区，公立医院要着力推进现代医院管理制度建设，绩效管理制度是现代医院管理制度的核心部分。本文以分析公立医院开展差异化考核分配存在的问题为落脚点，进而思考公立医院有效实施差异化考核分配的路径，以此提升公立医院人力资源管理水平、激发各类工作人员干事创业的热情、吸引高层次专业技术人才，最终实现公立医院长远、良性发展。

简介：摘要：对于成品油销售企业而言，加油站是业务价值链的终端，这既能够满足客户的需求，又能够呈现出企业的形象。对那部分在全球不同地方都布设有加油站的大型成品油销售企业而言，也能够依靠加油站的连锁运营与集团化运营这些方式让知识的资本增值大幅度提高起来。在互联网信息技术迅猛发展的当下，加油站便利店能够使用的营销方式逐渐丰富起来，营销活动也变得更加的多样化、专业化。为使各个客户群体的需求能够得到有效的满足，则应当在围绕客户群体展开分类的情况下结合他们的消费习惯与消费能力编制出具有差异性特点的营销策略。所以，文章决定围绕加油站便利店差异化营销策略展开具体的探讨与分析，但愿可以给有关人员带来一些启发。

简介：摘要：区域差异是指在一个国家或地区内，不同地域之间经济、社会和文化等方面的差异。这种差异在宏观经济发展过程中起着重要的作用。不同地区的自然环境、资源禀赋、产业结构、人口分布、政策支持等因素都会导致区域发展的差异性。了解和研究区域差异对宏观经济发展的影响，有助于制定针对性的政策和措施，促进均衡经济增长，实现可持续发展。