简介：上海证券交易所11月19日在上海举办特别处理公司董秘后续培训班，50余家沪市特别处理公司的董事会秘书参加了培训。

简介：摘要孙子兵法上讲“上下同欲者胜”。而人力资源开发就是能使企业达到上下目标一致的一个重要手段。因此，对我国企业目前人力资源开发现状与存在的问题进行研究，具有及其重要的意义。本文将结合人力资源管理系统当中的人力资源开发环节，主要阐述我国企业人力资源开发的现状、问题及开发策略等。

简介：摘要本文对企业新员工入职培训过程中普遍存在的问题进行了简要分析，从明确员工入职培训目的、丰富培训内容、灵活选择培训方式、加强培训效果评估反馈、延伸入职培训等几方面对如何提升企业新员工入职培训效果提出了建议。

简介：摘要院近年来，有关煤矿开采的安全事故问题引起了社会的高度重视。煤矿开采事故中90%以上的事故都是人因失误造成的，因此，加强煤矿安全培训，提高员工安全意识对于煤矿安全开采具有重要意义。

简介：【摘要】随着人们生活水平的提高，群众文化事业也取得了很大成功，文化馆在群众文化开展中发挥了重要的职能作用。基于此，文章对文化馆的功能特点进行分析，并以此为基础结合当下公益文化培训服务关键点，探讨公益文化培训服务的相对策略。

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简介：摘要在现今国家电网正在实现“五大战略改革”的战略部署中,大力推进国家电网ERP在各电力企业中的有效应用,是促进电力企业企业管理创新的突破口,而电力企业要想保证国家电网ERP项目的有效实施,必须首先抓好国家电网ERP项目培训管理。本文分析了国家电网ERP项目培训管理的要点,提出了国家电网ERP项目培训中应注意的问题。

简介：近年来，随着我国社会和经济体制的不断改革，公务员成为了行政事业单位中的主流力量，如何使公务员的素质不断提高，确保事业单位能够稳步前进，是现代行政事业单位人员选拔中的一个关键问题。拓展训练是大多数行政事业单位中人员培训活动所必备的内容之一，本文就主要针对拓展训练在公务员培训教学中的作用进行简单的探讨。

简介：一、2011年公司教育培训工作基本思路和目标根据公司生产发展特别是六期工程建设的需要，结合公司入力资源“十二五”规划要求，与公司层面一体化管理体系建设同步，构建上海石化教育培训管理体系，积极探索全员学习的方法、内容和措施，努力创建学习型企业。强化三项建设，即培训管理体系建设，师资队伍建设，培训条件建设（包括基础设施、仿真与远程教育系统、实训基地）。带动三项工作，

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简介：摘要院物流人才的严重不足是制约中国物流业更快发展的因素之一，除了传统的三种人才培训途径之外，第四方力量，既职业培训机构的加入也势在必行。在这里，我们提出以ISO9000为准则建立标准化职业培训的五个基本步骤，并认为只有政府、行业协会、企业和高校共同努力，才能促进中国职业培训的快速成长。

简介：上海石化股份公司塑料厂是股份公司骨干生产单位之一,生产规模为30万吨塑料树脂和2.4万吨制品加工,是目前我国塑料树脂生产的最大企业。现有职工3000余人,具有中、高级技术职称230人,占职工总数的7.6%。从事化工和制品加工生产的技术工人有680人,占22.7%。机、电、仪及分析测试人员有620人,占20.7%。技术工人的平均等级为4.6级,其中高、中、初的等级比约为:0.04:0.55:

简介：【 摘要】 农业是我国社会经济发展的 基础 产业， 当前 随着农村劳动力转移与自主创业的大力发展，科技力量在 促进农业发展 中的地位 不断 提升。基于此， 论文 对科技培训的重要性进行分析，并探讨科技培训的方法和发展对策。

简介：摘要院随着航空部门对飞行员CRM培训工作的重视程度和投入力度的加大，如何科学、合理地评价飞行员CRM培训效果为培训管理部门所关注。基于Kirkpatrick四层次培训评估模型，并结合飞行员培训工作的特点，从反应层、学习层、行为层以及结果层四个方面建立飞行员CRM培训评估指标体系，并采取模糊层次综合评价法进行计算。最后以某飞行学院的问卷调查数据作为案例，验证了构建的培训效果评估指标体系以及评估方法的合理性。

简介：摘要：近几年，冀东事业部通过个别谈话、各基层单位组织问卷调查等形式，全面了解和掌握当前本单位干部在工作能力、工作方法及形式方面的差距，总结工作经验，对标先进单位，学习先进典型，深入剖析问题短板，研究改进和加强干部在培训内容、培训形式、培训对象等方面进行针对性、有效性的快速提升。论文进行了培训针对性有效性研究。

简介：摘要本文主要对提高建筑工程企业培训管理水平问题进行了研究，首先对企业培训管理进行了概述，然后分析了建筑工程企业培训管理存在的三个问题，最后给出了解决对策。

简介：安全生产，人命关天。“11·22”事故给人民群众生命财产造成了巨大损失，上海石化安全生产过程中也不时暴露出事故苗子，反映了我们在安全生产思想及认识上存在不足、安全制度不健全、制度执行不到位、应急预案缺乏针对性、关键时刻处置反应不力等问题。其中因培训不到位，致使员工的安全意识和安全生产操作技能有所缺失．也是事故产生的重要原因之一。

简介：本期《探索与实践》栏目内容为“管理培训年”活动专题。本专题围绕“管理培训年”活动．就落实管理部门系统整理管理制度和要求并嵌入专业培训需求，公司和二级单位组织专题讲座、业务竞赛、专业管理论坛等形式多样的培训活动，各级员工积极参与培训等情况进行介绍和思考，帮助各级领导和员工进一步了解和掌握公司管理理念和制度．从而保障管理要求在实践中得到贯彻落实。

简介：由中国证监会主办，上海、深圳交易所承办，北京证管办协办的上海证券交易所第七期上市公司董事培训班于2月18日在北京举办，沪深两市的68家上市公司的二百多名董事参加了为期4天的培训。中国证监会、上证所和北京证管办的有关专家为学员讲授了公司治理、股东诉讼、信息披露、公司监管和再融资等内容。

简介：摘要培训工作的意义就在于，按照企业要求塑造员工技能和素质。在现代企业的人力资源管理中，员工培训具有十分重要的意义，是提高员工队伍质量，从而加强企业核心竞争力的重要手段。